Importanța unui soft eficient de salarizare într-o companie

Indiferent de domeniul de activitate sau dimensiunea unei companii, calculul de salarii trebuie realizat cât mai eficient. De aceea, este important să utilizezi un soft de salarizare eficient. O astfel de soluție software te ajută să realizezi eficient calculul remunerațiilor pentru angajații din companie, pe baza unui flux rapi. Totodată, o aplicație de resurse umane te ajută semnificativ în ceea ce privește procesele de administrare de personal. Astfel, utilizate împreună, un soft de salarii și o aplicație de HR sunt un sprijin considerabil pentru activitatea organizației tale.

Calculează salariile rapid și precis

Eficiența operațiunilor de management de personal și de payroll este o necesitate pentru un business performant. Un soft salarizare eficient îți oferă posibilitatea de a calcula rapid, ușor și în siguranță remunerațiile pentru toți angajații, indiferent de particularitățile activității lor. Mai mult, te ajută să reduci la minimum erorile care pot apărea la efectuarea calculelor, iar astfel stabilești cu precizie valoarea salariilor lunare. De asemenea, este important de menționat că sistemul de salarizare poate fi integrat cu o aplicație de resurse umane, așa cum este True HR.

Beneficiază de avantajele soluției de salarii

Automatizarea oferită de o soluție digitală de payroll ajută specialiștii HR să-și optimizeze activitatea și să își poată îndrepta mai mult timp înspre activități strategice. Pentru a efectua calculele de salarii, programul ține cont de elemente precum: baza de calcul, numărul de zile lucrate, numărul de zile de concediu de odihnă, numărul de zile de de concediu medical, retineri salariale (dacă este cazul), prime, sporuri, bonusuri și orice alte elemente. Astfel, cu un soft salarizare optimizezi semnificativ această sarcină complexă.

Analize Economedia

ANALIZĂ Expansiunea discretă a Ungariei în România: companii și afaceriști apropiați de Viktor Orban cumpără business-uri românești

ANALIZĂ. Cei mai importanți angajatori IT din România au renunțat la sute de salariați într-un an. Compania care conducea topul din 2023 a rămas fără 1.000 de angajați în 2024

Imperiul Pavăl: de la un magazin modest în Bacău în 1992 la un gigant cu investiții de peste 20 de miliarde de lei în 2025 / De la bricolaj, imobiliare și construcții, la energie, agricultură, pharma și turism – ANALIZĂ Economedia

ANALIZĂ Economedia. Unde se va situa România în clasamentul european al taxării, după majorările anunțate de Guvern / Avertisment: Pierdem principalele avantaje și competitivitate, ce punem în loc?

ANALIZĂ Tablou în piața muncii: Rata șomajului a ajuns în primul trimestru al anului la cel mai ridicat nivel din 2020 încoace/ Numărul de persoane ocupate a scăzut cu aproximativ 323.000 în interval de un an. Ce urmează?

ANALIZĂ Bursa de la București, printre cele mai ieftine din regiune și cu dividende generoase / Ungaria ne-a depășit la randamentul dividendului și este chiar mai ieftină decât România

ANALIZĂ Băncile românești listate la bursă sunt mai ieftine în termeni de profitabilitate comparativ cu cele din regiune. La ce multipli se tranzacționează acțiunile BRD și Banca Transilvania comparativ cu bănci din Austria, Cehia, Croația, Grecia, Ungaria, Polonia și Slovacia

ANALIZĂ Ce industrie de apărare are România. De la scandaluri, politizare și subfinanțare, la noul context european, care aduce finanțări uriașe de Apărare pentru țările UE

ANALIZĂ Economedia: Tot mai multe mașini chinezești, și noi și rulate, pe șosele românești

Analiză. Turbulențele din industria auto se văd din plin în România: Sute de concedieri anunțate în interval de numai câteva săptămâni de către companii active în acest sector în țara noastră

Analiză. Transportatorii români iau locul celor polonezi pe piețele europene, cu flote mari și șoferi gata să călătorească în întreaga UE / Provocări din cauza stagnării economice și a crizei fiscale, care crește taxe și reduce avantajul de cost

ANALIZĂ Se pregătește sezonul de admiteri. Ce taxe de studii percep universitățile și cât costă cazarea la cămine în marile centre din țară?

ANALIZĂ Cum se schimbă topul companiilor de curierat din România după ce Sameday a cumpărat Cargus / Primele 10 firme au afaceri de peste 5 miliarde de lei

ANALIZĂ Produse românești în supermarketuri: Marile lanțuri de retail spun că au sute de parteneri locali. Care sunt produsele cu cea mai mare acoperire locală?

Analiză. Cum arată industria automotive din România, un sector marcat acum de turbulențe majore: Țara noastră are un număr mare de companii active, Germania e cel mai mare investitor străin/ Forța de muncă a scăzut, iar costurile sunt în creștere

Șantiere de vară: Piața piscinelor, în expansiune/ Cât costă un astfel de proiect?

ANALIZĂ Prăpastia dintre tinerii români și angajatori. De ce are România cea mai ridicată rată de șomeri până în 25 de ani din UE / Claudia Indreica, Psihoselect: „Companiile nu mai au timp să instruiască”

ANALIZĂ Primăvară cu fabrici noi: Care sunt companiile care au anunțat investiții în producție în România

ANALIZĂ Ce înseamnă procedura de suspendare a fondurilor UE dacă George Simion ajunge preşedinte / În cazul victoriei lui Nicuşor Dan există posibilitatea unei amânări a procedurii

ANALIZĂ De 9 Mai, ziua Europei. Cum a evoluat economia României, de 18 ani în “familia” UE: Salariile s-au triplat, PIB-ul pe cap de locuitor (PPP) a depășit Ungaria, țara noastră a primit peste 100 de miliarde de euro fonduri UE

ANALIZĂ. Care sunt efectele deprecierii leului și cine suferă

ANALIZĂ Marele blackout din Spania și Portugalia. Cele două țări iberice plătesc prețul dezvoltării exagerate din regenerabile și insularizării rețelei / Cum stă România

ANALIZĂ Efervescență pe piața dealerilor auto din România: de la consolidări la intrări străine surpriză

GRAFIC Schimbare nemaivăzută în istoria comercială a SUA din ultimii 100 de ani. Analiză Romanian Economic Monitor: Majorarea agresivă a tarifelor vamale de către SUA va avea un impact major asupra tuturor economiilor implicate. Date despre relațiile comerciale România-SUA și posibilele efecte în țara noastră

Analiză „la cald”. Ce impact vor avea taxele vamale americane pentru România?

ANALIZĂ Val de restaurante, cofetării și cafenele noi în România. Apar și food-hall-urile/ Piața devine mai competitivă, iar specialiștii se așteaptă să apară noi concepte, inclusiv francize internaționale

ANALIZĂ Memento: Cum a arătat criza economică izbucnită în 2009 în România, venită tot din SUA / Au fost necesare măsuri dure de austeritate pentru redresare / Ca și acum, economia avea dezechilibre majore / Analiștii avertizează că politicile lui Trump împing Statele Unite în recesiune

ANALIZĂ Juniori pe piața muncii în IT-ul lovit de turbulențe. Experiențe de candidați: „Aproape orice postare pe LinkedIn are peste 100 de aplicanți”/ „În cazul în care nu ai absolvit o facultate, angajatorii nici nu te mai bagă în seamă”

ANALIZĂ Piața hotelieră, în vizorul dezvoltatorilor: Unități de jumătate de miliard de euro ar urma să fie inaugurate în următorii trei ani/ Care sunt marile branduri așteptate

ANALIZĂ Oul românesc: Producția anuală, peste 145.000 t / Locul 8 în Uniunea Europeană, la numărul de găini ouătoare, deși procentual România se situează sub 3% / Care sunt piețele principale

Rapoartele de payroll, ușor de generat

Alături de calculul remunerațiilor, există și alte operațiuni importante în domeniul salarizării, cum ar fi crearea unor rapoarte. Un soft complex de salarizare îți oferă opțiunea de a genera rapoarte simple și complexe, pe baza datelor prezente în sistem. Ele sunt necesare managementul companiei, departamentului de HR și instituțiilor statului. Dacă ne referim la beneficii concrete, rapoartele create dintr-un soft de salarii ajută la eficientizarea costurilor din companie, planificarea bugetului anual și luarea unor decizii informate.

Configurează aplicația pentru a se potrivi tuturor nevoilor tale

În fiecare companie pot fi întâlnite situații specifice în ceea ce privește programul de lucru și activitatea angajaților. Un soft de salarii performant poate fi configurat să țină cont de diverse reguli și politici interne ale companiei în ceea ce privește remunerația, cum ar fi bonusurile, primele, calculul orelor suplimentare sau alte situații specifice. Prin urmare, e esențial să utilizezi o soluție de payroll flexibilă, pe care îl poți personaliza pentru a se potrivi tuturor nevoilor tale.

Ține pasul cu modificările legislative constante

Atunci când apelezi la un furnizor consacrat și apreciat în piață, alături de un soft de salarizare eficient, beneficiezi și de informări privind schimbările legislative, pe care le poți efectua ușor în aplicație. În acest fel, calculezi salariile în conformitate normele în vigoare, pentru a evita sancțiuni sau amenzi din partea unor instituții ale statului.

O aplicație de salarizare îți aduce beneficii pe termen lung

Un soft de salarii eficient și complex vine cu numeroase avantaje pe termen lung. Soluția digitală simplifică calculul de salarii, dar și alte operațiuni conexe. În acest fel, reduci la minimum birocrația internă, dar și șansa de apariție a unor erori umane în activitățile de salarizare.