Sursă foto: Freepik.com
Vodafone și Maguay Computers vor livra noul sistem informatic care va înlocui actualul sistem Reges/Revisal, iar în noul sistem angajații își vor putea accesa datele online, conform angajamentelor asumate de România prin PNRR.
Contractul licitat de Inspecția Muncii are o valoare de 52,9 milioane de lei (fără TVA) și a fost atribuit către Vodafone România, iar Maguay Computers a subcontractat 34,4% – 18,2 milioane de lei). Contractul este finanțat cu fonduri din Planul National de Redresare și Reziliență (PNRR).
Companiile chiar trebuie să finalizeze noul Registru General de Evidență a Salariaților până la sfârșitul acestui an, pentru a nu pierde banii din PNRR. În caietul de sarcini se menționează că „durata maximă de livrare și implementare a serviciilor este de 12 luni de la începerea contractului, dar nu mai târziu de 31.12.2024”.
Angajații își vor putea accesa datele online din REVISAL din 2025
Noul sistem va permite angajaţilor sau foştilor angajaţi să acceseze datele proprii din registrul general de evidenţă a salariaţilor (REGES).
Accesarea ar fi trebuit să intre în vigoare încă din anul 2022, dar Guvernul a amânat pentru a crea noua platformă finanțată din PNRR.
Angajații își vor putea verifica online istoricul în muncă și dacă angajatorii le-au plătit contribuțiile.
De asemenea, actul normativ stabileşte şi condiţiile în care pot fi accesate datele din registru, prin obţinerea numelui de utilizator şi parolei, fie personal, la sediul inspectoratului teritorial de muncă, fie prin e-mail, în situaţia în care aceştia deţin semnătură electronică calificată precum şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor cu elemente noi referitoare la nivelul şi specialitatea studiilor absolvite.
Alte măsuri reglementate de Hotărârea de Guvern se referă la condiţiile în care prin extras se poate dovedi vechimea în muncă şi/sau specialitate, respectiv prin asumare de către angajator şi certificare prin semnătură, pe baza documentelor justificative din dosarul de personal al salariatului, a documentelor contabile şi altor documente aflate în arhiva societăţii.
Noul sistemul informatic REGES-ONLINE va asigura accesul autorităţilor şi instituţiilor publice la înregistrarea datelor în interfaţa de programare a aplicaţiilor (API). Totodată, sistemul centralizat, complet on-line, va putea fi accesat de angajatori şi salariaţi, aceştia din urmă putând să obţină informaţii despre propriul contract de muncă, să verifice informaţiile încărcate de angajator şi să semnaleze eventualele erori.
Noul sistem informatic REGES este prevăzut în Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă, Inspecţia Muncii fiind beneficiar al finanţării Investiţiei 6 – Digitalizarea în domeniul muncii şi protecţiei sociale, aferente componentei C7 – Transformare digitală.
Proiectul de lege care va permite angajaților accesarea datelor din REVISAL a fost inițiat de deputata USR Cristina Prună și modifică și completează art. 34 din Codul muncii (Legea nr. 53/2003).
Legea USR a fost adoptată de Parlament pe 20 aprilie 2022 și a fost promulgată pe 20 mai 2022. Guvernul avea la dispoziție, din acel moment, 60 de zile pentru a stabili procedura prin care angajații să aibă acces online, în câteva click-uri, la datele din platforma REVISAL existentă.