Firmele listate pe bursa americană Nasdaq, obligate să asigure diversitate în consiliile de administrație: doi dintre reprezentanți să fie femeie sau reprezentant al unei minorități

Comisia americană pentru bursă şi valori mobiliare (SEC) din Statele Unite a aprobat o propunere a operatorului bursei Nasdaq pentru ca firmele listate să asigure diversitatea în consiliile de administraţie sau să explice de ce nu o pot face, transmite Reuters, citată de News.ro.

Propunerea cere companiilor ca doi dintre reprezentanți să se identifice ca fiind femeie, respectiv reprezentant al minorităţilor sau LGBTQ+ şi să explice de ce nu au. Companiile trebuie de asemenea să facă publică diversitatea consiliilor lor de administraţie.

Aceste reguli vor permite investitorilor să înţeleagă mai bine abordarea companiilor cotate la Nasdaq în ceea ce priveşte diversitatea consiliilor, a declarat preşedintele SEC Gary Gensler, într-o declaraţie citată de News.ro.

Recomandări Video

Articolul continuă mai jos

„România dezvoltată cu 90 miliarde euro de la UE. Ce urmează?”

2:04:19

Conferința Economedia: A.I. PLAY în business și administrație – Panel 2

1:18:45

Conferința Economedia: A.I. PLAY în business și administrație – Panel 1

1:41:24

Mateusz Majewski, UiPath, la conferința Economedia A.I. PLAY în business și administrație

2:50

Elisabeta Moraru, Google România, la conferința Economedia A.I. PLAY în business și administrație

1:11

Nasdaq a anunţat că aşteaptă ”cu nerăbdare să colaborăm cu companiile noastre pentru a pune în aplicare această nouă regulă de listare şi a stabili un nou standard pentru guvernanţa corporativă”.

Femeile şi minorităţile au fost subreprezentate în conducerea companiilor. Conform datelor firmei Equilar, consiliile de administraţie din indicele Russell 3000 sunt la jumătatea drumului către paritatea de gen.

Parlamentarii republicani şi unele companii au criticat propunerea Nasdaq şi au cerut SEC să o respingă, spunând că ar interfera cu responsabilităţile consiliilor faţă de acţionari şi ar putea impune noi costuri companiilor.

Statele California şi Illinois au deja legi privind diversitatea consiliilor de administraţie, pentru companiile cu sediile centrale înregistrate în statele lor.