Compania românească de IT Connections Consult anunță că va compensa eliminarea scutirii de impozit pentru veniturile de peste 10.000 lei brut pentru programatori, respectiv contribuția la Pilonul II de pensii, care a devenit opțională pentru perioada 2024-2028, potrivit unui comunicat de presă.
În ceea ce privește Connections, unde aproximativ 20% dintre angajați sunt direct vizați de noile reguli fiscale, compania transmite că a decis să își asume costurile salariale suplimentare, astfel încât veniturile nete ale oamenilor din echipă sa nu fie afectate negativ.
„Suntem conștienți că aceste schimbări pot avea un impact semnificativ asupra veniturilor colegilor noștri. Prin urmare, pentru a ne asigura că echipa noastră rămâne motivată, am hotărât să ne asumăm costurile suplimentare generate de aceste noi prevederi fiscale. Vom acoperi diferența de impozit pentru angajații noștri prin ajustarea salariilor brute, iar acest demers reprezintă un angajament ferm al companiei noastre față de stabilitatea financiară a angajaților și mai ales, pentru oferirea unui mediu de lucru predictibil. În momentul de față, un procent important dintre colegii noștri beneficiază de această măsură pe care am luat-o la nivel intern. În ceea ce privește contribuția opțională la Pilonul II de pensii, și aceasta va fi compensată de către companie”, declară Radu Marcu, co-CEO Connections
Compania are în acest moment un număr de peste 350 angajați și a deschis recent 10 noi poziții, toate cu roluri-cheie și specializare ridicată în zona de competențe tehnologice.