Guvernul introduce reguli mai stricte pentru firmele care intermediază angajarea cetățenilor români în străinătate, ca măsură de prevenire a cazurilor de exploatare sau trafic de persoane, scrie Rador Radio România.

Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:

- articolul continuă mai jos -

Agențiile de recrutare trebuie să se asigure că persoanele care pleacă la muncă au toate actele necesare și să le informeze despre eventuale restricții de intrare în țara de destinație.

Tot acești intermediari trebuie să se ocupe de încheierea contractului de muncă și să asigure întocmirea unui exemplar și în limba română.

Analize Economedia

calcule buget
investiții, creșteri, acțiuni, bursă, taur, bull
cresteri, dividende, bursa, piata de capital
Dubai proprietati imobiliare
România-Ungaria steaguri
un programator lucreaza la un laptop
adrian-dragos-paval-dedeman
economie calcule
somer calculator
burse, piete, multipli
bani, lei, economie, finante, deficit, inflatie
armata romana, capu midia, romania, nato, militari, soldati, antrenament, exercitiu militar, himars, rachete, sisteme de aparare aeriana
auto, masina chinezeasca
om robot industria automotive
transport
studenti, universitate, academie, absolventi
Piața de curierat, România, Cargus, Sameday, Fan Courier, Profit net, Cifră de afaceri, Pachet
Fermier cu legume
linie asamblare Dacia
Imagine apa piscină
Job, căutare de job, șomeri, tineri șomeri
Knauf Insulation, fabrica vata minerala sticla
George-Simion-Nicusor-Dan (1)
Steaguri Romania si UE
bani, lei, finante, bancnote, euro, 5 lei
bec iluminat, becuri
piata auto, uniunea europeana, romania
recesiune
sua dolari drapel ajutor steag flag us bani karolina-grabowska-4386425
Piata 9 restaurant

În cazul lucrătorilor sezonieri, s-a introdus obligația ca aceștia să fie informați cu privire la condițiile de cazare puse la dispoziție, iar dacă se solicită chirie, cuantumul nu poate depăși un sfert din salariul net.

Costurile transportului dus-întors între România și locul de muncă din străinătate trebuie asigurate de angajator, fără a recupera ulterior aceste cheltuieli de la lucrători, iar aceștia trebuie să fie informați despre asigurarea de sănătate sau, după caz, abonamentul medical privat pe perioada contractuală.