Evoluția “work from anywhere” a uneia din cele mai mari companii de IT (Advertorial)

Programul flexibil a rămas cea mai mare dorință a oricărui angajat în IT. La doar un an de la lansarea noului model de muncă “work from anywhere”, cei de la Luxoft au aflat, în urma unui feedback realizat în rândul angajaților, că peste 70% dintre aceștia apreciază faptul că pot lucra de oriunde din țară.

Schimbarea modului de muncă

Din momentul răspândirii globale a pandemiei COVID-19, tot mai multe companii au decis să apeleze la munca de acasă. Aceasta a fost o adevărată provocare pentru firmele din România, deoarece pașii urmați pentru digitalizarea unui mod de lucru pot fi uneori dificili. În acest context, multe companii au avut de pierdut din cauza timpului alocat pentru a reuși ca munca angajaților să treacă în regim online.

Analize Economedia

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Topul firmelor italiene în România. Analiză: Principalele motoare ale investițiilor sunt industria auto, electrocasnicele și textilele, orientate către forță de muncă “relativ ieftină”, dar vin din urmă serviciile financiare și IT-ul

Topul celor mai mari companii de pe piața de anvelope din România. Producătorii Michelin, Continental și Pirelli rămân lideri în 2023, dar intră în cursă și cel mai nou jucător din piață: Nokian Tyres

De ce riscă Marcel Ciolacu miliardele europene pentru câțiva oameni legați de funcții

Pentru compania Luxoft, însă, lucrurile au stat puțin diferit. Angajații din România au beneficiat de “work from home” și înainte de pandemie. Astfel, în urmă cu câțiva ani, aceștia au introdus posibilitatea de a lucra de acasă o zi pe săptămână. În acest mod, Luxoft a devenit una din companiile care susțin activ echilibrul dintre viața personală și cea profesională a angajaților.

“Siguranța angajaților a reprezentat cel mai important factor atunci când a fost vorba de implementarea unor noi măsuri. Pentru a lua deciziile corecte, ne-am consultat cu angajații pentru a înțelege preocupările, grijile și nevoile lor. Am început să schimbăm felul în care interacționăm cu oamenii noștri, totul pentru a le asigura confortul necesar pentru munca de acasă. Mai mult, am creat un serviciu de asistență non-stop pentru orice situație privind viața profesională sau personală a angajaților, dar și a membrilor de familie ai acestora.”, a declarat Bogdan Pelinescu, Managing Director Luxoft Western and Central Europe.

Eficientizarea programului “work from anywhere” este realizată prin comunicare transparentă, iar cei de la Luxoft se consultă în permanență cu angajații săi. Pentru ei, acest mod de muncă funcționează, deoarece, în prezent, toți cei peste 2.100 de angajați lucrează remote și au libertatea de a lucra de oriunde din țară.

Viitorul modelului “Work from anywhere”

Pandemia a generat un experiment global, în ceea ce privește munca la distanță. Toate studiile recente arată că acest mod de muncă va continua să funcționeze și după încetarea pandemiei, fie că vorbim despre un model de lucru hibrid sau în permanență la distanță. În viitor, din ce în ce mai multe industrii vor adapta acest model, iar principala tendință din piața muncii în anul 2022 va rămâne adaptarea tehnologică, urmată de automatizare.

Avantajele generate de acest mod de muncă

Deși la început, trecerea în online a fost privită drept un dezavantaj, acum lucrurile nu mai sună deloc la fel. Un beneficiu real este constituit de flexibilitatea angajatorilor, aceștia reușind să recruteze indiferent de localitate. În domeniul IT există un deficit de personal, iar companiile erau nevoite să suporte relocarea noilor angajați din alte localități. Modelul “work from anywhere” a fost oportun atât în rândul angajaților, cât și în rândul angajatorilor.

La doar un an de la deschiderea pozițiilor full-remote, peste 300 de angajați au ales să se alăture companiei în plină pandemie, printr-un proces de recrutare realizat integral la distanță. Mai mult, Luxoft intenționează să recruteze încă 150 de angajați dispuși să se alăture echipei până la finalul anului, conform pozițiilor deschide pe site-ul companiei.