Directorii unor companii spun că perioada în care „înveți o dată, muncești toată viața” s-a terminat odată cu inteligența artificială

Inteligența artificială remodelează tehnologia cu o viteză și o amploare fără precedent în comparație cu orice revoluție tehnologică anterioară, spun Bob Sternfels, Global Managing Partner al McKinsey & Company și Hemant Taneja, CEO al General Catalyst, într-o înregistrare live realizată marți a podcastului All-In, realizat de co-gazda Jason Calacanis, potrivit TechCrunch.

Discuția lor s-a concentrat pe modul în care AI transformă strategiile de investiții și forța de muncă.

„Lumea s-a schimbat complet”, a spus Taneja despre creșterea fără precedent a companiilor de AI.

El a menționat că, în timp ce Stripe a avut nevoie de aproximativ 12 ani pentru a ajunge la o evaluare de 100 de miliarde de dolari, Anthropic, o altă companie din portofoliul General Catalyst, a urcat de la o evaluare de 60 de miliarde de dolari anul trecut la „câteva sute de miliarde de dolari” anul acesta.

Analize Economedia

ANALIZĂ Hidroelectrica a ajuns să vândă energia către clienții en-gros la un preț mai mare decât către clienții finali / O anomalie economică ce ridică semne de întrebare pentru investitori

ANALIZĂ Achizițiile majore de armament făcute sau planificate de România după invadarea Ucrainei de către Rusia în 2022: MLI-uri, sute de tancuri, nave și avioane „stealth” F-35

ANALIZĂ Sectorul utilităților de la bursa românească a performat mai bine decât indicii sectoriali din SUA, Germania și Franța, dar rămâne dependent de reglementări și volatilitate legislativă / „Sectorul utilităților din România nu mai este unul pur defensiv”

ANALIZĂ Ce companii din România caută angajați, în plin „sezon” de concedieri și strâns cureaua. Care sunt domeniile care oferă cele mai multe oportunități?

ANALIZĂ Fondurile de pensii private plasează aproape 70% din economiile românilor pentru bătrânețe în datoria publică, prin achiziția de titluri de stat la dobânzi care nu acoperă rata inflației

GRAFICE Analiză Roland Berger: Care este rolul României în tranziția Europei la o industrie a apărării pregătită să înfrunte provocările actuale și viitoare?

ANALIZĂ | 14 analiști locali și străini văd acțiunile Hidroelectrica la 113,88 de lei în următorul an, sub prețul din piață de 121,6 lei / Compania de stat este percepută ca ușor supraevaluată la nivelul actual

ANALIZĂ | Foarte mulți români angajați în București și Ilfov locuiesc de fapt în acte în alte județe

ANALIZĂ Investitorii plătesc mai mult pentru profiturile Petrom și Romgaz decât în cazul altor companii similare precum MOL, KMG, OMV sau Orlen / Romgaz ar putea oferi dividende mai mici investitorilor, având în vedere investițiile care necesită mult cash

ANALIZĂ Acțiuni vs. cifre: Cum au evoluat acțiunile marilor companii de la Bursa de Valori București față de rezultatele lor financiare în ultimii ani

ANALIZĂ. Ce ar putea însemna majorarea capitalului social pentru firme: Măsură necesară, dar creșterea e prea bruscă. Noile înregistrări de firme s-ar putea reduce/ Cristian Bărcan, fondator REGnet: „Impactul ar fi resimțit mai ales de firmele mici, motorul economiei, care reprezintă peste 95% din totalul companiilor din România”

România bogată, România săracă: Hărțile țării, colorate în funcție de PIB și investiții străine/ Care sunt județele cele mai atractive și cine rămâne în urmă?

ANALIZĂ | „Singura variantă ca eu să pot sta în București este să împart chiria” / Cum își gestionează tinerii bugetele în fața scumpirilor și noilor taxe

ANALIZĂ. Ce acțiuni de la Bursa de Valori București au „bătut” constant piața în ultimii cinci ani / Două companii din eșalonul doi se fac remarcate

ANALIZĂ Ce companii de la bursa românească au oferit în ultimii cinci ani cele mai consistente randamente ale dividendelor / Cum se schimbă topul dacă luăm în calcul și evoluția acțiunilor

Piața imobiliară din Dubai atrage românii, dar rămâne una de nișă / Este un recul pe piața din România, dar aceasta rămâne încă atractivă pentru investitori, spun agenții imobiliari/ Care este profilul investitorului român în imobiliarele din Dubai

ANALIZĂ Expansiunea discretă a Ungariei în România: companii și afaceriști apropiați de Viktor Orban cumpără business-uri românești

ANALIZĂ. Cei mai importanți angajatori IT din România au renunțat la sute de salariați într-un an. Compania care conducea topul din 2023 a rămas fără 1.000 de angajați în 2024

Imperiul Pavăl: de la un magazin modest în Bacău în 1992 la un gigant cu investiții de peste 20 de miliarde de lei în 2025 / De la bricolaj, imobiliare și construcții, la energie, agricultură, pharma și turism – ANALIZĂ Economedia

ANALIZĂ Economedia. Unde se va situa România în clasamentul european al taxării, după majorările anunțate de Guvern / Avertisment: Pierdem principalele avantaje și competitivitate, ce punem în loc?

ANALIZĂ Tablou în piața muncii: Rata șomajului a ajuns în primul trimestru al anului la cel mai ridicat nivel din 2020 încoace/ Numărul de persoane ocupate a scăzut cu aproximativ 323.000 în interval de un an. Ce urmează?

ANALIZĂ Bursa de la București, printre cele mai ieftine din regiune și cu dividende generoase / Ungaria ne-a depășit la randamentul dividendului și este chiar mai ieftină decât România

ANALIZĂ Băncile românești listate la bursă sunt mai ieftine în termeni de profitabilitate comparativ cu cele din regiune. La ce multipli se tranzacționează acțiunile BRD și Banca Transilvania comparativ cu bănci din Austria, Cehia, Croația, Grecia, Ungaria, Polonia și Slovacia

ANALIZĂ Ce industrie de apărare are România. De la scandaluri, politizare și subfinanțare, la noul context european, care aduce finanțări uriașe de Apărare pentru țările UE

ANALIZĂ Economedia: Tot mai multe mașini chinezești, și noi și rulate, pe șosele românești

Analiză. Turbulențele din industria auto se văd din plin în România: Sute de concedieri anunțate în interval de numai câteva săptămâni de către companii active în acest sector în țara noastră

Analiză. Transportatorii români iau locul celor polonezi pe piețele europene, cu flote mari și șoferi gata să călătorească în întreaga UE / Provocări din cauza stagnării economice și a crizei fiscale, care crește taxe și reduce avantajul de cost

ANALIZĂ Se pregătește sezonul de admiteri. Ce taxe de studii percep universitățile și cât costă cazarea la cămine în marile centre din țară?

ANALIZĂ Cum se schimbă topul companiilor de curierat din România după ce Sameday a cumpărat Cargus / Primele 10 firme au afaceri de peste 5 miliarde de lei

ANALIZĂ Produse românești în supermarketuri: Marile lanțuri de retail spun că au sute de parteneri locali. Care sunt produsele cu cea mai mare acoperire locală?

Taneja crede că suntem pe punctul de a vedea un nou val de companii evaluate la trilioane de dolari.

„Nu este o idee nerealistă în cazul Anthropic, OpenAI și a câtorva altele”, a spus el.

Calacanis i-a provocat să explice ce anume determină această creștere explozivă. Potrivit lui Sternfels de la McKinsey, deși multe companii testează produse bazate pe AI, companiile non-tehnologice rămân ezitante în privința adoptării complete. Sternfels spune că întrebarea pe care consultanții McKinsey o aud adesea de la directori generali este: „Pe cine ascult acum, pe CFO sau pe CIO?”

Directorii financiari (CFO), văzând puține randamente ale investițiilor, susțin amânarea implementării. Între timp, directorii IT (CIO) susțin că este „o nebunie” să nu adopți AI, deoarece „vom fi perturbați”, a spus Sternfels.

O altă preocupare majoră este modul în care AI remodelează forța de muncă.

„Unii oameni se uită la AI și le este frică”, a spus Calacanis,

El menționează că AI ar putea înlocui locurile de muncă de nivel de intrare ocupate în mod tradițional de absolvenți recenți. El i-a întrebat pe Sternfels și Taneja ce sfaturi au pentru tineri în acest nou context.

Sternfels a spus că, deși modelele de AI pot gestiona multe sarcini, judecata solidă și creativitatea rămân competențele esențiale pe care oamenii trebuie să le aducă pentru a reuși într-o lume impregnată de AI.

Între timp, Taneja a susținut că oamenii trebuie să recunoască faptul că „dobândirea și re-dobândirea de competențe” va fi un demers pe tot parcursul vieții.

„Această idee că petrecem 22 de ani învățând și apoi 40 de ani muncind este depășită”, a spus el.

Calacanis a fost de acord că, într-o lume în care poate dura mai puțin să construiești un agent AI decât să formezi un nou angajat, oamenii trebuie să găsească modalități de a rămâne relevanți.

„Pentru a ieși în evidență, va trebui să arăți îndrăzneală, determinare, pasiune”, a spus el.

Sternfels a oferit o privire asupra acelui viitor. Deși se așteaptă ca McKinsey să aibă până la sfârșitul lui 2026 tot atâția agenți AI „personalizați” câți angajați, el a subliniat că numărul total de angajați nu va scădea neapărat. În schimb, firma își schimbă structura: își crește cu 25% numărul de angajați care lucrează direct cu clienții, în timp ce reduce rolurile din back-office cu același procent.