Top 10 cele mai bune orașe din lume în care să trăiești pentru a avea un echilibru mai bun între viața privață și cea profesională

Copenhaga, Danemarca, Helsinki, Finlanda și Stockholm, Suedia sunt în top 10 cele mai bune orașe din lume în care să trăiești pentru a avea un echilibru mai bun între viața privată și cea profesională, potrivit unui clasamentului Forbes Work-Life Balance Index.

Forbes a analizat 128 de orașe mari din întreaga lume, acordând fiecăruia un punctaj de la 100, cu cât scorul este mai mare, cu atât mai bun este echilibrul dintre viața profesională și cea privată.

Studiul a clasificat orașele în funcție de 10 factori diferiți, printre care fericirea, egalitatea de gen, media orelor de lucru, concediul anual minim legal și orele de soare.

Analize Economedia

ANALIZĂ. România în balanță: Anii 2025-2031 sau despre cum să faci exerciții de levitație deasupra prăpastiei

ANALIZĂ. Efervescență în industria veterinară din România. Numeroase tranzacții și investiții anunțate în ultimele luni

ANALIZĂ. 2025, momentul adevărului pentru marii constructori din România. UMB va lucra pe 270 de kilometri de autostradă, Mapa și WeBuild încep tunelurile în zona de munte pe A1, iar Makyol pe toate cele patru loturi de pe A13

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Orașele europene, în special cele din țările scandinave, au ocupat primul loc pe listă, în principal datorită politicilor excelente privind concediul parental și a numărului crescut de zile libere plătite.

10.Belfast, Irlanda de Nord
Belfast, capitala Irlandei de Nord, oferă un cost de trai scăzut și un raport scăzut între prețul proprietăților și venituri, în comparație cu alte orașe mari din Marea Britanie. Companiile din oraș oferă, în plus, politici generoase de concediu de maternitate.

9. Edinburgh, Scoția
Edinburgh este primul oraș din Marea Britanie care se clasează în top 10 în ceea ce privește echilibrul dintre viața profesională și cea privată. Capitala scoțiană oferă o politică generoasă de concediu anual de 28 de zile și o politică de concediu de maternitate de minimum 39 de săptămâni de salariu.

8. Viena, Austria
Datorită gamei sale extinse de spații verzi și a asistenței medicale și educației gratuite, Viena, capitala Austriei, este un loc ideal pentru a trăi pentru un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată.

Rata șomajului în oraș este de doar 2,3%, iar angajații tind să beneficieze în medie de cinci săptămâni de concediu anual.

7. Reykjavik, Islanda
Datorită accentului pus de guvernul islandez pe un echilibru sănătos între viața profesională și cea privată, multe companii din capitală au adoptat modalități de lucru flexibile, cu 46% dintre locurile de muncă la distanță și hibride anunțate. În plus, angajații au dreptul la 24 de zile de concediu anual și 12 sărbători legale.

6. Göteborg, Suedia
A lucra și a locui în Göteborg înseamnă o atenție deosebită acordată bunăstării angajaților; lucrătorii au la dispoziție 25 de zile de concediu anual și aranjamente de lucru flexibile, 42% dintre locurile de muncă vacante anunțând opțiuni de lucru la distanță sau hibride.

5. Auckland, Noua Zeelandă
Auckland este singurul oraș non-european care se clasează printre primele 10 în clasamentul Work-Life Balance Index.

Angajații din cel mai mare oraș din Noua Zeelandă au dreptul la o săptămână de lucru de 26,3 ore în medie, la patru săptămâni de concediu plătit și la 11 zile de sărbători legale pe an.

Economia în creștere a orașului Auckland oferă oportunități ample de angajare în mai multe sectoare, cu o rată scăzută a șomajului (3,2%).

4. Oslo, Norvegia
În ciuda faptului că este un oraș scump, standardele ridicate de viață și salariile mari din Oslo îl fac unul dintre cele mai bune orașe în care să lucrezi și să trăiești.

Multe companii din Oslo oferă un program de lucru flexibil, permițându-le angajaților să gestioneze programul de lucru și cel personal.

3. Stockholm, Suedia
Angajații cu normă întreagă din Stockholm primesc un minim de 25 de zile de concediu anual, ceea ce oferă timp liber suficient. Modalitățile de lucru flexibile sunt predominante, aproape jumătate (46%) dintre locurile de muncă anunță opțiuni de lucru hibride sau la distanță.

În plus, angajatorii oferă politici generoase de concediu parental, părinții având dreptul la până la 480 de zile de concediu plătit și fiecare părinte având la dispoziție 240 de zile.

2. Helsinki, Finlanda
Helsinki ocupă locul al doilea în topul celor mai bune orașe în care să trăiești și să muncești, datorită accentului pus pe comunitate și pe un stil de viață sănătos, lucruri care au contribuit la faptul că Finlanda a ocupat primul loc în clasamentul World Happiness Index. Companiile din Helsinki oferă 320 de zile lucrătoare combinate de concediu pentru creșterea copilului, până la cinci săptămâni de concediu anual și aranjamente de lucru flexibile, inclusiv opțiuni de lucru la distanță, respectând politicile sociale din Finlanda.

1. Copenhaga, Danemarca
Copenhaga se află în fruntea listei orașelor cu cel mai bun echilibru între viața profesională și cea privată. Capitala daneză a primit punctaje ridicate la mai multe aspecte legate de stilul de viață, inclusiv faptul că este al doilea cel mai fericit oraș din lume și orașul cel mai bine clasat în ceea ce privește egalitatea de gen, conform Indexului inegalității de gen.

Danemarca este, de asemenea, renumită pentru orele de lucru flexibile, un concediu anual de minimum cinci săptămâni, o rată scăzută a șomajului (2,4%) și un concediu parental de 52 de săptămâni pentru ambii părinți.