Sursă foto: Dacia
Dacia începe de la 1 octombrie un amplu program „avantajos” de concedieri, pe fondul „reorganizării companiei”, conform Profit.ro, care citează un document intern al companiei. Programul se bazează pe plecările voluntare, personalul fiind compensat cu sume de bani proporționale cu vechimea în fabrică.
Dacia a fixat ca termen pentru programul de plecări voluntare data de 1 octombrie, astfel că în septembrie angajații care doresc să beneficieze de sumele compensatorii trebuie să-și depună cererile începând din 9 septembrie, până în data de 20 septembrie, după cum reiese dintr-un document transmis angajaților de companie, consultat de Profit.ro. Angajații care sunt acceptați în program vor primi primele de concediere odată cu lichidarea pentru luna septembrie.
Conform informării transmise angajaților Automobile Dacia, cea mai mică sumă este acordată persoanelor care au până la doi ani vechime, respectiv 22.000 de lei. Între 2 și 4 ani vechime, suma va fi de 55.000 lei, între 4 și 8 ani – 98.000 de lei, iar între 8 și 12 ani, 120.000 de lei. Cele mai bine răsplătite categeorii vor fi cele ale angajaților care au între 12 și 16 ani vechime, care vor primi 150.000 de lei, adică aproximativ 30.000 de euro, și salariații cu peste 16 ani, care vor primi 185.000 de lei, conform Profit.ro.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
Informația vine într-o piață auto lovită de turbulențe în ultima perioadă, cu mai mulți giganți din industrie, printre care nume ca Volkswahen, GM, Stellantis, anunțând concedieri și restructurări.
Renault Group a înregistrat în prima jumătate a anului o creștere a vânzărilor de 6,7%, până la 847.623 vehicule, pe o piață în creștere cu 5,5%, grupul plasându-se pe locul 3 în Europa, conform datelor transmise de companie. Marca Dacia a înregistrat o creștere a vânzărilor de 4%.
