Sursa: Radio România Internațional
Printre principalele provocări pe care le întâmpină forța de muncă străină în România sunt riscurile de xenofobie şi discriminare, nerespectarea legislaţiei muncii şi a standardelor internaţionale privind protecţia lucrătorilor, precum şi dificultăţi legate de pregătirea profesională şi retenţia forţei de muncă străine, în ciuda costurilor ridicate implicate, potrivit studiului „Migrația cetăţenilor din ţări terţe în România: integrarea pe piaţa muncii şi riscurile exploatării prin muncă” lansat la sediul Guvernului de către Consiliul Economic și Social citat de Agerpres.
Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:
- articolul continuă mai jos -
Studuiul prezintă atât problemele identificate, cât şi posibilele soluţii.
„Observând că România devine o destinaţie emergentă pentru lucrătorii migranţi, în special din Asia de Sud şi Sud-Est, CES atrage atenţia că, deşi această forţă de muncă atenuează un deficit structural acut, fenomenul este însoţit de vulnerabilităţi semnificative legate de exploatarea prin muncă şi integrarea precară. Identificarea acestor provocări a stat la baza elaborării studiului”, susţin reprezentanţii consiliului.
Potrivit preşedintelui CES, Sterică Fudulea, studiul reflectă perspectiva echilibrată a celor trei părţi reprezentate în Plenul CES (patronate, sindicate şi organizaţiile neguvernamentale ale societăţii civile) şi pune în lumină atât problemele identificate de acestea, cât şi posibilele soluţii.
„În ceea ce priveşte soluţiile, sunt propuse măsuri precum sprijinirea centrelor de consiliere, mediere culturală şi asistenţă juridică pentru lucrătorii migranţi, intensificarea acţiunilor de control şi îmbunătăţirea cooperării interinstituţionale, digitalizarea întregului proces de recrutare a forţei de muncă, campanii multilingve de informare şi crearea unor canale sigure şi confidenţiale de raportare a abuzurilor şi încheierea unor acorduri între România şi statele de provenienţă a lucrătorilor”, se mai precizează în document.
Studiul CES arată că România are nevoie de politici de integrare coerente şi de mecanisme ferme de prevenire a exploatării, pentru ca munca migranţilor să nu fie doar „o soluţie la deficitul de forţă de muncă, ci şi un proces sigur, echitabil şi demn pentru toţi”.
“Pentru asta avem nevoie de digitalizare, de procese de recrutare mai bune, de consolidarea capacităţii instituţiilor responsabile, dar şi de facilitarea accesului la servicii specializate pentru migranţi”, menţionează sursa citată.
Totodată, preşedintele CES a accentuat necesitatea ca studiile şi punctele de vedere elaborate de CES să constituie fundamentul viitoarelor politici publice dezvoltate la nivel naţional şi european, având în vedere că acestea reflectă perspectiva societăţii civile organizate.
