Ponderea companiilor care prevăd o reducere a numărului de angajați în anul 2025 care urmează a crescut la 11% în ianuarie 2025, de la 2% în ianuarie 2024, potrivit sondajului HR Barometru, realizat de PwC România.
Circa 47% dintre angajatori anticipează creșterea numărului de angajați, iar 42% dintre angajatori anticipează stagnarea numărului de salariați.
Măsurile de majorare a fiscalității luate de Guvern pentru reducerea deficitului bugetar, precum eliminarea facilităților pentru IT, agricultură și construcții, dar și încetinirea creșterii economice naționale și a altor state au început să schimbe coordonatele pe piața muncii, arată specialiștii companiei.
De asemenea, mediul de afaceri se așteaptă la noi măsuri fiscale. Astfel companiile resimt o presiune tot mai mare pe bugete care înseamnă imposibilitatea compensării facilităților eliminate de stat, diminuarea procentelor de creșteri salariale pentru acest an și chiar reduceri de personal, arată o analiză semnată de Gabriela Batîr, Senior Manager People&Organisation, PwC Romania.
Domeniile în care a crescut ponderea companiilor care anticipează reduceri de angajați
La începutul anului trecut, sectorul de Retail, FMCG și Distribuție era singurul care menționa reduceri de personal de 14%, conform datelor sondajului HR Barometru.
În luna ianuarie 2025, acest sector continuă să estimeze reduceri de 17%, pentru acest an.
Anul acesta apar în sondaj și alte sectoare care intenționează să facă reduceri de personal, circa 45% dintre angajatorii respondenți din sectorul IT și telecom preconizează o reducere a numărului de angajați, iar 7% o stagnare a personalului, comparativ cu anul trecut, când niciun angajator din acest domeniu nu estima scăderi. Mai mult, 81% dintre respondenți estimau creșteri, iar 19% stagnare.
Totodată, comparativ cu sondajul HR Barometrul din ianuarie 2024, circa 92% dintre companii (92%) din domeniul farma estimau creștere, iar restul de 8% stagnare. Cu toate acestea, la ediția de la începutul acestui an, 22% dintre companiile din sectorul farmaceutic estimează o scădere a numărului de angajați.
Dat fiind contextul, reducerile de peresonal mai sunt estimate și în industria auto (22%), manufacturieră (15%) și servicii financiare (13%).
Majorări salariale mai mici în 2025
În ceea ce privește bugetul salarial, creșterile estimate la nivel de piață generală sunt de 7,3% în 2025 comparativ cu anul anterior, când procentul de majorare a fost de 11,6%. Majoritatea creșterilor salariale sunt influențate de performanța individuală a angajatului, urmată de performanța companiei și evoluția pieței, arată datele sondajului.
Doar unul din patru angajatori ajustează salariile sau acordă bonusuri pentru a reflecta inflația sau creșterea costului vieții.
Sondajul HR Barometru a fost realizat de PwC România în perioada 14 – 20 Ianuarie a anului 2025 și este bazat pe informațiile furnizate de către 130 de companii participante din IT și Telecom – 22%, servicii externalizate – 17%, servicii financiare – 12%, produse industriale – 10%, Bunuri de larg consum, Distribuție – 9%, retail – 9%, farmaceutic 7%, auto – 7% și construcții – 2%.