sursa foto: Pexels
Sindicatele protestează joi în Spania în încercarea de a forța un acord între guvern și sectorul de afaceri cu privire la o reducere a orelor de lucru, în contextul în care angajatorii sunt îngrijorați de o creștere a costurilor, scrie Reuters.
Socialiștii premierului Pedro Sanchez încearcă să convingă întreprinderile să accepte un plan de reducere a săptămânii de lucru cu 2,5 ore de la 40 de ore, despre care spun că va stimula productivitatea.
Uniunea Europeană trebuie să reducă decalajul de productivitate dintre statele sale membre pentru a ține pasul cu rivalii economici Statele Unite și China, a declarat fostul șef al Băncii Centrale Europene, Mario Draghi, într-un raport elaborat luna aceasta pentru Comisia Europeană.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
Pentru a obține sprijinul angajatorilor, guvernul a oferit o primă de angajare pentru întreprinderile mici cu mai puțin de 10 angajați pentru a compensa reducerea orelor de lucru, menținând în același timp același nivel de servicii, potrivit unei surse implicate în negocieri. Madridul poate aproba reducerea fără consens, iar o sursă guvernamentală de rang înalt a declarat că va face acest lucru înainte de sfârșitul anului 2024.
Oferta calculează săptămâna de lucru pe o bază anuală, astfel încât lucrătorii din sectoarele în care este dificilă adaptarea turelor, cum ar fi industria ospitalității, pot acumula ore care pot fi compensate ulterior sub formă de concedii.
Spaniolii lucrează mai multe ore decât majoritatea europenilor. Potrivit Eurostat, săptămâna medie de lucru în Spania era de 36,4 ore în 2023, comparativ cu media Uniunii Europene de 36,1 ore.
Ministrul muncii, Yolanda Diaz, a declarat că reducerea orelor de lucru va crește productivitatea, un domeniu în care Spania a rămas în mod tradițional în urma omologilor săi europeni.
Proprietarii de întreprinderi se tem că propunerea va însemna că angajații vor lucra mai puține ore pentru același salariu ca înainte. Impactul unor măsuri similare în alte țări este neclar.
În 2000, Franța a introdus o săptămână de lucru de 35 de ore, așteptându-se ca aceasta să creeze sute de mii de locuri de muncă. Dar datele arată o creștere a costului forței de muncă, ceea ce face ca lucrătorii francezi să fie mai scumpi în termeni relativi, iar companiile mai puțin competitive.
