EY reduce creșterile salariale și bonusurile pentru angajații din Marea Britanie

EY a acordat creșteri salariale și bonusuri mai mici pentru mii de angajați din Marea Britanie și a concediat o mână de parteneri din divizia sa fiscală, în timp ce firma de contabilitate Big Four se confruntă cu o încetinire a pieței, scrie Financial Times.

Firma le-a spus angajaților din divizia sa de consultanță fiscală, formată din 4.400 de persoane, că vor primi o creștere a salariului de bază de 2,2% ca parte a revizuirii anuale a salariilor, potrivit surselor Financial Times. Aceasta reprezintă o scădere față de o creștere de 6 % în 2023 și de 10 % în 2022.

EY a refuzat să precizeze ce creșteri salariale și bonusuri au primit în acest an angajații din celelalte divizii ale sale. Consultanța fiscală este, de obicei, o linie de afaceri mai rezistentă în perioadele de turbulențe ale pieței, comparativ cu alte divizii ale firmei, cum ar fi consultanța și afacerile.

Analize Economedia

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Topul firmelor italiene în România. Analiză: Principalele motoare ale investițiilor sunt industria auto, electrocasnicele și textilele, orientate către forță de muncă “relativ ieftină”, dar vin din urmă serviciile financiare și IT-ul

Topul celor mai mari companii de pe piața de anvelope din România. Producătorii Michelin, Continental și Pirelli rămân lideri în 2023, dar intră în cursă și cel mai nou jucător din piață: Nokian Tyres

De ce riscă Marcel Ciolacu miliardele europene pentru câțiva oameni legați de funcții

Cum fac față firmele locale din IT, pe o piață lovită de turbulențe: Reduceri de personal, de program și de salarii, tăieri în sectorul de management. Oprean, CEO Arobs: „Nu suntem imuni la turbulențe”

Clasamentul provizoriu al producătorilor de echipamente auto din România: Bosch, Continental și Leoni, cei mai puternici jucători. Firmele de top se confruntă cu probleme, pe fondul turbulențelor din sectorul auto mondial

EXCLUSIV Ciprian Hodja și Victor Moraru rămân șefi interimari la AMEPIP timp de încă 6 luni, până când va fi finalizată selecția noilor șefi „corporatiști” / Jalonul din PNRR va fi în continuare neîndeplinit

ANALIZĂ Economedia. Cei care se întorc: Sute de mii de români s-au reîntors în țară în interval de câțiva ani/ Cifrele și câteva povești: “Nu te obișnuiești. Când ai acasă copiii, părinții, te gândești la casă”

ANALIZĂ Migrația în România: Anul 2022 a fost primul în care în toate județele au venit mai mulți cetățeni decât au plecat/ Populația rezidentă s-a majorat prin masiva imigrare a ucrainenilor și a muncitorilor străini

ANALIZĂ Economedia: Ce condiții trebuie îndeplinite pentru noi scăderi de dobândă / Semnalele transmise de Isărescu și oficialii BNR și unde ar putea să se așeze dobânzile

ANALIZĂ Economedia: Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de 168 miliarde de lei în acest an / Până la final de an va mai împrumuta jumătate pe atât

ANALIZĂ. România, campioană în UE la rata medie anuală de creștere a salariilor minime în interval de 10 ani/ Țara noastră rămâne însă la coada plutonului cu valoarea acestor venituri

ANALIZĂ China, marele susținător al mașinăriei de război rusești / Europa încă exportă bunuri și componente „pe ascuns” către Rusia, în beneficiul lui Putin

ANALIZĂ Economedia: Cine a îndatorat România? Cum a ajuns țara noastră să împrumute o sumă record pentru acoperirea necesităților bugetare

ANALIZĂ Economedia. IT-iștii nu mai sunt vânați de angajatori. Candidații pot aștepta chiar și 6 luni până să își găsească un nou loc de muncă și numărul de interviuri prin care trec a crescut semnificativ

EXCLUSIV: Nefuncționarea portalului Registrului Comerțului a blocat circa 25 de milioane de euro în economie. Investițiile autohtone sunt ținute pe loc, iar cele străine sunt blocate, fără să punem la socoteală pierderile de oportunitate

Utilizatorii “luptă” pentru a accesa Registrul Comerțului. Ce spun antreprenorii și consultanții despre noul portal: “Este sub orice critică”/ “E blocat complet”/ E atât de prost încât trebuie regândit” (SONDAJ ECONOMEDIA)

ANALIZĂ Economedia: Jerome Powell, președintele Fed, transmite “Misiune Îndeplinită!”

ANALIZĂ Economedia. România, al 6-lea producător european, importă anual peste 6 litri de vin pe cap de adult

GRAFIC Turiștii români cheltuie în afara țării mult mai mult decât o fac străinii în România. Turismul contribuie cu aproape 20% la deficitul de cont curent al țării

ANALIZĂ Economedia. Cât de rigide sunt cheltuielile statului: Din 10 lei intrați la buget sub formă de venituri fiscale și contribuții de asigurări, mai bine de 8 lei se duc pe salariile din sectorul public, pensii și alte beneficii sociale

ANALIZĂ Economedia: Băncile încă stau pe un munte de bani. Ce se întâmplă cu dobânzile la care se împrumută guvernul Ciolacu

ANALIZĂ. România are puține bazine olimpice funcționale, dar proiecte de 165 de milioane de euro pentru infrastructură de înot. Ce planuri de șantiere are țara cu un campion olimpic la natație care se antrenează iarna într-un “balon”? 

Pofta românilor pentru covrigi a crescut, în contextul unor prețuri din ce în ce mai mari la restaurante. Luca, Petru, Gigi și Matei, primele patru simigerii din țară, au raportat afaceri de aproape 760 milioane lei anul trecut

EXCLUSIV Cum au de suferit oamenii de afaceri din cauza noului portal de la Registrul Comerțului: credite blocate, date publicate la liber / Softul funcționează prost, deși a costat 40 de milioane de euro

EXCLUSIV Economedia. Linia de tren București – Giurgiu, start lansat, dar sub potențial: Traficul este la mai puțin de jumătate din prognoză

ANALIZĂ Economedia: O nouă lună cu împrumuturi la turație maximă pentru Guvernul Ciolacu. La ce nivel au ajuns împrumuturile pentru finanțarea deficitului bugetar și plata datoriei vechi

ANALIZĂ Traficul de pe aeroporturile din România a revenit în prima jumătate a anului la nivelul pre-pandemie. Ce terminale noi au fost inaugurate în 2024? (FOTO)

Potrivit surselor Financial Times, plățile salariale și bonusurile variază în funcție de diferitele părți ale activității pentru a reflecta performanța anumitor linii de servicii și condițiile de piață.

Ca restul Big Four – Deloitte, KPMG și PwC – EY s-a confruntat cu o încetinire a cererii pentru serviciile sale pe fondul unui context economic mai dificil. De asemenea, firma a lansat anul trecut o campanie de reducere a costurilor în urma eșecului proiectului Everest, un plan de divizare a diviziilor de audit și consultanță la nivel global, și a eliminat sute de funcții în Marea Britanie.

Decizia de a oferi creșteri salariale și bonusuri mai mici va afecta angajații. Partenerii, care dețin și conduc afacerea, sunt plătiți din profiturile firmei. Salariul mediu al partenerilor a fost de 761.000 de lire sterline anul trecut.

Unii dintre partenerii firmei au fost avertizați în aprilie că profitul per partener ar putea scădea cu până la 15% pentru ultimul exercițiu financiar, pe fondul mediului economic dificil. De obicei, divizia britanică a EY își raportează rezultatele anuale complete în octombrie.

De asemenea, firma este în curs de selecție a unui nou partener senior care să conducă activitatea din Regatul Unit, după ce Hywel Ball și-a anunțat intenția de a demisiona în iunie.

Bonusurile pentru angajații EY sunt calculate folosind un sistem de „preț variabil al acțiunilor de performanță” în care fiecare angajat are un număr specificat de „acțiuni” în funcție de rangul său. Numărul de acțiuni este înmulțit cu valoarea unei acțiuni – o cifră stabilită de conducere în fiecare an – pentru a determina ce bonusuri sunt plătite.

EY a declarat că practica sa fiscală „continuă să crească”, adăugând: „Creșterile salariale și bonusurile variază, de asemenea, în funcție de performanța individuală și a unității de afaceri”.