Francois Bloch / Sursa foto: Inquam Photos / George Călin
BRD Societe Generale, a treia cea mai mare bancă din România, a publicat veniturile pe care le-a încasat conducerea instituției financiare anul trecut, într-o mișcare rară în acest sector.
François Bloch, director general al BRD, a încasat anul trecut 1,05 milioane de euro în total, atât din salariul fix anual, alături de beneficii în natură, cât și ca bonus de performanță. Astfel, Bloch a primit o remunerație fixă compusă din indemnizație anuală în valoare de 2,13 milioane lei brut și beneficii în natură în valoare de 763.211 lei brut (total de circa 585.000 euro). Remunerația variabilă acordată pentru performanța anului 2021 a fost de 465.000 euro brut, din care a intrat în drepturi, în martie 2022, pentru suma de 186.000 euro brut și nu a intrat în drepturi pentru suma de 279.000 euro brut, a cărei plată a fost amânată. În 2021, François Bloch nu a primit nicio remunerație fixă suplimentară de la alte entități ale Grupului și nicio remunerație variabilă excepțională.
Radu Topliceanu, Director General Adjunct, a primit o remunerație fixă compusă din indemnizație anuală în valoare de 1.235.038 lei brut și beneficii în natură în valoare de 3.834 lei brut, care au fost plătite conform Politicii de remunerare.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
Remunerația variabilă acordată pentru performanța anului 2021 a fost de 160.000 de euro brut, din care a intrat în drepturi, în martie 2022, pentru suma de 64.000 de euro brut și nu a intrat în drepturi pentru suma de 96.000 de euro brut, a cărei plată a fost amânată.
Yves Lallemand, Director General Adjunct, a primit o remunerație fixă compusă din indemnizație anuală în valoare de 1.371.142 lei brut și beneficii în natură în valoare de 1.003.183 lei brut, care au fost plătite conform Politicii de Remunerare. Remunerația variabilă acordată pentru performanța anului 2021 a fost de 272.270 euro brut, din care a intrat în drepturi, în martie 2022, pentru suma de 108.908 euro brut și nu a intrat în drepturi pentru suma de 163.362 euro brut, a cărei plată a fost amânată.
Claudiu Cercel, Director General Adjunct, a primit o remunerație fixă compusă din indemnizație anuală în valoare de 1.007.698 lei brut și beneficii în natură în valoare de 3.830 lei brut, care au fost plătite conform Politicii de remunerare. Remunerația variabilă acordată pentru performanța anului 2021 a fost de 120.000 de euro brut, din care a intrat în drepturi, în martie 2022, pentru suma de 48.000 de euro brut și nu a intrat în drepturi pentru suma de 72.000 de euro brut, a cărei plată a fost amânată.
Stéphane Fortin, Director General Adjunct, a primit o remunerație fixă compusă din indemnizație anuală în valoare de 874.844 lei brut și beneficii în natură în valoare de 738.853 lei brut, care au fost plătite conform Politicii de remunerare Remunerația variabilă acordată pentru performanța anului 2021 a fost de 78.027 euro brut, din care a intrat în drepturi, în martie 2022, pentru suma de 31.211 euro brut și nu a intrat în drepturi pentru suma de 46.816 euro brut, a cărei plată a fost amânată.
Pentru anul 2021 (07.06. – 31.12.2021), Mirela Medelean, Director General Adjunct, a primit o remunerație fixă compusă din indemnizație anuală în valoare de 423.879 lei brut și beneficii în natură în valoare de 4.462 lei brut, care au fost plătite conform Politicii de remunerare. Remunerația variabilă acordată pentru performanța anului 2021 (inclusiv functia sa anterioara) a fost de 40.000 de euro brut, din care a intrat în drepturi, în martie 2022, pentru suma de 16.000 de euro brut și nu a intrat în drepturi pentru suma de 24.000 de Euro brut, a cărei plată a fost amânată.
Mihai Selegean, Director General Adjunct, a primit o remunerație fixă compusă din indemnizație anuală în valoare de 604.594 lei brut și beneficii în natură în valoare de 3.627 lei brut, care au fost plătite conform Politicii de remunerare. Remunerația variabilă acordată pentru performanța anului 2021 a fost de 50.000 de euro brut, din care a intrat în drepturi, în martie 2022, pentru suma de 20.000 de euro brut și nu a intrat în drepturi pentru suma de 30.000 de euro brut, a cărei plată a fost amânată.
Philippe Thibaud, Director General Adjunct, a primit o remunerație fixă compusă din indemnizație anuală în valoare de 974.484 lei brut și beneficii în natură în valoare de 349.054 lei brut1 , care au fost plătite conform Politicii de remunerare. Remunerația variabilă acordată pentru performanța anului 2021 a fost de 55.000 de euro brut, din care a intrat în drepturi, în martie 2022, pentru suma de 22.000 de euro brut și nu a intrat în drepturi pentru suma de 33.000 de euro brut, a cărei plată a fost amânată. Pentru 2021 (01.01. – 31.01.2021), François Aldeguer, Director General Adjunct, a primit o remunerație fixă compusă din indemnizație anuală în valoare de 83.511 lei brut și beneficii în natură în valoare de 100.158 lei brut, care au fost plătite conform Politicii de remunerare.