Raport. Digitalizarea creează noi locuri de muncă în industrie

Aproape jumătate (45%) dintre companiile industriale cred că digitalizarea va fi principalul motor pentru crearea de noi locuri de muncă în tehnologie operațională (OT) în următorii trei ani, arată un raport comandat de Schneider Electric și realizat de Omdia, care a chestionat 407 companii industriale, de la companii mici și mijlocii până la companii mari din Europa de Vest (Marea Britanie, Germania, Franța, Italia, Spania, Danemarca și Suedia), SUA, China, India și Asia de Sud-Est (Vietnam, Thailanda și Filipine).

Studiul a evidențiat amploarea crizei globale în ceea ce privește competențele industriale, procesul de talent acquisition fiind o provocare cheie pentru mai mult de jumătate dintre cei chestionați (52%).

Cu toate acestea, cercetarea a identificat și rezolvarea acestei probleme. Pe lângă crearea de locuri de muncă, peste două treimi (70%) dintre cei chestionați sunt de acord că digitalizarea va ajuta la abordarea deficitului de talente, subliniind potențialul instrumentelor digitale de a oferi mai mult decât productivitate și eficiență.

Analize Economedia

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Topul firmelor italiene în România. Analiză: Principalele motoare ale investițiilor sunt industria auto, electrocasnicele și textilele, orientate către forță de muncă “relativ ieftină”, dar vin din urmă serviciile financiare și IT-ul

Topul celor mai mari companii de pe piața de anvelope din România. Producătorii Michelin, Continental și Pirelli rămân lideri în 2023, dar intră în cursă și cel mai nou jucător din piață: Nokian Tyres

De ce riscă Marcel Ciolacu miliardele europene pentru câțiva oameni legați de funcții

În timp ce criza de competențe creează dificultăți, locurile de muncă din mediul industrial trec printr-o schimbare rapidă. Obiectivele de sustenabilitate și tehnologiile avansate, cum ar fi inteligența artificială (AI) și digital twins, devin din ce în ce mai integrate în activitatea curentă. Cercetarea a constatat că aproximativ 45% dintre respondenți cred că obligațiile tot mai mari ale companiilor industriale de a îndeplini obiective de sustenabilitate socială și de mediu vor necesita o extindere semnificativă a rolurilor de muncă în fabrici.

„Digitalizarea nu aduce beneficii doar productivității și eficienței, la modul general. Este vitală pentru rezolvarea unora dintre provocările centrate pe oameni cu care se confruntă businessurile industriale”, a declarat Ali Haj Fraj, Senior Vice President, Digital Factory, Industrial Automation la Schneider Electric. „Companiile industriale au o ocazie bună de a optimiza și îmbunătăți rolurile OT. Prin reducerea timpului petrecut cu sarcinile administrative și permițând oamenilor să își valorifice mai bine potențialul, putem rezolva multe dintre provocările cheie cu care se confruntă aceste businessuri și putem contribui la construirea unui viitor mai sustenabil.”

Sondajul a constatat că peste jumătate dintre respondenți (52%) consideră că recrutarea și păstrarea angajaților sunt provocări care pot fi depășite, semnalând un oarecare nivel de optimism la nivelul companiilor industriale.

Trei din cinci respondenți (60%) cred că rolurile OT se vor schimba în următorii trei ani, fie moderat (41%), fie semnificativ (19%). În plus, majoritatea (73%) este de acord că digitalizarea va schimba substanțial natura muncii în următorii trei ani. Trei din zece (31%) consideră că rolurile de control al calității sunt cel mai semnificativ extinse sau optimizate de digitalizare.

Sondajul a mai constatat că, în următorii trei ani, companiile industriale se așteaptă să fie necesare noi competențe în domenii precum programarea și integrarea roboticii (49% dintre respondenți spun că nu au deloc sau nu au suficiente competențe în acest domeniu) și procesarea datelor, vizualizarea și analiza (în medie, peste 30% nu au competențe sau nu au suficiente competențe în aceste domenii). În timp ce respondenții spun că acordă prioritate investițiilor în procesarea datelor, vizualizare și analiză, programarea și integrarea roboticii sunt indicate ca fiind doar o prioritate medie pentru aproape jumătate dintre cei chestionați. O recomandare cheie rezultată din cercetare este, prin urmare, ca toate companiile industriale să colaboreze cu parteneri din ecosistemul industrial care pot ajuta la rezolvarea deficitelor de competențe tehnologice cu soluții, instruire și alte capacități pentru a-și pregăti forța de muncă pentru viitor.

„Schimbările în ceea ce privește forța de muncă din domeniul industrial vor necesita tot mai multe investiții în digitalizare pentru a ajuta personalul să se perfecționeze și pentru a îmbunătăți productivitatea și eficiența”, a declarat Alex West, Senior Principal Analyst, Industrial IoT and Sustainability la Omdia. „Dacă nu o fac, impactul mai puternic și mai serios pe termen lung va fi asupra inovației și asupra incapacității de a atenua deficitul de talente.”

Raportul complet, intitulat The Future of Work in Industry, poate fi accesat aici.