Sursa: Freepik
Inteligența artificială ar putea elimina jumătate din toate locurile de muncă de tip white-collar de nivel de început și ar putea crește șomajul la 10-20% în următorii unu până la cinci ani, a spus Dario Amodei, CEO-ul Anthrophic într-un interviu, potrivit Axios.
Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:
- articolul continuă mai jos -
El construiește tehnologia despre care prezice că ar putea schimba societatea peste noapte și a menționat că vorbește în speranța de a atrage atenția guvernului și altor companii AI, pentru a se pregăti și pentru a proteja națiunea.
După spusele lui, puțini sunt atenți, directorii executivi (CEO) se tem să vorbească despre asta, iar mulți muncitori nu vor realiza riscurile prezentate de o posibilă apocalipsă a locurilor de muncă decât după ce aceasta lovește.
„Majoritatea dintre ei nu sunt conștienți că acest lucru este pe cale să se întâmple. Pare nebunesc, iar oamenii pur și simplu nu cred”, spune Amodei.
Amodei, care tocmai lansase cele mai recente versiuni ale propriei sale inteligențe artificiale, capabilă să scrie cod la nivel aproape uman, a spus că tehnologia deține posibilități inimaginabile de a elibera bine sau rău în masă.
„Cancerul este vindecat, economia crește cu 10% pe an, bugetul este echilibrat și 20% dintre oameni nu au locuri de muncă”, consideră el că va arăta lumea.
Odată cu lansarea de săptămâna trecută a Claude 4, cel mai recent chatbot de la Anthropic, compania a dezvăluit că testele au arătat că modelul era capabil de „comportament extrem de șantajist” când i s-a dat acces la emailuri, care sugerau că modelul urma să fie dezactivat și înlocuit cu un nou sistem AI.
Modelul a răspuns amenințând că va dezvălui o aventură extraconjugală (detaliată în emailuri) a inginerului responsabil de înlocuire.
Cum Amodei și alții se tem că se va desfășura dispariția white-collar
OpenAI, Google, Anthropic și alte mari companii AI continuă să îmbunătățească masiv capabilitățile modelelor lor mari de limbaj (LLMs) pentru a atinge și depăși performanțele umane într-o gamă tot mai largă de sarcini. Acest lucru se întâmplă și se accelerează.
Guvernul SUA, îngrijorat că pierde teren în fața Chinei sau că ar putea speria muncitorii cu avertismente premature, spune foarte puține lucruri. Administrația și Congresul nu reglementează AI-ul și nici nu avertizează publicul american. Acest lucru se întâmplă și nu dă semne că s-ar schimba.
Majoritatea americanilor, neconștienți de puterea în creștere a AI-ului și de amenințarea la adresa locurilor lor de muncă, acordă puțină atenție. Și acest lucru se întâmplă.
Și apoi, aproape peste noapte, liderii de afaceri văd economiile realizate prin înlocuirea oamenilor cu AI și fac acest lucru în masă. Nu mai deschid noi locuri de muncă, nu mai înlocuiesc posturile existente, și apoi înlocuiesc muncitorii umani cu agenți sau alte alternative automatizate. Publicul își dă seama de acest lucru abia când este prea târziu.
Cealaltă perspectivă
Amodei a fondat Anthropic după ce a plecat de la OpenAI, unde a fost vicepreședinte de cercetare. Fostul său șef, CEO-ul OpenAI Sam Altman, susține ideea unui optimism realist, bazat pe istoria progreselor tehnologice.
Mulți lucrători pot vedea chatboturile doar ca pe un motor de căutare mai avansat, un cercetător neobosit sau un corector genial, însă ele unt fantastice la rezumate, brainstorming, citirea documentelor, revizuirea contractelor legale și oferirea unor interpretări specifice ale simptomelor medicale și fișelor de sănătate.
Cercetările Anthropic arată că, în prezent, modelele AI sunt folosite în principal pentru augmentare, ajutând oamenii să-și facă treaba. Asta poate fi benefic pentru lucrători și pentru companie, oferindu-le libertatea de a se concentra pe sarcini complexe, în timp ce AI-ul face munca repetitivă.
Este probabil ca utilizarea AI-ului în companii se va orienta tot mai mult spre automatizare, adică spre a face efectiv treaba, iar Amodei spune că se va întâmpla într-un interval scurt de timp, în doar câțiva ani sau mai puțin.
Acest scenariu a început deja
Sute de companii tehnologice sunt într-o cursă frenetică pentru a produce așa-numiții agenți, sau AI agenti. Acești agenți sunt alimentați de modelele mari de limbaj (LLM). Trebuie să înțelegi ce este un agent și de ce companiile care îi construiesc îi consideră de o valoare incalculabilă. În forma sa cea mai simplă, un agent este AI care poate face munca oamenilor instantaneu, nelimitat și exponențial mai ieftin.
De aceea, Mark Zuckerberg de la Meta și alții au spus că programatorii de nivel mediu vor deveni inutili în curând, poate chiar în acest an calendaristic.
„Probabil în 2025, noi la Meta, precum și celelalte companii care lucrează la asta, vom avea o AI care poate fi eficient un fel de inginer de nivel mediu în compania ta, care poate scrie cod.” , a spus Zuckerberg într-o discuție cu Joe Rogan.
A menționat și că acest lucru va reduce în cele din urmă nevoia ca oamenii să facă această muncă. La scurt timp după, Meta a anunțat planuri de a-și reduce forța de muncă cu 5%.
Transformările tehnologice din trecut au eliminat multe locuri de muncă, dar, pe termen lung, au creat multe altele noi. Acest lucru ar putea fi valabil și în cazul AI, însă este vorba despre viteza cu care ar putea lovi această transformare AI, cât și gama de industrii și locuri de muncă individuale care vor fi profund afectate.
Cum au acționat unele companii?
-
Microsoft concediază 6.000 de lucrători (aproximativ 3% din companie), mulți dintre ei ingineri.
-
Walmart reduce 1.500 de locuri de muncă corporative ca parte a simplificării operațiunilor în anticiparea marii schimbări care urmează.
-
CrowdStrike, o companie de securitate cibernetică din Texas, a tăiat 500 de locuri de muncă sau 5% din forța sa de muncă, invocând „un punct de inflexiune în piață și tehnologie, cu AI remodelând fiecare industrie.”
„Rezultatul ar putea fi o concentrare uriașă a averii și ar putea deveni dificil pentru o parte semnificativă a populației să contribuie cu adevărat. Și asta e cu adevărat rău. Nu vrem asta. Echilibrul puterii în democrație se bazează pe faptul că omul de rând are influență prin crearea de valoare economică. Dacă acest lucru dispare, cred că lucrurile devin destul de înfricoșătoare. Inegalitatea devine înfricoșătoare. Și sunt îngrijorat de asta.”, spune Amodei.
Cum am putea atenua aceste scenarii?
Accelerarea conștientizării publice cu ajutorul guvernului și al companiilor AI, explicând mai transparent schimbările care urmează pe piața muncii și că unele joburi sunt atât de vulnerabile încât merită să reflectezi asupra parcursului tău profesional chiar acum.
- Încetinirea înlocuirii locurilor de muncă prin sprijinirea lucrătorilor americani în înțelegerea modului în care AI le poate augmenta sarcinile în prezent. Aceasta le oferă cel puțin mai multor persoane o șansă reală de a naviga tranziția. Este important ca directorii executivi să fie încurajați să se educe pe ei înșiși și pe angajații lor.
- Majoritatea membrilor Congresului sunt alarmant de neinformați despre realitățile AI și efectele acestora asupra alegătorilor lor. Cei care sunt mai bine informați pot contribui, la rândul lor, la o informare mai bună a publicului. Un comitet mixt pentru AI sau briefinguri formale pentru toți legiuitorii ar putea reprezenta un început.
- Necesitatea inițierii unei dezbateri privind soluțiile de politică pentru o economie dominată de inteligență supraumană. Acestea pot varia de la programe de recalificare profesională la modalități inovatoare de distribuire a avuției generate de marile companii AI, în cazul în care cele mai sumbre temeri ale lui Amodei se adeveresc. „Va trebui să implice taxe pentru oameni ca mine și, poate, în mod specific pentru companiile AI,” a declarat șeful Anthropic.
- O idee de politică prezentată de Amodei este o „taxă pe token”: de fiecare dată când cineva folosește un model și compania AI obține venituri, un procent de aproximativ 3% din acel venit „ar merge către guvern și ar fi redistribuit într-un fel.”
„Nu poți pur și simplu să te pui în fața trenului și să-l oprești. Singura mișcare care va funcționa este să direcționezi trenul, să-l orientezi cu 10 grade într-o direcție diferită față de cea în care mergea. Asta se poate face. Este posibil, dar trebuie să o facem acum”, spune Amodei.
