Grupul LinkedIn le dă angajaților o săptămână liberă, începând din 5 aprile, scrie CNN.com. E doar una dintre marile companii care anunță astfel de măsuri, după un an în care stilul de muncă s-a schimbat mult, iar angajații au avut de făcut față nu doar sarcinilor de serviciu, ci și noii realități de pandemie. Cei de la Citigroup au instaurat”ziua fără Zoom”, iar compania de consultanță PricewaterhouseCoopers a anunțat că angajații săi din Marea Britanie vor avea libere după-amiezele de vineri, pe parcursul verii.
Întreaga companie primește o pauză, pentru a se deconecta și a evita epuizarea adusă de muncă și de contextul pandemiei. Majoritatea celor 15.900 de angajați vor primi această săptămână liberă, dar, pentru a asigura continuitatea afacerii, o echipă rămâne la serviciu în aceste zile. Aceștia vor beneficia ulterior de timp liber.”Am vrut să ne asigurăm că putem să le ferim ceva cu adevărat valoros și cred că ceea ce este cel mai valoros acum e timp să putem pleca”, a spus Teuila Hanson, șefa departamentului de Resurse Umane, care s-a alăturat companiei îi iunie. Cum aproape toată lumea e plecată în același timp, asta înseamnă că absența de la serviciu nu va însemna că la întoarcere vor găsi “munți” de emailuri, notițe, cereri de proiecte, trimise în lipsa lor.