Top companii din România care dau startul joburilor remote în 2022: IT/telecom, financiar/contabilitate, vânzări, marketing și management, domeniile care oferă locuri de muncă de acasă

La început de an, românii sunt în căutare de un nou job care oferă mai multe beneficii față de cel anterior, printre care și posibilitatea de a munci de acasă. Odată cu pandemia, oamenii au dorit să lucreze mai mult remote. În 2021, pe platforma BestJobs au fost publicate peste 350.000 de oferte de locuri de muncă, din care 10% permiteau munca la distanță, cu 40% mai multe decât în 2020.

De-a lungul anului, au fost luni în care oferta de joburi remote a ajuns și la 15% din volumul total, mai ales în lunile de vară și în perioadele în care au fost noi restricții din cauza pandemiei.

„În general, pandemia a influențat foarte mult volumul de joburi remote. De exemplu, în 2019, doar 1% din totalul ofertelor de muncă erau pentru joburi remote, ajungând la 10% în 2021, conform raportului BestJobs. Estimăm că această tendință se va menține, chiar dacă restricțiile pandemiei se vor diminua”, a declarat Ana Vișian, marketing manager BestJobs România.

Companii care scot la bătaie joburi remote

Analize Economedia

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Topul firmelor italiene în România. Analiză: Principalele motoare ale investițiilor sunt industria auto, electrocasnicele și textilele, orientate către forță de muncă “relativ ieftină”, dar vin din urmă serviciile financiare și IT-ul

Topul celor mai mari companii de pe piața de anvelope din România. Producătorii Michelin, Continental și Pirelli rămân lideri în 2023, dar intră în cursă și cel mai nou jucător din piață: Nokian Tyres

De ce riscă Marcel Ciolacu miliardele europene pentru câțiva oameni legați de funcții

Cum fac față firmele locale din IT, pe o piață lovită de turbulențe: Reduceri de personal, de program și de salarii, tăieri în sectorul de management. Oprean, CEO Arobs: „Nu suntem imuni la turbulențe”

TELUS International

TELUS International este unul dintre cei mai mari furnizori de servicii BPO (business process outsourcing) la nivel global, cu sediul în Canada

Printre joburile scoase la concurs se numără:

• Customer Service with Italian & English
• Personalized Internet Ads Assessor
• Customer Experience Ambassador(German & English)
• Customer Support with French and English

Genpact

Genpact este o companie multinațională care se ocupă cu furnizarea de servicii externalizate pentru companii, cu sediul central la New York.

Printre joburile scoase la vânzare se numără:

• HR Operations Analyst with French
• IT Server Support – Russian
• RTR – Senior Process Associate – English
• Account Payable with French
• Supplier Quality Engineer – Small Parts
• IT Hardware Support with Russian
• Accounts Receivable – Collection Expert – German
• IT Graphics Support with French
• Collections and Disputes role with Dutch
• General Ledger with English
• Accounts receivable with Swedish

Allianz Services

Allianz Services face parte din Allianz Group și este unul dintre cei mai importanți asigurători din lume, cu aproximativ 5.000 de angajați localizați în opt țări și patru continente.

Printre locurile de muncă disponibile pe platforma BestJobs se numără:

• Actuarial Specialist Non-life Projects team
• Business Analyst Non-life Projects Team
• Senior Controller
• Junior HR data Analytics

Accenture

Accenture este o companie multinațională de consultanță în management, soluții tehnologice și outsourcing, cu peste 477.000 de angajați în 120 de țări.

Preintre joburile disponibile pe platforma de recrutare BestJobs se numără:

• HR & Payroll Opportunities with Dutch
• Junior Client Advisor with German
• Azure DevOps Engineer
• AWS Cloud Engineer

Vodafone

Vodafone este o companie multinațională britanică de telecomunicații cu sediul în Londra, Marea Britanie. Compania este prezentă în 93 de țări și are 450 de milioane de clienți, fiind a treia cea mai mare companie de telecomunicații mobile din lume.

Printre pozițiile listate pe BestJobs se numără:

• VNO Change Manager
• Technical Lead 1st Line
• Team Leader 2nd Line
• Test Designer
• DBA Engineer
• Python Network Developer – SDN Automation
• Network Specialist

IT/telecom, financiar/contabilitate, vânzări, marketing și management, în topul domeniilor care oferă joburi remote

Companiile care scot la bătaie joburi remote sunt, cu precădere, cele din domeniile IT / Telecom, Financiar / Contabilitate, Vânzări, Marketing și Management. Acestea sunt, în același timp, și domeniile de activitate pentru care îndeplinirea sarcinilor de job se poate face de oriunde.

„Astfel, odată cu flexibilizarea modului de lucru, candidații români au mai multe opțiuni, pentru că nu mai depind de granițele orașului unde locuiesc și, mai nou, nici de granițele țării. Sunt companii din afara țării care recrutează pentru roluri care se pot desfășura de oriunde din România, cu salarii peste media din țară. Poți, așadar, să lucrezi în IT și să locuiești în Cluj, dar să fii recrutat de o firmă din Statele Unite, pe un proiect din Germania, cu salariu peste media din România”, precizează Ana Vișian, marketing manager BestJobs România.

Principala condiție pe care candidații trebuie să o îndeplinească pentru a fi acceptați pentru un job remote este aceea de a se potrivi din punct de vedere profesional cu criteriile jobului.

În general, este vorba despre poziții pentru candidații white-collar (lucrători la birou), cei care își pot desfășura activitatea zilnică online, pe laptop sau computer.

Potrivit reprezentantului BestJobs, angajatorii mai caută la candidații pentru joburile remote și o serie de abilități soft precum: adaptabilitate, o bună gestionare a timpului sau lucrul în echipă de la distanță. În ceea ce privește funcțiile de management, foarte importante sunt abilitățile de conducere și comunicare cu o echipa, de la distanță.

În general, candidații care aplică pentru un job remote sunt cei calificați pentru tipul de activitate asociat muncii de birou, preponderent din segmentul de vârstă tânăr (25-35 ani) și foarte tânăr (18-24 ani).

„Mai mult decât profilul candidatului, contează potrivirea dintre pregătirea sa și cerințele jobului. Ținând totuși cont de tipul de activitate care se poate face de la distanță, este important ca persoana care aplică pentru un astfel de job să aibă abilități digitale”, precizează Ana Vișian.