Mulți români care lucrează în București își primesc viramentele aferente fondurilor de pensii private obligatorii (Pilon II) în județele lor de domiciliu, evidențiind migrația internă a forței de muncă și discrepanța dintre locul de muncă și locul de reședință.
Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:
- articolul continuă mai jos -
Datele oficiale ale Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) pentru luna iunie 2025 arată că aproape 2,9 milioane de angajați erau înregistrați la angajatori din Capitală (34,25% din totalul de 8,4 milioane), însă doar aproximativ 620.000 dintre aceștia locuiesc efectiv în București (7,4% din total), restul având domiciliul în alte județe.
De asemenea, în evidență sunt peste 1 milion de participanți la angajatori din județul Ilfov (12,1% din total), dar numai o parte din ei locuiesc acolo. După județul de domiciliu, au fost doar 177.527 de participanți pentru care s-au făcut viramente în iunie.
Diferențele dintre județul angajatorului și județul de domiciliu arată că mulți participanți nu și-au schimbat oficial domiciliul, fac naveta din alte județe sau nu au contracte de închiriere înregistrate la ANAF, deși lucrează, iar unii locuiesc în București.
Viramentele, adică sumele virate către fondurile de pensii private obligatorii, sunt direcționate în funcție de domiciliul participantului, nu de locul angajatorului.
Astfel, unele județe primesc lunar sume semnificative, chiar dacă locuitorii lor lucrează în Capitală. Fenomenul reflectă mobilitatea forței de muncă și modul în care sistemul de pensii private ține cont de domiciliul real al beneficiarilor.
Datele arată că județele din jurul Capitalei, precum Ilfov, dar și județele mai îndepărtate, trimit lunar sume importante către rezidenții lor, chiar dacă aceștia lucrează în București. Deși unii participanți nu primesc viramente în iunie (pentru că nu au salariu, sunt în concediu, au plecat din firmă sau sunt inactivi), ei rămân în evidență sub ultimul angajator.
„Statisticile privind participanții la fondurile de pensii pilon 2 reprezintă cel mai bun indicator social pentru forța de muncă din România. Poți vedea evoluția salariaților și a noilor angajați privind la statisticile fondurilor de pensii. Chiar dacă mai sunt categorii de angajați care nu sunt prinși în pilonul 2, odată cu trecerea anilor toți angajații vor fi prinși în aceste statistici. Cu excepția categoriilor <speciale> din MAI și MApN care au fost excluși acum aproape un deceniu de la contribuția la pilon 2”, spune George Moț, proprietar al platformei DesprePensiiPrivate.ro, pentru Economedia.