Sursă foto: Pixabay
Circa 69% dintre companiile românești nu sunt hotărâte să acceseze stimulente fiscale, potrivit unui studiu realizat de compania de consultanță EY România.
Cel mai recent studiu derulat de EY România pe tema accesării stimulentelor fiscale de către companiile din România relevă o serie de aspecte interesante și cel puțin o situație surprinzătoare:
Companiile românești nu sunt încă foarte deschise în a accesa facilitățile fiscale prevăzute în legislație, comparativ cu firmele din Polonia sau Ungaria, deși aceste facilități, dacă sunt adoptate, ar putea aduce avantaje.
Cât de simplu este procesul de accesare a beneficiilor fiscale și la surse de finanțare?
- 21% dintre participanții la sondaj au apreciat că acest demers este unul dificil.
- 42% dintre companii au indicat că este necesar să prioritizeze obligațiile fiscale comparativ cu alte inițiative.
- 37% dintre respondenţi cred că accesarea surselor de finanțare este ușoară, având lichidități care să acopere obligațiile datorate.
Aproximativ 64% din companii au declarat că sunt familiarizate cu beneficiile fiscale disponibile, iar 36% au afirmat că nu sunt informate cu privire la aceste beneficii fiscale.
Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:
- articolul continuă mai jos -
Cele mai accesate beneficii
- 32% spun scutirea de impozit a profitului reinvestit.
- 33% spun beneficiile salariale cu tratament fiscal preferențial.
- 36% spun reducerea impozitului pe profit în baza OUG 153 pentru societățile capitalizate.
Alte beneficii:
- Grupul de TVA
- Amortizarea accelerată.
- Stock Option Plan (SOP).
- Facilități fiscale pentru angajați.
- Ajustarea TVA aferentă taxei claw-back.
- Plata TVA la import prin taxare inversă.
- Ajustarea TVA pentru creanțe neîncasate.
- Obținerea de sume suplimentare de la buget.
- Accelerarea recuperării sumelor din FNUASS.
- Consolidarea fiscală în sfera impozitului pe profit.
- Deducerea suplimentară a cheltuielilor de cercetare-dezvoltare.
„Deși, începând cu luna ianuarie 2025, facilitățile fiscale au fost semnificativ reduse la nivelul angajaților, observăm un interes crescut al contribuabililor să-și mențină angajații motivați prin accesarea facilităților existente, respectiv cele pentru cercetare-dezvoltare și Stock Option Plan. Angajatorii din domeniul IT sunt atenți la cum pot să facă tranziția către aplicarea facilităților din zona de cercetare-dezvoltare, pentru a diminua impactul eliminării facilității fiscale pentru angajați”, explică Crina Onuț, Manager, People Advisory Services Tax, EY România.
Circa 29% dintre intervievați, la care se adaugă încă 3% au spus clar că nu au accesat și nici nu sunt interesați de beneficiile fiscale.
Ce doresc companiile să obțină prin accesarea unui beneficiu fiscal?
- 73% motivarea și reținerea angajaților în companie.
- 66% scăderea impactului taxelor și impozitelor şi îmbunătăţirea fluxului de numerar.
- 58% îmbunătățirea indicatorilor financiari.
- 36% dobândă pentru sumele primite cu întârziere.
Aproximativ 69% dintre respondenți au menţionat că sunt indecişi în privința accesării stimulentelor fiscale, în timp ce 7% dintre respondenți au refuzat categoric.
În jur de 55% dintre respondenţi nu au avut dificultăți în accesarea beneficiilor fiscale pentru care au aplicat, 35% consideră că prevederile legislative sunt neclare și 8% din companii sunt încă neîncrezătoare în condițiile cerute de legislație pentru a apela la beneficiile fiscale.
„Sperăm că reticența companiilor de a accesa stimulentele fiscale din România va dispărea în timp și situația se va îmbunătăți”, spune Teona Braia, Manager, Departamentul Impozite Directe, EY România.
Pentru ce beneficiu au optat companiile cel puțin o dată?
- 10%-„Stock Option Plan (SOP)”.
- 11%-„Facilități fiscale pentru angajați”.
- 33%-„Beneficii salariale cu tratament fiscal preferențial”.
Se observă și un interes crescut pentru aplicarea facilităţilor din sfera de cercetare-dezvoltare, unde aproximativ 26% dintre companiile intervievate au declarat că doresc și intenționează să o aplice.
