Photo 171270756 | Artificial Intelligence © BiancoBlue | Dreamstime.com
Intuit a anunțat în această săptămână că renunță la 1.800 de angajați, dintre care 1.050 nu au îndeplinit așteptările, potrivit unui e-mail al CEO-ului, după cum informează Business Insider. Acesta spune că reducerile nu sunt o măsură de reducere a costurilor și că firma va angaja oameni în acest an, dar pe alt tip de poziții.
“Am ridicat semnificativ ștacheta așteptărilor noastre privind performanța angajaților”, a scris CEO-ul în e-mailul inclus într-un fișier SEC.
CEO-ul Sasan Goodarzi a adăugat în e-mail că societatea crede că personalul ar avea mai mult succes în altă parte, se arată în raport. Intuit nu a răspuns la o solicitare de comentarii.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
De asemenea, compania reduce numărul angajaților executivi cu aproximativ 10% și va renunța la 300 de angajați pentru a “eficientiza activitatea și a realoca resursele către domenii-cheie de creștere”, se arată în e-mail. Compania de software de pregătire fiscală, care oferă produse precum Credit Karma și TurboTax, avansează cu un plan de “reorganizare” pentru a se concentra pe aceste domenii, conform documentului SEC.
CEO-ul a menționat în e-mail că reducerile nu sunt o măsură de reducere a costurilor. De fapt, compania intenționează să angajeze un “număr aproape echivalent de angajați în anul fiscal 2025 ” și se așteaptă ca numărul total de angajați să crească, se arată în declarație.
“Noi nu facem concedieri pentru a reduce costurile, iar acest lucru rămâne valabil și în acest caz”, a declarat Goodarzi în scrisoare.
Unele dintre domeniile cheie includ asistentul său bazat pe inteligență artificială Intuit Assist, potrivit documentului. CEO-ul a declarat, de asemenea, că intenționează să facă investiții în date și AI, să accelereze soluțiile monetare și să își extindă creșterea internațională, se detaliază în declarație. Compania consolidează 80 de roluri tehnice în locații cu echipe tehnologice în creștere, precum Tel Aviv, Toronto și Bangalore.
CEO-ul a declarat în e-mail că “era inteligenței artificiale este una dintre cele mai semnificative schimbări tehnologice din viața noastră”, iar companiile care nu profită de ea vor rămâne în urmă. Intuit intenționează să angajeze pentru roluri în inginerie și produse, precum și pentru roluri orientate către clienți, cum ar fi vânzările și marketingul, potrivit dosarului.
Intuit nu este singura companie care își schimbă personalul pentru a face loc progresului IA.
O serie de companii de tehnologie au procedat la fel, iar directorii executivi ai unor companii precum Google, Microsoft și Dropbox au invocat inteligența artificială în motivarea concedierilor.Reducerile ar putea costa compania până la 260 de milioane de dolari, inclusiv indemnizațiile de concediere, beneficiile angajaților și cheltuielile legate de compensarea pe bază de acțiuni și închiderea site-urilor.Cu toate acestea, aceste estimări ar putea varia, a menționat compania în declarație.Angajații americani care au fost concediați vor primi cel puțin 16 săptămâni de salariu și două săptămâni suplimentare pentru fiecare an de activitate. Angajații vor avea la dispoziție 60 de zile înainte de a-și încheia perioada petrecută la Intuit, iar angajații internaționali vor primi un sprijin similar, cu variații în funcție de cerințele locale.
“Acest calendar permite tuturor celor care pleacă să ajungă la data de dobândire din iulie pentru unitățile de acțiuni restricționate și la data de eligibilitate din 31 iulie pentru bonusurile anuale IPI”, a declarat Goodarzi în e-mail.