România se află pe ultimele locuri între țările europene în ceea ce privește formarea continuă a adulților cu vârste între 25-64 de ani, în special în programe acreditate sau certificate de tip MBA (Master of Business Administration – Masterat în Administrarea Afacerilor), potrivit Eurostat.
Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:
- articolul continuă mai jos -
În fiecare an, doar 200-300 de lideri din România aleg să urmeze un program de MBA sau Executive MBA, fiind de peste două ori mai puțini decât ar fi necesar pentru a susține progresul economic, arată cele mai recente date și informații analizate de către Bucharest Business School, școala de afaceri din cadrul Academiei de Studii Economice.
„România are nevoie de cel puțin 500–750 de manageri care, în fiecare an, să își asume parcursul exigent al unui MBA, cu toate resursele implicate: timp, bani și efort, pentru a deveni lideri mai eficienți și mai adaptați cerințelor economiei moderne”, spune Vasile Alecsandru Strat, Decan al Bucharest Business School.
El subliniază că nu este vorba doar despre atragerea unor candidați de top în programele existente, ci despre extinderea exponențială a acestei piețe, pentru a răspunde realităților economice actuale.
Pe plan național, nivelul formării continue a adulților rămâne mult sub media Uniunii Europene. Doar 8,9% dintre angajații români au participat la activități de perfecționare profesională, față de o medie de 28,1% în UE, potrivit celor mai recente date Eurostat (decembrie 2024).
Diferența majoră față de media europeană evidențiază o vulnerabilitate strategică a economiei românești: lipsa investițiilor consistente în dezvoltarea capitalului uman la nivel de leadership.
„Pentru a înțelege dimensiunea reală a decalajului, este suficient să ne comparăm cu Polonia: deși economia lor este de doar 2,5 ori mai mare decât a noastră, piața lor de MBA atrage anual circa 1.500 de manageri“, continuă Vasile Alecsandru Strat, Decanul Bucharest Business School din cadrul ASE.
În acest context, accesarea programelor de MBA trebuie să devină o prioritate pentru departamentele de Resurse Umane din mediu de business local. Astfel de programe de dezvoltare accelerată reprezintă instrumente esențiale pentru companiile care doresc să atragă, să păstreze specialiști de top și să răspundă noilor tendințe din piața muncii, unde retenția angajaților nu mai este determinată exclusiv de un pachet salarial competitiv, consideră reprezentanții Bucharest Business School din cadrul ASE.
Absolvenții programului Româno-Canadian, inclus în clasamentul QS, care realizează anual evaluări globale și regionale ale universităților, înregistrează în medie creșteri salariale de peste 30% în doar șase luni. În aceeași perioadă, aproape o treime dintre participanți sunt promovați în poziții de conducere sau aleg să își lanseze propriile afaceri, potrivit datelor furnizate de Bucharest Business School.