AI Act solicită companiilor europene, încă de luna trecută, să ofere training angajaților care folosesc inteligență artificială. Astfel, organizațiile încep să opereze schimbări organizaționale menite să genereze valoare adăugată din inteligența artificială, potrivit unui studiu global McKinsey privind adopția soluțiilor bazate pe AI, potrivit Cristiana Deca CEO & Cofondator Decalex Digital.

Se face referire la reproiectarea fluxurilor de lucru pe măsură ce implementează inteligența artificială și plasarea liderilor seniori în roluri precum supravegherea guvernanței inteligenței artificiale.

Organizațiile lucrează pentru a atenua un set din ce în ce mai mare de riscuri legate de integrarea inteligenței artificiale în procese și fac angajări pentru noi roluri legate de inteligența artificială, în timp ce își recalifică angajații pentru a participa la implementarea inteligenței artificiale, menționează Cristiana Deca.

Analize Economedia

studenti, universitate, academie, absolventi
Piața de curierat, România, Cargus, Sameday, Fan Courier, Profit net, Cifră de afaceri, Pachet
Fermier cu legume
Linie asamblare uzina Dacia Mioveni (4)
Imagine apa piscină
Job, căutare de job, șomeri, tineri șomeri
Knauf Insulation, fabrica vata minerala sticla
George-Simion-Nicusor-Dan (1)
Steaguri Romania si UE
bani, lei, finante, bancnote, euro, 5 lei
bec iluminat, becuri
piata auto, uniunea europeana, romania
recesiune
sua dolari drapel ajutor steag flag us bani karolina-grabowska-4386425
Piata 9 restaurant
recesiune
tineri programatori foto
Corinthia
criza de ouă din SUA
2265634-800x534
retea electrica - Transelectrica
digitalizare, calculator, cod, programare
statele unite, sua, washington, china, beijing, putere, geopolitica, razboi economic comercial, sanctiuni economice
antreprenoare, femeie, business, tech
tineri joburi IUF- The International University Fair
parc nufarul
economie razboi bani
romania germania
Concedieri scaderi economie
industrie forta de munca somaj industrial uzina fabrica manufactura muncitor muncitor necalificat

„Dacă valul de schimbări va ajunge în toate domeniile și companiile, indiferent de domeniu și dimensiune, cert este în acest context că autoritățile din fiecare țară sunt preocupate și de partea de reglementare. La nivelul Uniunii Europene a fost deja adoptat regulamentul cunoscută sub numele de Act AI, care urmează se aplice în integralitatea ei începând de anul viitor”, adaugă Cristiana Deca.

Unele prevederi ale „Actului AI” au intrat în vigoare începând cu luna februarie a acestui an.

Cursuri de instruire a personalului

Cursurile au rolul de a educa angajații cu privire la funcționarea, avantajele și riscurile asociate utilizării inteligenței artificiale. Instruirea trebuie să acopere aspecte legate de etica utilizării AI, reglementările legale și cursuri pentru utilizarea responsabilă a tehnologiilor.

Cine are nevoie de alfabetizare AI?

Personalul IT va avea nevoie de un nivel superior de alfabetizare în AI, în timp ce echipele de vânzări trebuie să fie capabile să identifice anomaliile soluției AI și să le raporteze către echipele de conformitate și suport ethnic.

Companiile trebuie să evalueze detaliile și riscurile asociate fiecărei soluții AI, impactul asupra drepturilor fundamentale ale indivizilor, să se asigure că soluțiile utilizate respectă reglementările europene și nu sunt incluse pe lista tehnologiilor interzise. 

Obligația de actualizare a clauzelor contractuale

  • Companiile ar trebui să analizeze și să actualizeze clauzele contractuale cu furnizorii de soluții AI pentru a se asigura că acestea respectă reglementările Actului AI.
  • Contractele ar trebui să clarifice responsabilitățile părților în ceea ce privește utilizarea soluțiilor AI, inclusiv aspecte legate de protecția datelor și gestionarea riscurilor.
  • Companiile ar trebui să fie pregătite să negocieze termenii contractuali pentru a reflecta cerințele legale și pentru a proteja interesele organizației.

Prevederile regulamentului vor deveni obligatorii în 2026.