Compania de software Cognyte România anunță că va oferi angajaților o „săptămână de lucru de 4 zile” de patru ori pe an, respectiv patru weekenduri prelungite pe an în plus față de concediul anual.
Mai exact, angajații Cognyte beneficiază de 2 zile în plus de concediu plătit și de alte 4 zile libere, legate de câte un weekend pe trimestru.
„Ideea unei săptămâni de lucru de 4 zile este un concept din ce în ce mai atractiv pe piața muncii, ca o potențială soluție pe termen lung la provocările actuale în ceea ce privește noul mod de lucru și echilibrul dintre viața profesională și viața personală. La Cognyte, ne-am aliniat deja acestei tendințe și transformăm patru săptămâni pe an, o dată pe trimestru, în săptămâni de lucru de 4 zile, urmate de weekenduri prelungite. Această inițiativă completează pachetul de compensații, ca parte a strategiei noastre de retenție și atragere a talentelor, și duce abordarea noastră inovatoare în ceea ce privește beneficiile extra-salariale la următorul nivel”, spune Răzvan Duica, country manager la Cognyte România.
Compania cu 2.000 de angajați la nivel global are 130 de angajați în biroul din România.
