Pluxee Gusto – un beneficiu flexibil cu fiscalitate favorabilă, care aduce economii la bugetul companiei de până la 29%

Cardul de masă Pluxee Gusto este cel mai popular beneficiu extrasalarial în rândul angajaților români. De la 1 aprilie 2025, valoarea maximă a unui tichet de masă a crescut la 40,18 lei, sumă ce acoperă o masă caldă zilnic, crescând puterea de cumpărare a fiecărui angajat. În plus, cardul de masă Gusto oferit de Pluxee, partener global pentru beneficii extrasalariale și soluții pentru creșterea implicării angajaților la locul de muncă, este un beneficiu flexibil care poate fi utilizat într-o rețea variată de comercianți, oferindu-le angajaților o experiență personalizată ori de câte ori își doresc să ia masa la birou.

Avantajul fiscal – un element strategic pentru dezvoltarea companiei

Nadia Oanea, consultant fiscal și fondator Tax & Training, explică în ce constă diferența dintre veniturile obținute din salarii și cele care beneficiază de fiscalitate favorabilă.

„Veniturile din salarii sunt supuse unei fiscalități ridicate, comparativ cu alte tipuri de venituri obținute de persoanele fizice. Acest lucru are două implicații: afectează venitul net al salariaților și, respectiv, afectează costurile salariale ale angajatorilor. O soluție mult mai flexibilă pentru angajați și angajatori, cu fiscalitate favorabilă, este acordarea de tichete de masă. În conformitate cu Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, tichetele de masă sunt bilete de valoare acordate angajaţilor lunar, ca alocaţie individuală de hrană, utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achiziţionarea de produse alimentare.”

Analize Economedia

Analiză „la cald”. Ce impact vor avea taxele vamale americane pentru România?

ANALIZĂ Memento: Cum a arătat criza economică izbucnită în 2009 în România, venită tot din SUA / Au fost necesare măsuri dure de austeritate pentru redresare / Ca și acum, economia avea dezechilibre majore / Analiștii avertizează că politicile lui Trump împing Statele Unite în recesiune

ANALIZĂ Juniori pe piața muncii în IT-ul lovit de turbulențe. Experiențe de candidați: „Aproape orice postare pe LinkedIn are peste 100 de aplicanți”/ „În cazul în care nu ai absolvit o facultate, angajatorii nici nu te mai bagă în seamă”

ANALIZĂ Piața hotelieră, în vizorul dezvoltatorilor: Unități de jumătate de miliard de euro ar urma să fie inaugurate în următorii trei ani/ Care sunt marile branduri așteptate

ANALIZĂ Oul românesc: Producția anuală, peste 145.000 t / Locul 8 în Uniunea Europeană, la numărul de găini ouătoare, deși procentual România se situează sub 3% / Care sunt piețele principale

ANALIZĂ Ce s-a întâmplat pe piața RCA în ultimii 10 ani / Cât ne-au costat și cât ne costă falimentele: Prețul unei asigurări RCA a crescut de aproape 3 ori în perioada 2021-2024

ANALIZĂ De la export masiv de energie la import masiv, în nici 7 ore. Amplitudine de 3.700 MW într-o zi și ce spune acest lucru de starea Sistemului Energetic Național

ANALIZĂ Eliminarea facilităților fiscale începe să se vadă în venituri. Cum au scăzut salariile medii nete în ianuarie 2025 în domeniile vizate? IT-ul, cel mai bine plătit sector din piața muncii din România, a marcat un minus de 700 de lei de la o lună la alta – GRAFIC

Analiză. Statele Unite au ieșit „șifonate” din ultimele războaie comerciale cu China. Un nou conflict tarifar aduce noi riscuri pentru economia americană, în era AI

ANALIZĂ Antreprenoriat feminin în România: Doar una din 15 femei intenționează să demareze o afacere/ Avem un antreprenoriat de subzistență mai degrabă decât unul bazat pe inovație/ Digitalizarea aduce oportunități

ANALIZĂ România are o rată a șomajului ridicată în rândul tinerilor, de 25%, considerabil peste media UE/ Care sunt motivele, ce locuri de muncă pot găsi totuși aceștia și ce salarii se oferă?

ANALIZĂ Șantiere pentru verde: Mai multe orașe din România au în derulare proiecte de parcuri în 2025. Cum arată acestea și cât costă realizarea lor?

GRAFIC Evoluția cheltuielilor de apărare în România, țară cu război la graniță, și la vecini în ultimii 10 ani. Economiști: România a cheltuit doar aproximativ 42% din bugetul de apărare pe echipamente și infrastructură militară/ Deficitul bugetar limitează spațiul de manevră pentru creșterea cheltuielilor

ANALIZĂ De ce e importantă Germania pentru economia României? Este cel mai mare investitor străin în țara noastră și principalul partener comercial

GRAFIC Mii de angajați își pierd locul de muncă la început de 2025, după o creștere de 50% a concedierilor în 2024 / Harta concedierilor colective din România: cele mai afectate județe și sectoare

ANALIZĂ Peisaj din sectorul industrial, într-un an care a început cu reorganizări și concedieri în fabrici. Consultanți: Companiile sunt interesate de reducerea spațiilor și optimizare/ Unii jucători și-au diminuat suprafețele sau au renunțat la unități, dar vin și jucători noi

ANALIZĂ Cât a alocat statul și cât a cheltuit Armata română în ultimii ani pentru apărare. Pregătirile României nu s-au ridicat la nivelul țărilor NATO și UE din regiune

GRAFIC. Cum arată cheltuielile, veniturile și impozitele din România față de cele ale vecinilor din UE. Analiză Romanian Economic Monitor: Instabilitatea politică internă și presiunile economice externe, provocările semnificative pentru bugetul pe 2025

Analiză. Șantierele sportului în 2024: Peste 100 de proiecte, de sute de milioane de lei, au fost finalizate anul trecut. Care sunt cele mai mari investiții în derulare în acest an?

La vremuri noi tot noi: Posturi importante din companii sau agenții de sub umbrela statului, ocupate de clienți vechi ai funcțiilor publice

FOTO Topul aeroporturilor din România în funcție de trafic și inaugurările de proiecte noi așteptate în 2025

ANALIZĂ Bilanț „negru” în companiile prezente în România: Concedieri pe bandă rulantă chiar de la început de an

Cum se conturează piața IT în 2025? Andrei Kelemen, CEO al clusterului Cluj IT: An de tranziție, cu posibile noi concedieri, mai puține angajări, dar și oportunități/ Bianca Muntean, Transilvania IT: “Inovarea devine nu doar o opțiune, ci o necesitate. Va fi anul în care accentul trebuie să cadă pe dezvoltarea de produse proprii”

Cum se prefigurează 2025 pe piața muncii? Previziunile platformelor de job-uri: Vor fi foarte căutați specialiștii în AI, muncitorii calificați, inginerii/ Scăderi de salarii pentru sectoarele rămase fără facilități fiscale

ANALIZĂ. Antreprenori români în expansiune: Marile achiziții ale capitalului românesc din 2024 în țară și în regiune

GRAFIC Calendarul economic al anului. Evenimente și date-cheie în 2024: Încetinirea creșterii economice, deficit bugetar major, cea mai mare inflație din UE, dar încetinită, alegeri cu impact în economie și, pe final, o ordonanță care afectează puternic mediul de afaceri/ Am intrat în Schengen, am depășit Ungaria și am ajuns Polonia la un indicator important

Ce lucruri bune s-au întâmplat în economia României în 2024: Număr record de kilometri de autostrăzi inaugurate, intrăm în sfârșit în Schengen

ANALIZĂ 2024, an de miliarde pe piața de fuziuni și achiziții. Tranzacții majore în retail, energie și sectorul bancar, și chiar și în fotbal: Mega Image, Banca Transilvania și MVM, o parte dintre actorii care marchează achiziții semnificative

ANALIZĂ. Topul companiilor de bricolaj din România / O să reușească Altex să schimbe regulile jocului în 2025 după ce va achiziționa retailerul de bricolaj Brico Dépôt România?

ANALIZĂ. Împrumuturile din acest an ale Guvernului au depășit 225 de miliarde de lei / Din 2025, România intră în zodia ajustării fiscale

Așadar, cardul de masă Pluxee Gusto aduce, pe de o parte, un venit suplimentar pentru angajați, iar pe de altă parte contribuie la economiile pe care le pot face angajatorii.

Dacă un angajat lucrează o lună completă de 23 de zile lucrătoare – cum este cazul lunii iulie 2025 – fără concedii sau delegații, acesta poate primi tichete de masă în valoare totală de 924,14 lei. Din această sumă, se rețin 10% contribuție la sănătate (92,41 lei) și 10% impozit pe venit (83,17 lei), rezultând un beneficiu net de 748,55 lei pentru angajat.

În același timp, dacă un angajator optează ca în luna iulie 2025 să ofere unui angajat un bonus net de 748 lei, costul total pentru companie ar fi de 1.308 lei. Prin comparație, acordarea aceleiași sume sub forma cardului de masă Pluxee Gusto presupune un cost cu 29,34% mai redus.

„Astfel, pentru fiecare angajat, compania realizează o economie de 384 lei, beneficiind de un instrument de recompensare eficient, susținut de un regim fiscal favorabil”, adaugă Nadia Oanea.

Pluxee Gusto – un beneficiu care pune accent pe eficiență și flexibilitate

Într-o lume în continuă schimbare, cu toții ne dorim soluții care să ne ușureze viața. Companiile care le acordă angajaților cardul Pluxee Gusto, le oferă acestora posibilitatea de a-și menține sănătatea și starea de bine. Prin prisma facilităților fiscale, sumele acordate pe cardul de masă cresc în mod semnificativ puterea de cumpărare, comparativ cu aceleași sume acordate cash. Totodată, angajatorii beneficiază de un instrument care crește retenția și productivitatea echipelor, Pluxee Gusto fiind o soluție ușor de integrat în activitatea operațională a unei companii.

Cardurile de masă pot fi încărcate online, rapid și fără efort. Pluxee Gusto este disponibil și în format virtual, fiind o soluție ce aduce economii la bugetul companiei, deoarece sunt eliminate taxele de livrare și costurile de emitere aferente unui card fizic. Angajații au acces la suma încarcată pe cardul de masă imediat ce plata comenzii este confirmată în contul Pluxee. În plus, cardul virtual oferă securitate crescută, deoarece fiecare angajat poate vizualiza detaliile cardului doar în contul său din aplicația Pluxee. Cardul virtual poate fi folosit pentru plăți fizice sau online, inclusiv cu telefonul sau smartwatch-ul, fiind o soluție care contribuie la protejarea mediului înconjurător prin reducerea plasticului.

Prin integrarea avantajului fiscal oferit de cardul de masă în politica de beneficii, companiile nu doar optimizează costurile salariale, ci transformă acest instrument într-un element strategic pentru motivarea angajaților și dezvoltarea sustenabilă a organizației. De asemenea, cardul de masă rămâne un beneficiu flexibil, ușor de folosit și adaptat nevoilor angajaților.