Știri

EduPedu.ro: Principiile pe baza cărora Guvernul va modifica Legea salarizării în sistemul public

Carmen Radu mart. 21, 2021 1 comentarii
bani, finante, lei, financiar, deficit Sursa foto: Inquam Photos/Octav Ganea

Guvernul a stabilit, printr-un memorandum adoptat în ședința săptămâna aceasta, principiile care vor sta la baza reanalizării și elaborării cadrului legal privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Documentul, obținut de Edupedu.ro, arată că este vorba despre o limitare a numărului de sporuri din sistemul public.

Care sunt principiile din memorandum:

  • reanalizarea coeficienților de ierarhizare pentru fiecare familie ocupațională de funcții
    bugetare, cu respectarea raportului de 1 la 12, dintre cel mai mic și cel mai mare salariu
    de bază,     și înmulțirea coeficienților cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare – 2300 lei;
  • introducerea unor grile de salarizare pentru administrația publică locală, corespunzător
    funcțiilor publice și funcțiilor contractuale;
  • plafonarea sporurilor la 20% din salariul de bază, la nivel individual;
  • revizuirea sistemului de acordare a sporurilor:
    • sporurile pentru condiții de muncă la care expunerea la condiții de muncă este
      aceeași, indiferent de funcția deținută, se vor acorda în cuantum fix, ca spor de
      până la 25% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată;
    • analiza tuturor categoriilor de sporuri, cu menținerea numai a celor cu adevărat
      relevante      ;
    • acordarea unui spor de performanță lunar, personalului care a realizat sau a participat direct la obţinerea unor rezultate deosebite în activitatea instituţiei/autorităţii publice
      sau a sistemului din care face parte, a participat la activităţi cu caracter deosebit, a efectuat lucrări cu caracter excepţional ori a avut un volum de activitate ce depăşeşte în mod semnificativ volumul optim de activitate, în raport de complexitatea sarcinilor, în baza criteriilor stabilite de ordonatorul de credite;
  • implementarea noului cadru legal pentru toate familiile ocupaționale în același timp, în
    scopul evitării apariției unor noi dezechilibre în sistemul public de salarizare și al
    înlăturării posibilității contestării unor prevederi în fața instanțelor de judecată.

Citește articolul integral pe EduPedu.ro

Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:

, , ,

By Carmen Radu

Citește și

Comentarii

  1. Sunt cateva aspecte de discutat pentru ca se va naste o monstruozitate.
    – ‘raportului de 1 la 12″ este colosal.
    Între clasă bogaților aflati in functii si demnități publice si sărăcirea romana.
    Cca 100 mii de îmbogățiți de război vs 3 milioane de săraci care trăiesc cu salariul minim
    Nici in vest nu e acest raport mai ales ca acesti bogati provin dintre bugetari.
    10% dintre bugetarii deja Superplatiti pentru ce nu fac Nimic si sunt cei mai bine platiti români!
    Nu mai spun ca acest raport in 1989 era de 1 la 6 cand de fapt creionul chimic era baza si bugetatii de abia ajungeau la 580 de mii si nu 1, 5 milioane precum azi.
    -” introducerea unor grile de salarizare pentru administrația publică locală,”
    Cum se realizeaza acest lucru in mod real?
    Sunt cca 2800 de Primarii Rurale si încă cca 400 de Urbane.
    Ce grila miracol sa faci la o Primărie Rurală care are 26, 27 de salariați?
    Ce sa faci cu un batalion de funcționari la acea Primărie?
    Ce mari activități au loc acolo si cum sa stabilesti o grila când comuna e muribunda cu 1300 de suflete?
    Ce grila salarială sa aplici acolo când ei nu stiu de ce sunt acolo,
    nu stiu ce fac
    si nu stiu de ce încasează leafa de acolo.
    – “sporurile pentru condiții de muncă la care expunerea la condiții de muncă este aceeași, indiferent de funcția deținută, se vor acorda în cuantum fix”
    25% din 2400 Lei?
    Adică ce conditii sunt astea ca sa primeasca 800 Lei lunar?
    De ce nu 300 lei?
    Sau max 100 €!
    Pe luna.
    Sau pentru salariile de peste 7000 Lei sa nu se acorda ca sa reducem raportul acela criminal de 1 la 12!
    Sau de ce sa nu inghetam salariile bugetarilor care depăsesc 12000 Lei pana la 31.12.2025?
    Echiv. 2500€.

    Inghetarea salariilor de Lux a bugetarilor pana atunci in sfarsit de 2025 întrucât pensiile sunt înghețate pana la sfarsit an 2024!
    Chiar nu trebuie redus raportul acesta colosal de 1 la 12?
    Sunteti de acord ca se naste o monstruozitate?
    Mai mult de ce se nu se face o grila de salarizare după nr de locuitori din localitățile romanesti standatd?
    Daca nu se intelege:
    – Nr de funcționari intr-o localitate cu pana la 4000 de locuitori sa fie de max 6 / Primărie cu salar maxim pe grila de 6000 lei brut cu sporuri cu tot.
    – Nr de funcționari intr-o localitate cu pana la 7000 de locuitori sa fie de max 8 / Primărie cu salar maxim pe grila de 6500 lei brut cu sporuri cu tot.
    – Nr de funcționari intr-o localitate cu pana la 15000 de locuitori sa fie de max 12 / Primărie cu salar maxim pe grila de 7000 lei brut cu sporuri cu tot.
    Ce o fi asa Greu Domnule Prim Ministru o idee apropiat a de ce propun eu??
    Ce sa faca aparatul asta stufos in Primarii?
    Sau oricare entitate bugetară din Romania?
    Si de ce sa lin le inghetam salariile la bugetari?
    De ce înghețate pensiile la 5.3 milioane de pensionari?
    La bugetari nu se poate?

Comments are closed.

Comentarii

Pentru a posta un comentariu, trebuie să te Înregistrezi sau să te Autentifici.