Sursa foto: Chimcomplex
Combinatul chimic Chimcomplex, controlat de omul de afaceri Ștefan Vuza, anunță că numește un britanic la conducerea companiei, în funcția de CEO, și mai multe reduceri de costuri, în așteptarea unui an dificil.
Astfel, începând cu data de 1 iunie, Steven Hunt, cetățean britanic, va prelua funcția de CEO al companiei. Hunt are peste 40 de ani de experiență în domeniul executiv. În ultimii ani, a îndeplinit roluri precum Vicepreședinte pentru Dezvoltare și Strategie Comercială la Nouryon Technology Solutions în Regatul Unit, Director de Marketing pentru Polymer Chemicals la AkzoNobel în SUA și Vicepreședinte pentru Organic Peroxides la AkzoNobel în China.
Totodată, Adrian Teotoca preluat funcția de CFO al companiei. Anterior, el a fost Manager Financiar și Administrativ la Humana People to People România și Flexitech România.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
De asemenea, Chimcomplex anunță o serie de reduceri de costuri, inclusiv pentru administratori și faptul că nu va acorda dividende pentru anul financiar 2023.
„Acesta este un răspuns la evoluțiile nefavorabile și imprevizibile ale mediului de afaceri generate de conflictele militare și crizele multiple la nivel global, care au culminat cu dificultatea contractării materiilor prime esențiale pentru Chimcomplex, dar și cu menținerea ridicată a prețurilor la gaze naturale, energie electrică, propilenă precum și la prognozele economice care indică menținerea trendului negativ și în perioada următoare”, transmite compania.
Astfel, Chimcomplex transmite că va începe să reducă indemnizațiile membrilor Consiliului de Administrație și cele ale directorilor, fără a afecta drepturile salariaților. Conform companiei, indemnizațiile administratorilor acordate în 2023 au fost deja în scădere cu 71% față de 2022 și vor continua să se reducă și în 2024 cu încă 10%. Indemnizațiile sunt strâns legate de rezultatele companiei care a înregistrat un regres semnificativ în 2023 față de 2022.
„Așa este corect să se întâmple în orice companie privată: când avem profit să împărțim, iar când acesta este în scădere să ne modelăm după noua realitate, chiar dacă mă afectează și pe mine personal. Suntem conștienți de responsabilitatea noastră față de angajați și acționari, și ne adaptăm în mod proactiv la schimbările din mediul de afaceri. Este esențial să gestionăm eficient resursele și să ne aliniem strategia cu realitățile economice. Prognoza pentru 2024 în varianta realistă indică o ușoară îmbunătățire, proiecție care poate fi însă inversată de efectele crizei care încă nu a trecut, de aceea adoptăm o politică de precauție”, a declarat Ștefan Vuza, Președinte Chimcomplex.
Compania a mai decis redimensionarea structurii de administrare a societății, prin reducerea numărului de administratori de la 7 la 5 și de comisii de la 5 la 3, dar și redimensionarea organigramei și structurii de management prin desființarea și/sau comasarea a 11 poziții de conducere, printre care se numără Director Financiar Adjunct, Director Tehnic Dezvoltare Adjunct, Director General Adjunct, Director Operațiuni Vâlcea, Director Comercial Adjunct, Director Producție Adjunct, 3 Directori de Divizie, 2 Directori de Departamente.
Chimcomplex susține că celelalte drepturi salariale nu vor fi afectate de planul de precauție ce se va implementa în acest an.
Compania transmite că nu se acordă dividende pentru anul financiar 2023 iar profitul rămâne la dispoziția companiei pentru investiții și asigurarea lichidității.
În schimb, Chimcomplex vrea să accelerareze investițiile în 5 proiecte strategice începute în urmă cu 3 ani și care au ajuns la maturitate și, prin GreenComplex, să accelereze activitățile de producție în domeniul chimiei verzi și reciclării chimice, iar Chimcomplex lansează un studiu de fezabilitate pentru primul combinat de bio-chimie din România, cu activități de producție la Iași și de cercetare la București și Buzău.