Companie israeliană de tehnologie dezvoltatoare de jocuri concediază peste 600 de angajați. Sunt afectați și români

playtika Foto: Playtika, Facebook

Playtika, compania israeliană de tehnologie care și-a făcut un nume printr-o serie de titluri de jocuri de noroc online de mare succes, cu sute de milioane de jucători, a anunțat că va concedia 15% din personalul său, conform platformei TechCrunch. Playtika ajunsese la 4.100 de angajați, astfel încât concedierile vor afecta 615 persoane din întreaga rețea globală a companiei din Europa, Israel și SUA. Au început concedierile și la București.

UPDATE. Aproximativ 40 de angajați din România sunt afectați de planurile de restructurare la nivel global ale companiei de tehnologie Playtika, se arată într-un răspuns al companiei pentru Economedia. Există un plan de compensare, fiecare angajat primind salarii compensatorii, mai precizează reprezentanții grupului. Detalii AICI

Știrea inițială. O notă trimisă angajaților, văzută de TechCrunch, notează că trei titluri vor fi, de asemenea, scoase din uz, deoarece încearcă să raționalizeze costurile în general. Acestea ar fi MergeStories, DiceLife și Ghost Detective. De asemenea, firma ar fi oferit roluri alternative unei părți a angajaților afectați de reduceri. Cele mai populare titluri ale Playtika, cum ar fi Best Fiends, au adunat cel puțin 100 de milioane de utilizatori fiecare.

Analize Economedia

Donald Trump
Colaj bani lei Marcel Ciolacu
Bani, investitie, economii
Marcel Ciolacu, premier
Incredere
constructii, locuințe, bloc, muncitori, șantier
cristian mihai ciolacu, nepotul premierului
Emil Boc, Sorin Grindeanu
Ministerul Energiei Sursa foto Peter Szijjarto
tbb foto event
productie, fabrica
Donald Trump, Trumponomics
euro, moneda, bancnote, bani
bani, finante, lei, financiar, deficit
Mugur Isarescu, guverantorul BNR
Azomures
inflatie bani echilibru balanta
452710313_472208142236025_2821867466000769013_n
Mugur Isărescu, Banca Națională a României, BNR
tineri joburi IUF- The International University Fair
crestere economica, grafic
bani, lei, moneda
noii directori de la Transelectrica - Economedia
crestere economica grafic calcule foto pexels-pixabay
retea electrica - Transelectrica
Ford Courier Craiova Otosan (1)
Schaeffler Romania 1
investitii bani
Nokian+Tyres+Romania+factory+1st+tire+02
Elena Deacu

“Succesul Playtika își are rădăcinile în agilitatea, eficiența, creativitatea și obsesia noastră de a oferi jucătorilor noștri cele mai distractive forme de divertisment mobil”, a declarat directorul executiv Robert Antokol pentru TechCrunch într-un e-mail, ca răspuns la întrebările legate de reduceri.

“Ne evaluăm în mod constant planurile strategice cu atenție la mulți factori, inclusiv la mediul economic. Credem că structura anunțată astăzi valorifică și mai mult punctele noastre forte de bază de a oferi experiențe superioare în joc și de a extinde jocurile mobile la francize globale în continuarea creșterii. Să ne luăm rămas bun de la colegi și prieteni talentați este dificil. Aceștia vor face întotdeauna parte din istoria bogată a Playtika și vor constitui o bază pentru viitorul nostru luminos, pe măsură ce ne consolidăm reputația de putere în domeniul tehnologiei și al divertismentului”, a fost mesajul transmis.

Concedierile au fost subiectul unor zvonuri încă de săptămâna trecută în presa israeliană – deși cifrele reale sunt mai mari decât cele 500 de persoane care sunt vehiculate.

Playtika – cotată la bursă pe Nasdaq – s-a confruntat cu un an deosebit de greu în ceea ce a fost o perioadă dificilă pentru sectorul tehnologic în general.

Compania a făcut parte din valul de întreprinderi care au fost scoase la bursă anul trecut, profitând de o creștere uriașă a utilizării în rândul consumatorilor pandemici, închiși acasă și care nu se implică în situații sociale în persoană.

610 angajați ai companiei Playtika, din care mulți din România au fost dați afară ieri, scrie Doru Șupeală pe platforma Hacking Work, citând relatări ale unor foști angajați.

Conform mărturiilor unor angajați, aceste concedieri sunt puse pe seama ”situației economice actuale”. În vreme ce unii angajați de la București au fost concediați, alții au fost doar mutați în alte departamente sau echipe. Cei concediați au primit drept compensații câteva salarii, unii dintre ei reușind să negocieze condiții mai bune decât alții.

Cei concediați nu au fost invitați la interviuri de exit, iar comunicarea cu ei s-a făcut de către câțiva manageri absolut nepregătiți pentru acest moment, care nu au putut oferi mai multe explicații decât cele oficiale, din e-mailul CEO-ului companiei, mai scrie Hacking Work.

 

Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia: