Sursa foto: Facebook/Leoni Wiring Systems Bistrita
Aproximativ 200 de angajaţi ai fabricii Leoni din Luduş au protestat, joi, după decizia de închidere a punctului de lucru, solicitând să li se respecte drepturile sociale. Cu filiale în mai multe orașe și localități din România, producătorul de componente pentru industria auto este unul dintre cei mai mari angajatori din țară, având peste 12.000 de angajați.
- UPDATE Reprezentanții Leoni transmit că angajaților nu li s-a cerut demisia, nu au semnat și nu au fost îndemnați de către nimeni să semneze vreo renunțare la drepturi. Potrivit companiei, oferirea de facilități pentru relocare la una dintre celelalte fabrici are loc pentru că compania dorește să păstreze angajații. Punctul de vedere integral al Leoni, la finalul articolului.
Știrea inițială:
Fondatorul grupului de iniţiativă locală online „Grupul Civic Luduş”, Sergiu Stoica, a declarat, joi, pentru Agerpres, că protestul celor aproape 200 de angajaţi a fost unul paşnic, iar oamenii sunt îngrijoraţi pe motiv că li s-ar fi oferit doar două opţiuni: transferul la fabrica din Arad sau demisia.
„Angajaţii doresc să îşi facă auzită vocea şi să sublinieze necesitatea respectării drepturilor lor fundamentale. Nu-şi doresc să demisioneze, cum li s-a solicitat, mai mult sau mai puţin transparent, dar nici nu pot să accepte mutarea la Arad, aşa cum a propus conducerea. Ei îşi doresc să beneficieze de drepturile sociale, precum şomajul, aşa cum se procedează în concedierile colective. Avem informaţii că unor angajaţi li s-ar fi dat să semneze tot felul de hârtii prin care ar renunţa la drepturile lor, iar din acest motiv i-am sfătuit să nu semneze nimic fără să citească. Ulterior, după ce am anunţat protestele, oamenilor li s-a adus la cunoştinţă că ar putea fi transferaţi şi la fabrica din Bistriţa, dar după câteva luni petrecute la Arad, la peste 300 de kilometri de casă”, a explicat Stoica.
El a precizat că angajaţii au solicitat implicarea Inspectoratului Teritorial de Muncă Mureş în acest caz, dar, deocamdată, nu au primit niciun răspuns.
Reprezentantul pe comunicare al Leoni România, Andrei Rusu, a transmis, într-un comunicat de presă, că piaţa producătoare de maşini este afectată din perspectiva rutelor de distribuţie şi a scăderii producţiei, ceea ce duce la o cerere scăzută a părţilor componente.
„De asemenea, producătorii auto sunt nevoiţi să facă tranziţia de la motoarele pe benzină şi motorină la cele hibride şi electrice, dar subvenţiile pentru maşinile electrice au scăzut în toate ţările europene, ceea ce nu încurajează vânzarea lor. În acest context, dar şi în contextul economic general, la nivelul grupului LEONI, au avut loc o serie de analize amănunţite care au evaluat eficienţa operaţiunilor noastre. După discuţii îndelungate, am identificat o nevoie de flexibilizare a modului în care lucrăm, astfel încât să ţinem pasul cu cerinţele pieţei auto. Decizia detaşării angajaţilor noştri din Luduş către alte fabrici LEONI din România, respectiv la fabricile din Arad şi Bistriţa, a fost luată ca urmare a reducerii drastice a comenzilor pentru fabrica din Luduş şi având în vedere dorinţa noastră de a păstra toţi aceşti angajaţi valoroşi în cadrul companiei”, a arătat reprezentantul grupului.
Potrivit comunicatului, compania va sprijini relocarea angajaţilor din Luduş prin asigurarea cazării, dar şi prin oferirea unui bonus.
„Din dorinţa de a afecta cât mai puţin salariaţii noştri şi pentru a păstra continuitatea în muncă, le-am oferit acestora posibilitatea de a-şi desfăşura activitatea la fabricile din Bistriţa. Până când fabricile de la Bistriţa vor avea posibilitatea de a-i integra în procesele specifice, ne-am îndreptat angajaţii spre fabrica din Arad. Astfel, pentru o perioadă de maxim cinci luni, angajaţii au posibilitatea detaşării la fabrica din Arad. Sprijinim relocarea angajaţilor noştri prin asigurarea cazării, dar şi prin oferirea unui bonus de relocare. După această perioadă, activitatea angajaţilor noştri se va relua la fabricile din Bistriţa. Compania va pune la dispoziţie transportul gratuit până la locul de muncă şi retur. LEONI a investit continuu în formarea şi specializarea angajaţilor, cea mai importantă resursă a companiei. Apreciem contribuţia, profesionalismul şi dedicarea de care angajaţii LEONI dau dovadă zi de zi”, a susţinut compania.
Conducerea grupului a completat că a demarat discuţii cu organizaţia sindicală pentru analizarea fiecărei situaţii în parte.
Anul trecut, în luna iunie, compania Leoni Wiring Systems Romania a inaugurat, la Beiuș, în județul Bihor, a zecea fabrică pentru producția de sisteme de cablaje auto.
UPDATE Reacția integrală a Leoni:
Așa cum am precizat anterior, în comunicatul de presă referitor la situația de la Luduș, decizia de a oferi posibilitatea detașării angajaților noștri din Luduș către alte fabrici LEONI din România, respectiv la fabricile din Arad si Bistrița, a fost luată ca urmare a reducerii drastice a comenzilor pentru fabrica din Luduș și având în vedere dorința noastră de a păstra toți acești angajați valoroși în cadrul companiei.
În cadrul articolului este citat domnul Sergiu Stoica, care a fost prezent astăzi la manifestare. Domnia sa a dat declarații mass media, declarații care nu reflectă realitatea. Afirmația “iar oamenii sunt îngrijoraţi pe motiv că li s-ar fi oferit doar două opţiuni: transferul la fabrica din Arad sau demisia” – este complet neadevărată. Angajaților LEONI Luduș nu li s-a cerut demisia în niciun fel. Mai mult decât atât, oferirea unui bonus de relocare, cazare și transport gratuit până la locul de muncă și înapoi demonstrează că depunem toate eforturile pentru a le asigura tuturor continuitatea în muncă.
De asemenea, afirmația domnului Stoica “li s-ar fi dat să semneze tot felul de hârtii prin care ar renunţa la drepturile lor”, este neadevărată. Angajații LEONI Luduș nu au semnat și nu au fost îndemnați de către nimeni să semneze vreo renunțare la drepturi.
Vă precizăm că domnul Stoica nu este angajat LEONI și nu cunoaștem calitatea în care domnia sa face declarații publice pe un subiect pe care, se pare, nu îl cunoaște. Declarațiile sale prejudiciază relația cu angajații și sunt de natură a instiga, prin prezentarea unor informații false în spațiul public.
În sensul sprijinirii angajaților și pentru stabilirea de comun acord a etapelor următoare, în conformitate cu prevederile legale, am demarat încă de săptămâna trecută discuții cu organizația sindicală, împreună cu care vom analiza fiecare situație în parte și vom lua decizii punând interesele angajaților pe primul loc și asigurându-le toate drepturile legale”.