Topul revenirilor spectaculoase a locurilor de muncă: Care sunt domeniile în prim-plan de la ridicarea restricțiilor

Ridicarea restricțiilor din luna martie a acestui an a dus la o revenire spectaculoase a mai multor domenii de activitate din România. Platforma de recrutare eJobs a transmis că în topul domeniilor cu o revenire explozivă a locurilor de muncă din martie este HoReCa, cu peste 11.000 de joburi noi de la ridicarea restricțiilor. Pe următoarele locuri se clasează transporturile (cu 9.549 de posturi în 2022) și turismul (5.430 posturi în 2022).

„Piața muncii, în acest moment, se află la același nivel la care era înainte de pandemie când vine vorba de oferta de locuri de muncă. Pe anumite domenii, care au fost blocate sau nu au funcționat la capacitate maximă în această perioadă, ne aflăm chiar la un nivel peste 2019. Turismul, HoReCa, Transporturile, toate angajează volume record în acest moment pentru a compensa pierderile din ultimii doi ani”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs România pentru Economedia.

Artă și divertisment (2.319 posturi în 2022) și educație/training (1.888 de posturi în 2022) sunt următoarele domenii care se află în top 5 reveniri spectaculoase a locurilor de muncă.

Recomandări Video

Articolul continuă mai jos

„România dezvoltată cu 90 miliarde euro de la UE. Ce urmează?”

2:04:19

Conferința Economedia: A.I. PLAY în business și administrație – Panel 2

1:18:45

Conferința Economedia: A.I. PLAY în business și administrație – Panel 1

1:41:24

Mateusz Majewski, UiPath, la conferința Economedia A.I. PLAY în business și administrație

2:50

Elisabeta Moraru, Google România, la conferința Economedia A.I. PLAY în business și administrație

1:11

„De asemenea, remarcăm o revenire în forță, odată cu ridicarea restricțiilor, și pe tot ce ține de cursuri și evenimente profesionale, dar și pe zona de evenimente. Cele din urmă au fost aproape inexistente în această perioadă, iar bugetele de Learning & Development (L&D) au fost înghețate în multe companii sau redirecționate spre zona de beneficii extrasalariale. Acum angajatorii au nevoie nu doar să recruteze la intensitate maximă, ci și să fidelizeze angajații existenți, căci ne aflăm într-un moment în care candidații fac din nou regulile jocului și toate domeniile se confruntă cu un deficit major de forță de muncă”, potrivit lui Bogdan Badea.

Sursa: eJobs