Tinerii au ajuns să apeleze la aplicații de întâlniri pentru a obține interviuri, pe o piață a muncii tot mai dificilă

Unii dintre tinerii care caută locuri de muncă devin creativi și apelează la Hinge, Grindr și alte aplicații pentru a stabili contacte profesionale, scrie Bloomberg.

Majoritatea oamenilor folosesc aplicațiile de întâlniri pentru a găsi dragostea. Tiffany Chau a folosit una pentru a căuta un stagiu de vară.

În această toamnă, tânăra de 20 de ani, studentă în anul III la California College of the Arts, și-a personalizat profilul Hinge pentru a intra în contact cu persoane care i-ar putea oferi recomandări pentru un loc de muncă sau interviuri. Una dintre potriviri a dus-o la o petrecere de Halloween, unde a făcut networking în speranța de a obține un stagiu în domeniul designului de produs pentru vară. În timp ce se afla acolo, a primit câteva sfaturi de la cineva care fusese recent la un interviu la Accenture.

Analize Economedia

ANALIZĂ Hidroelectrica a ajuns să vândă energia către clienții en-gros la un preț mai mare decât către clienții finali / O anomalie economică ce ridică semne de întrebare pentru investitori

ANALIZĂ Achizițiile majore de armament făcute sau planificate de România după invadarea Ucrainei de către Rusia în 2022: MLI-uri, sute de tancuri, nave și avioane „stealth” F-35

ANALIZĂ Sectorul utilităților de la bursa românească a performat mai bine decât indicii sectoriali din SUA, Germania și Franța, dar rămâne dependent de reglementări și volatilitate legislativă / „Sectorul utilităților din România nu mai este unul pur defensiv”

ANALIZĂ Ce companii din România caută angajați, în plin „sezon” de concedieri și strâns cureaua. Care sunt domeniile care oferă cele mai multe oportunități?

ANALIZĂ Fondurile de pensii private plasează aproape 70% din economiile românilor pentru bătrânețe în datoria publică, prin achiziția de titluri de stat la dobânzi care nu acoperă rata inflației

GRAFICE Analiză Roland Berger: Care este rolul României în tranziția Europei la o industrie a apărării pregătită să înfrunte provocările actuale și viitoare?

ANALIZĂ | 14 analiști locali și străini văd acțiunile Hidroelectrica la 113,88 de lei în următorul an, sub prețul din piață de 121,6 lei / Compania de stat este percepută ca ușor supraevaluată la nivelul actual

ANALIZĂ | Foarte mulți români angajați în București și Ilfov locuiesc de fapt în acte în alte județe

ANALIZĂ Investitorii plătesc mai mult pentru profiturile Petrom și Romgaz decât în cazul altor companii similare precum MOL, KMG, OMV sau Orlen / Romgaz ar putea oferi dividende mai mici investitorilor, având în vedere investițiile care necesită mult cash

ANALIZĂ Acțiuni vs. cifre: Cum au evoluat acțiunile marilor companii de la Bursa de Valori București față de rezultatele lor financiare în ultimii ani

ANALIZĂ. Ce ar putea însemna majorarea capitalului social pentru firme: Măsură necesară, dar creșterea e prea bruscă. Noile înregistrări de firme s-ar putea reduce/ Cristian Bărcan, fondator REGnet: „Impactul ar fi resimțit mai ales de firmele mici, motorul economiei, care reprezintă peste 95% din totalul companiilor din România”

România bogată, România săracă: Hărțile țării, colorate în funcție de PIB și investiții străine/ Care sunt județele cele mai atractive și cine rămâne în urmă?

ANALIZĂ | „Singura variantă ca eu să pot sta în București este să împart chiria” / Cum își gestionează tinerii bugetele în fața scumpirilor și noilor taxe

ANALIZĂ. Ce acțiuni de la Bursa de Valori București au „bătut” constant piața în ultimii cinci ani / Două companii din eșalonul doi se fac remarcate

ANALIZĂ Ce companii de la bursa românească au oferit în ultimii cinci ani cele mai consistente randamente ale dividendelor / Cum se schimbă topul dacă luăm în calcul și evoluția acțiunilor

Piața imobiliară din Dubai atrage românii, dar rămâne una de nișă / Este un recul pe piața din România, dar aceasta rămâne încă atractivă pentru investitori, spun agenții imobiliari/ Care este profilul investitorului român în imobiliarele din Dubai

ANALIZĂ Expansiunea discretă a Ungariei în România: companii și afaceriști apropiați de Viktor Orban cumpără business-uri românești

ANALIZĂ. Cei mai importanți angajatori IT din România au renunțat la sute de salariați într-un an. Compania care conducea topul din 2023 a rămas fără 1.000 de angajați în 2024

Imperiul Pavăl: de la un magazin modest în Bacău în 1992 la un gigant cu investiții de peste 20 de miliarde de lei în 2025 / De la bricolaj, imobiliare și construcții, la energie, agricultură, pharma și turism – ANALIZĂ Economedia

ANALIZĂ Economedia. Unde se va situa România în clasamentul european al taxării, după majorările anunțate de Guvern / Avertisment: Pierdem principalele avantaje și competitivitate, ce punem în loc?

ANALIZĂ Tablou în piața muncii: Rata șomajului a ajuns în primul trimestru al anului la cel mai ridicat nivel din 2020 încoace/ Numărul de persoane ocupate a scăzut cu aproximativ 323.000 în interval de un an. Ce urmează?

ANALIZĂ Bursa de la București, printre cele mai ieftine din regiune și cu dividende generoase / Ungaria ne-a depășit la randamentul dividendului și este chiar mai ieftină decât România

ANALIZĂ Băncile românești listate la bursă sunt mai ieftine în termeni de profitabilitate comparativ cu cele din regiune. La ce multipli se tranzacționează acțiunile BRD și Banca Transilvania comparativ cu bănci din Austria, Cehia, Croația, Grecia, Ungaria, Polonia și Slovacia

ANALIZĂ Ce industrie de apărare are România. De la scandaluri, politizare și subfinanțare, la noul context european, care aduce finanțări uriașe de Apărare pentru țările UE

ANALIZĂ Economedia: Tot mai multe mașini chinezești, și noi și rulate, pe șosele românești

Analiză. Turbulențele din industria auto se văd din plin în România: Sute de concedieri anunțate în interval de numai câteva săptămâni de către companii active în acest sector în țara noastră

Analiză. Transportatorii români iau locul celor polonezi pe piețele europene, cu flote mari și șoferi gata să călătorească în întreaga UE / Provocări din cauza stagnării economice și a crizei fiscale, care crește taxe și reduce avantajul de cost

ANALIZĂ Se pregătește sezonul de admiteri. Ce taxe de studii percep universitățile și cât costă cazarea la cămine în marile centre din țară?

ANALIZĂ Cum se schimbă topul companiilor de curierat din România după ce Sameday a cumpărat Cargus / Primele 10 firme au afaceri de peste 5 miliarde de lei

ANALIZĂ Produse românești în supermarketuri: Marile lanțuri de retail spun că au sute de parteneri locali. Care sunt produsele cu cea mai mare acoperire locală?

„Consider că abordarea mea față de aplicațiile de întâlniri este aceeași ca față de orice altă platformă de networking, precum Instagram sau LinkedIn”, a spus Chau, citată de Bloomberg.

Chau face parte dintr-un grup de angajați care folosesc aplicațiile de întâlniri pentru a-și intensifica căutarea unui loc de muncă. Ei recunosc că identificarea unui loc de muncă online nu mai funcționează, deoarece șomerii inundă sistemul, AI-ul filtrează CV-urile și multe programe de potrivire a locurilor de muncă sunt suprasolicitate. Automatizarea a eliminat contactul uman din procesul de angajare, ceea ce i-a împins pe candidați să caute orice cale de a ajunge la un manager care se ocupă de procesul de angajare, indiferent de mijloace.

Rata șomajului globală în SUA a continuat să crească pe tot parcursul anului 2025, ajungând la 4,6%, potrivit Biroului de Statistică a Muncii. Și în timp ce numărul absolvenților de liceu șomeri s-a menținut constant la aproximativ 4,4% în noiembrie, rata pentru lucrătorii cu diplomă de licență a crescut la 2,9% de la 2,5% în urmă cu un an.

Aproximativ o treime dintre utilizatorii aplicațiilor de întâlniri au declarat că au căutat parteneri pentru relații profesionale, potrivit unui sondaj ResumeBuilder.com realizat în octombrie pe un eșantion de aproximativ 2.200 de clienți ai site-urilor de întâlniri din SUA. Două treimi au vizat potențiali parteneri care lucrau la un angajator dezirabil. Trei sferturi au declarat că s-au potrivit cu persoane care lucrau în funcții pe care și le doreau.

Ideea nu este destinată doar generației Z, nativii digitali, notează Bloomberg. Aproape jumătate dintre cei aflați în căutarea unui loc de muncă au declarat venituri de peste 200.000 de dolari, ceea ce sugerează că sunt angajați cu mai multă experiență, cu funcții de conducere, a spus Stacie Haller, consilierul șef în carieră al ResumeBuilder.com.

„Oamenii fac acest lucru pentru a-și extinde rețelele, pentru a stabili conexiuni, deoarece cea mai bună modalitate de a obține un loc de muncă în ziua de azi este să ai relații”, a spus ea. „Rețelele de contacte sunt singura modalitate prin care oamenii pot depăși coșmarul căutării unui loc de muncă din ziua de azi”, a spus aceasta.

Articolul integral AICI