Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia, cel mai mare angajator din domeniul tehnologiei informației din țară, a confirmat planurile de a concedia aproximativ 150 de angajați, invocând schimbări operaționale și o scădere a cererii din partea clienților, potrivit publicației Korzár a The Slovak Spectator. Compania susține că țări precum România și Polonia sunt mai ieftine.
Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:
- articolul continuă mai jos -
Compania, o filială a Deutsche Telekom din Germania și cu sediul în orașul Košice din estul țării, are peste 4.000 de angajați. Deși concedierile reprezintă mai puțin de 4 % din forța sa de muncă, mișcarea se califică drept concediere colectivă în temeiul legislației slovace a muncii.
„Acest lucru este în conformitate cu fluctuația noastră anuală obișnuită de personal”, a declarat purtătorul de cuvânt al companiei, Pavol Mirossay. „Dar, din cauza definițiilor legale, urmăm procedurile de concediere colectivă”.
Firma face parte din T-Systems International, un actor important în domeniul serviciilor IT în Europa. Sucursala din Košice este unul dintre cele cinci centre de producție cheie ale companiei, oferind servicii care variază de la cloud computing la securitate cibernetică.
Concedierile sunt parte a unei revizuiri strategice. „Trecem printr-o transformare pentru a îmbunătăți eficiența și pentru a ne adapta la peisajul IT global în continuă evoluție”, a adăugat Mirossay.
Creșterea costurilor și deficitul de forță de muncă din Slovacia fac România și Polonia mai ieftine
Decizia evidențiază preocupările mai ample cu care se confruntă sectorul IT din Slovacia, în special în regiuni precum Košice, care odată prosperau datorită centrelor de servicii partajate înființate de corporațiile multinaționale. Experții locali avertizează că Slovacia își pierde competitivitatea din cauza costurilor ridicate ale forței de muncă și a deficitului de lucrători specializați.
„Costurile forței de muncă aici sunt semnificativ mai mari decât în țările vecine, precum Polonia sau România”, a declarat Miriama Hučková, șefa Košice IT Valley, un cluster industrial local. „În același timp, ne luptăm să păstrăm tinerii talentați în domeniul tehnologiei”.
Se pare că numărul locurilor de muncă disponibile în domeniul IT în Slovacia s-a înjumătățit față de 2023, în timp ce cererea de competențe avansate continuă să crească – determinată în parte de automatizare și IA.
În ciuda provocărilor, compania a fost desemnată „Angajatorul anului în domeniul IT și telecomunicații” din Slovacia în ianuarie 2025 și a primit aprecieri pentru responsabilitatea corporativă.
Noul CEO al companiei, Ľubor Žatko, care a preluat conducerea în ianuarie, conduce eforturile de transformare. Acesta a deținut anterior funcții de conducere în cadrul Deutsche Telekom.
Deși nu au fost anunțate reduceri suplimentare, Mirossay a declarat că societatea rămâne „concentrată pe răspunsul flexibil la schimbările pieței pentru a menține stabilitatea pe termen lung”.