Schimbările geopolitice și economia în dificultate îi determină pe tinerii germani să-și reconsidere cariera în sectorul apărării, o schimbare radicală față de atitudinea din trecut, transmite France 24.
Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:
- articolul continuă mai jos -
Institutul de Tehnologie din Karlsruhe a găzduit recent un târg de locuri de muncă unde producătorii de arme, tradițional discreți, au recrutat activ pentru a face față cererii în creștere. Un student la inginerie în vârstă de 25 de ani, rezervist în forțele armate, care vizează acum un post la un producător de echipamente militare, a descris această schimbare ca un „moment de cotitură personal”, menționând că „oamenii încep să înțeleagă că Bundeswehr… este acum clar axată pe apărarea țării”.
Această evoluție este determinată de ostilitatea crescută a Rusiei și de îngrijorările privind angajamentele de securitate ale SUA sub Donald Trump.
Reducerea stigmatului și oportunitățile economice
În ciuda unor proteste studențești, stigmatul omniprezent care înconjoară industria de apărare s-a diminuat de la începutul războiului din Ucraina. Această nouă acceptare coincide cu recesiunea economică a Germaniei, făcând din creșterea sectorului de apărare – care se estimează că va angaja 600.000 de persoane în toată Europa – o perspectivă atractivă.
Eva Brueckner, consultantă pentru Heinrich and Coll, a observat că „discursul politic pe care îl avem din 2022 i-a determinat pe germani să-și schimbe modul de a vedea lucrurile”, cu mai puține preocupări etice cu privire la locurile de muncă din domeniul apărării.
Nico Haenelt, un student de 19 ani la mecatronică, care vrea să lucreze în domeniu, ilustrează această schimbare. În ciuda opiniilor pacifiste ale părinților săi, evenimentele globale recente i-au modelat viziunea. „Dacă lumea ar fi mai pașnică, probabil că m-aș orienta și către alte domenii”, a declarat el.
Pentru a atrage talente, companiile din sectorul apărării oferă stimulente precum costurile de relocare, abonamente la sala de sport și burse. Creșterea sectorului ar putea, de asemenea, să ajute companiile aflate în dificultate; Rheinmetall, de exemplu, a angajat lucrători de la furnizorul auto Continental, care se confruntă cu probleme.
Cu toate acestea, provocările persistă, inclusiv natura conservatoare a industriei, care poate împiedica integrarea noilor veniți. În cele din urmă, deși mulți tineri germani sunt acum deschiși către cariere în domeniul apărării, unii, precum Niklas, student la informatică, acordă prioritate locurilor de muncă „cu sens”, cum ar fi cele din domeniul sănătății sau al dezvoltării durabile.