Miliardarul Warren Buffett, care va renunța la funcția de CEO al Berkshire Hathaway la sfârșitul anului, a construit una dintre cele mai de succes companii din istorie, aplicând un set de valori la fel de practice pe cât de inspiraționale, scrie MSN.
Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:
- articolul continuă mai jos -
Când vine vorba de angajare, Buffett nu se menajează. Abilitățile și experiența contează, dar dacă îți lipsește o trăsătură esențială, riști să aduci prejudicii grave organizației tale.
Citatul lui Buffett:
„Cineva a spus odată că, atunci când cauți oameni de angajat, trebuie să cauți trei calități: integritate, inteligență și energie. Și dacă nu ai prima, celelalte două te vor distruge. Gândește-te la asta; este adevărat. Dacă angajezi pe cineva fără [integritate], ai vrea ca acea persoană să fie proastă și leneșă.”
Într-o economie bazată pe cunoaștere, inteligența este, evident, esențială. Iar energia alimentează pasiunea și productivitatea. Dar integritatea? Este fundamentul care ține totul împreună. Fără ea, talentul devine periculos.
De asemenea, asta contribuie la completarea rezervei de lideri. Angajații care dau dovadă de integritate îi influențează în mod natural pe ceilalți, inspiră respect și stabilesc tonul cultural pe care doriți ca viitorii manageri să îl întruchipeze.
Formula lui Buffett este clară: integritate + inteligență + energie = un angajat excelent. Dar integritatea nu este doar prima calitate, ci și cea care califică. Fără ea, restul nu contează.
Verificați procesul actual de angajare. Verificați integritatea la fel de amănunțit ca și abilitățile? Cel mai bun angajat nu este doar cel mai talentat, ci cel în care puteți avea încredere când nimeni nu vede.