Foto: Pexels
Banca Europeană pentru Reconstrucţie și Dezvoltare (BERD) a anunțat joi că a lansat, în parteneriat cu Endeavor Romania, cea de-a doua ediţie a Programului Women on Boards ȋn Romȃnia, prin care oferă training personalizat pentru femei cu experienţă în afaceri precum și pentru femei antreprenor care conduc ȋntreprinderi mici și mijlocii (IMM), pentru a le ajuta să preia cu încredere roluri ȋn consilii de administraţie.
Cercetările arată că firmele care au consilii de administrație diverse au mai multe șanse să depășească firmele concurente, având rezultate mai bune în afaceri, procese de luarea deciziilor mai eficiente și inovație sporită.
Directiva Uniunii Europene privind prezența femeilor în consiliile de administrație prevede că până în iunie 2026 companiile cotate public trebuie să aibă 40% din funcțiile de director non-executiv ocupate de femei, sau 33% reprezentare feminină în total. Programul BERD Women on Boards din România se ȋnscrie ȋn efortul de a atinge aceste obiective, promovând în același timp standarde mai bune de guvernanță pentru comunitatea locală de IMM-uri.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
În România, femeile dețin 27,2% din locurile din consiliile de administrație, puțin peste media actuală a Uniunii Europene, subliniind necesitatea unor eforturi continue pentru a atinge paritatea de gen.
Participarea la Programul Women on Boards este gratuită, dar este necesară înregistrarea prealabilă, până la 5 septembrie. Programul constă într-un training online, „Managing Dynamics in the Boardroom”, pe 9 septembrie, urmat de un eveniment hibrid, „Advisory Boards”, la București, pe 6 noiembrie. Participantele interesate se pot înscrie accesând acest link.
„Suntem foarte mândri să lansăm a doua ediție a Programului Women on Boards în România. Atingerea parității de gen în consiliile de administrație ale companiilor va duce la îmbunătățirea performanței companiilor respective, la creșterea inovației și, în cele din urmă, la creșterea valorii companiilor și a randamentului pentru acționari. România are o comunitate de femei în afaceri foarte puternică și dinamică, iar noi suntem foarte bucuroși să sprijinim acest ecosistem cu oportunități relevante de ȋmpărtășire a cunoștințelor,” a declarat Victoria Zinchuk, Director pentru România la BERD.
Mihnea Crăciun, Managing Director la Endeavor România, a adăugat: „Antreprenoriatul este întotdeauna susținut de o fundație solidă de guvernanță corporativă si suntem incantati să evidențiem experiența globală a Endeavor în abordarea unui subiect de leadership care include atât de multe provocări. Prin crearea unui ecosistem de sprijin pentru ca femeile să avanseze în roluri de conducere în consilii adresam lacunele actuale în reprezentare și facilităm un viitor în care ideea de leadership divers și incluziv devine normă în toate companiile.
