“Val istoric” de concedieri în SUA. Experții avertizează că unele companii se folosesc de AI ca pretext pentru a face disponibilizări, care sunt cauzate de fapt de alte fenomene

Economia Statelor Unite se confruntă cu un val istoric de concedieri în rândul angajaţilor din birouri, iar mulţi se întreabă dacă inteligenţa artificială a început, în sfârşit, să le ia locurile de muncă, transmite CNBC, conform News.ro.

Deşi tehnologiile generative şi autonome joacă un rol tot mai important, anunţurile recente de concedieri de la companii precum Amazon, UPS şi Target, care au eliminat în total peste 60.000 de posturi doar în 2025, reflectă o combinaţie mai amplă de factori: tăieri de costuri, reorganizări interne şi adaptări la modele de afaceri noi.

În absenţa raportului lunar al Biroului pentru Statistică a Muncii (BLS), suspendat pe durata blocajului guvernamental, aceste valuri de disponibilizări au ridicat semne de întrebare legate de soliditatea pieţei muncii şi de posibila apariţie a unei recesiuni ”albe”, axată pe locuri de birou, alimentată parţial de AI.

Analize Economedia

ANALIZĂ. Ce ar putea însemna majorarea capitalului social pentru firme: Măsură necesară, dar creșterea e prea bruscă. Noile înregistrări de firme s-ar putea reduce/ Cristian Bărcan, fondator REGnet: „Impactul ar fi resimțit mai ales de firmele mici, motorul economiei, care reprezintă peste 95% din totalul companiilor din România”

ANALIZĂ. Ce acțiuni de la Bursa de Valori București au „bătut” constant piața în ultimii cinci ani / Două companii din eșalonul doi se fac remarcate

ANALIZĂ Ce companii de la bursa românească au oferit în ultimii cinci ani cele mai consistente randamente ale dividendelor / Cum se schimbă topul dacă luăm în calcul și evoluția acțiunilor

Piața imobiliară din Dubai atrage românii, dar rămâne una de nișă / Este un recul pe piața din România, dar aceasta rămâne încă atractivă pentru investitori, spun agenții imobiliari/ Care este profilul investitorului român în imobiliarele din Dubai

ANALIZĂ Expansiunea discretă a Ungariei în România: companii și afaceriști apropiați de Viktor Orban cumpără business-uri românești

ANALIZĂ. Cei mai importanți angajatori IT din România au renunțat la sute de salariați într-un an. Compania care conducea topul din 2023 a rămas fără 1.000 de angajați în 2024

Imperiul Pavăl: de la un magazin modest în Bacău în 1992 la un gigant cu investiții de peste 20 de miliarde de lei în 2025 / De la bricolaj, imobiliare și construcții, la energie, agricultură, pharma și turism – ANALIZĂ Economedia

ANALIZĂ Economedia. Unde se va situa România în clasamentul european al taxării, după majorările anunțate de Guvern / Avertisment: Pierdem principalele avantaje și competitivitate, ce punem în loc?

ANALIZĂ Tablou în piața muncii: Rata șomajului a ajuns în primul trimestru al anului la cel mai ridicat nivel din 2020 încoace/ Numărul de persoane ocupate a scăzut cu aproximativ 323.000 în interval de un an. Ce urmează?

ANALIZĂ Bursa de la București, printre cele mai ieftine din regiune și cu dividende generoase / Ungaria ne-a depășit la randamentul dividendului și este chiar mai ieftină decât România

ANALIZĂ Băncile românești listate la bursă sunt mai ieftine în termeni de profitabilitate comparativ cu cele din regiune. La ce multipli se tranzacționează acțiunile BRD și Banca Transilvania comparativ cu bănci din Austria, Cehia, Croația, Grecia, Ungaria, Polonia și Slovacia

ANALIZĂ Ce industrie de apărare are România. De la scandaluri, politizare și subfinanțare, la noul context european, care aduce finanțări uriașe de Apărare pentru țările UE

ANALIZĂ Economedia: Tot mai multe mașini chinezești, și noi și rulate, pe șosele românești

Analiză. Turbulențele din industria auto se văd din plin în România: Sute de concedieri anunțate în interval de numai câteva săptămâni de către companii active în acest sector în țara noastră

Analiză. Transportatorii români iau locul celor polonezi pe piețele europene, cu flote mari și șoferi gata să călătorească în întreaga UE / Provocări din cauza stagnării economice și a crizei fiscale, care crește taxe și reduce avantajul de cost

ANALIZĂ Se pregătește sezonul de admiteri. Ce taxe de studii percep universitățile și cât costă cazarea la cămine în marile centre din țară?

ANALIZĂ Cum se schimbă topul companiilor de curierat din România după ce Sameday a cumpărat Cargus / Primele 10 firme au afaceri de peste 5 miliarde de lei

ANALIZĂ Produse românești în supermarketuri: Marile lanțuri de retail spun că au sute de parteneri locali. Care sunt produsele cu cea mai mare acoperire locală?

Analiză. Cum arată industria automotive din România, un sector marcat acum de turbulențe majore: Țara noastră are un număr mare de companii active, Germania e cel mai mare investitor străin/ Forța de muncă a scăzut, iar costurile sunt în creștere

Șantiere de vară: Piața piscinelor, în expansiune/ Cât costă un astfel de proiect?

ANALIZĂ Prăpastia dintre tinerii români și angajatori. De ce are România cea mai ridicată rată de șomeri până în 25 de ani din UE / Claudia Indreica, Psihoselect: „Companiile nu mai au timp să instruiască”

ANALIZĂ Primăvară cu fabrici noi: Care sunt companiile care au anunțat investiții în producție în România

ANALIZĂ Ce înseamnă procedura de suspendare a fondurilor UE dacă George Simion ajunge preşedinte / În cazul victoriei lui Nicuşor Dan există posibilitatea unei amânări a procedurii

ANALIZĂ De 9 Mai, ziua Europei. Cum a evoluat economia României, de 18 ani în “familia” UE: Salariile s-au triplat, PIB-ul pe cap de locuitor (PPP) a depășit Ungaria, țara noastră a primit peste 100 de miliarde de euro fonduri UE

ANALIZĂ. Care sunt efectele deprecierii leului și cine suferă

ANALIZĂ Marele blackout din Spania și Portugalia. Cele două țări iberice plătesc prețul dezvoltării exagerate din regenerabile și insularizării rețelei / Cum stă România

ANALIZĂ Efervescență pe piața dealerilor auto din România: de la consolidări la intrări străine surpriză

GRAFIC Schimbare nemaivăzută în istoria comercială a SUA din ultimii 100 de ani. Analiză Romanian Economic Monitor: Majorarea agresivă a tarifelor vamale de către SUA va avea un impact major asupra tuturor economiilor implicate. Date despre relațiile comerciale România-SUA și posibilele efecte în țara noastră

Analiză „la cald”. Ce impact vor avea taxele vamale americane pentru România?

ANALIZĂ Val de restaurante, cofetării și cafenele noi în România. Apar și food-hall-urile/ Piața devine mai competitivă, iar specialiștii se așteaptă să apară noi concepte, inclusiv francize internaționale

Unele companii recunosc deschis că înlocuiesc oameni cu algoritmi. CEO-ul Klarna, Sebastian Siemiatkowski, a spus că a redus personalul cu 40% datorită AI. Duolingo a renunţat la colaboratori externi pentru sarcini automatizabile, iar Salesforce a concediat 4.000 de angajaţi, afirmând că AI poate prelua jumătate din munca totală.

Totuşi, experţii avertizează că multe companii folosesc fenomenul de ”AI-washing”, adică dau vina pe inteligenţa artificială pentru concedieri care, în realitate, ţin de probleme de management sau reduceri clasice de costuri.

”Există foarte puţine dovezi că AI-ul, în forma actuală, reduce efectiv numărul de angajaţi la scară largă. Implementarea AI pentru a înlocui oameni este complexă, costisitoare şi necesită timp. Ideea că e simplu şi ieftin este falsă.”, spune Peter Cappelli, profesor la Wharton School.

Valul de concedieri vine într-un moment în care economia americană dă semne de oboseală: inflaţie persistentă, creşterea datoriilor neplătite, încredere scăzută a consumatorilor şi un nivel record al tarifelor comerciale. Cu toate acestea, bursele rămân aproape de maxime istorice, susţinute de giganţii AI precum Nvidia, Microsoft şi Amazon.

Cappelli spune că există şi un efect de ”turmă”: ”Când companiile văd că rivalii taie personal, încep şi ele, pentru că investitorii apreciază semnalul de eficienţă.”

Cazuri emblematice

Amazon a anunţat săptămâna trecută 14.000 de concedieri, cel mai mare val din istoria companiei. CEO-ul Andy Jassy a spus că nu este o decizie determinată de AI sau probleme financiare, ci de nevoia de a face organizaţia ”mai agilă şi mai eficientă”. Compania investeşte masiv în infrastructură cloud pentru AI, iar bugetul de capital a crescut la 125 miliarde dolari.

UPS a tăiat 48.000 de posturi, inclusiv 14.000 de roluri corporate, după reducerea contractelor cu Amazon şi închiderea a 93 de clădiri. AI şi automatizarea au un rol limitat acum, dar compania estimează că viitoarele angajări vor fi mult mai restrânse, pe măsură ce procesele devin automatizate.

Target a concediat 1.800 de angajaţi (8% din personalul corporativ), invocând o structură prea complexă şi o scădere a vânzărilor. CEO-ul Michael Fiddelke nu a menţionat AI în mod direct, dar a spus că restructurarea va „accelera transformarea tehnologică”.

O transformare în plină desfăşurare

Specialiştii spun că AI nu elimină încă locurile de muncă, ci le redefineşte. Unele posturi dispar, dar altele apar, în domenii de analiză de date, automatizare sau supervizare a modelelor AI.

”Nu asistăm la o dispariţie masivă a joburilor, ci la o realocare. Numărul total de angajaţi poate rămâne stabil, dar tipurile de competenţe cerute se schimbă rapid”, spune Jason Miller, profesor la Michigan State University.