Sursa foto: unsplash.com
Operatorul de telecomunicații T-Mobile a anunțat că intenționează să concedieze 5.000 de angajați, adică aproximativ 7% din totalul personalului său, în următoarele cinci săptămâni, scrie CNN.
Reducerile vor afecta în mare parte posturile corporative și de back-office care sunt “în principal duplicate” cu alte roluri și vor reduce straturile de middle management ale companiei, a declarat CEO-ul Mike Sievert într-o scrisoare adresată angajaților. Compania intenționează, de asemenea, să își reducă cheltuielile cu “lucrătorii și resursele externe”, dar personalul de retail și de cei care lucrează direct cu clienții nu vor fi afectați, a precizat acesta.
“Ceea ce este necesar pentru a atrage și a păstra clienții este semnificativ mai scump decât era în urmă cu doar câteva trimestre”, a spus Sievert.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
Reducerile de personal de la T-Mobile vin după luni de anunțuri de concedieri în masă la o serie de alte companii de tehnologie – inclusiv Microsoft și Meta – în timp ce firmele se confruntă cu un mediu economic incert.
În cel mai recent raport trimestrial privind rezultatele sale de luna trecută, T-Mobile a raportat o scădere a vânzărilor cu 2,5% față de anul trecut, iar numărul net de clienți a scăzut ușor față de aceeași perioadă a anului precedent, deși a înregistrat un nivel record de pierderi de clienți și o creștere a profitului. Acțiunile T-Mobile au scăzut cu peste 7% din august anul trecut.
T-Mobile intenționează să notifice angajații care vor fi concediați până la sfârșitul lunii septembrie.
Angajații afectați vor primi “pachete competitive de concediere” în funcție de vechime, precum și dobândirea accelerată a acțiunilor, acces la servicii de tranziție în carieră și alte beneficii, le-a spus Sievert angajaților. El a adăugat că societatea nu plănuiește reduceri suplimentare și extinse de angajați în viitorul apropiat.