Sursă foto: Unsplash
Copenhaga, Danemarca, Helsinki, Finlanda și Stockholm, Suedia sunt în top 10 cele mai bune orașe din lume în care să trăiești pentru a avea un echilibru mai bun între viața privată și cea profesională, potrivit unui clasamentului Forbes Work-Life Balance Index.
Forbes a analizat 128 de orașe mari din întreaga lume, acordând fiecăruia un punctaj de la 100, cu cât scorul este mai mare, cu atât mai bun este echilibrul dintre viața profesională și cea privată.
Studiul a clasificat orașele în funcție de 10 factori diferiți, printre care fericirea, egalitatea de gen, media orelor de lucru, concediul anual minim legal și orele de soare.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
Orașele europene, în special cele din țările scandinave, au ocupat primul loc pe listă, în principal datorită politicilor excelente privind concediul parental și a numărului crescut de zile libere plătite.
10.Belfast, Irlanda de Nord
Belfast, capitala Irlandei de Nord, oferă un cost de trai scăzut și un raport scăzut între prețul proprietăților și venituri, în comparație cu alte orașe mari din Marea Britanie. Companiile din oraș oferă, în plus, politici generoase de concediu de maternitate.
9. Edinburgh, Scoția
Edinburgh este primul oraș din Marea Britanie care se clasează în top 10 în ceea ce privește echilibrul dintre viața profesională și cea privată. Capitala scoțiană oferă o politică generoasă de concediu anual de 28 de zile și o politică de concediu de maternitate de minimum 39 de săptămâni de salariu.
8. Viena, Austria
Datorită gamei sale extinse de spații verzi și a asistenței medicale și educației gratuite, Viena, capitala Austriei, este un loc ideal pentru a trăi pentru un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată.
Rata șomajului în oraș este de doar 2,3%, iar angajații tind să beneficieze în medie de cinci săptămâni de concediu anual.
7. Reykjavik, Islanda
Datorită accentului pus de guvernul islandez pe un echilibru sănătos între viața profesională și cea privată, multe companii din capitală au adoptat modalități de lucru flexibile, cu 46% dintre locurile de muncă la distanță și hibride anunțate. În plus, angajații au dreptul la 24 de zile de concediu anual și 12 sărbători legale.
6. Göteborg, Suedia
A lucra și a locui în Göteborg înseamnă o atenție deosebită acordată bunăstării angajaților; lucrătorii au la dispoziție 25 de zile de concediu anual și aranjamente de lucru flexibile, 42% dintre locurile de muncă vacante anunțând opțiuni de lucru la distanță sau hibride.
5. Auckland, Noua Zeelandă
Auckland este singurul oraș non-european care se clasează printre primele 10 în clasamentul Work-Life Balance Index.
Angajații din cel mai mare oraș din Noua Zeelandă au dreptul la o săptămână de lucru de 26,3 ore în medie, la patru săptămâni de concediu plătit și la 11 zile de sărbători legale pe an.
Economia în creștere a orașului Auckland oferă oportunități ample de angajare în mai multe sectoare, cu o rată scăzută a șomajului (3,2%).
4. Oslo, Norvegia
În ciuda faptului că este un oraș scump, standardele ridicate de viață și salariile mari din Oslo îl fac unul dintre cele mai bune orașe în care să lucrezi și să trăiești.
Multe companii din Oslo oferă un program de lucru flexibil, permițându-le angajaților să gestioneze programul de lucru și cel personal.
3. Stockholm, Suedia
Angajații cu normă întreagă din Stockholm primesc un minim de 25 de zile de concediu anual, ceea ce oferă timp liber suficient. Modalitățile de lucru flexibile sunt predominante, aproape jumătate (46%) dintre locurile de muncă anunță opțiuni de lucru hibride sau la distanță.
În plus, angajatorii oferă politici generoase de concediu parental, părinții având dreptul la până la 480 de zile de concediu plătit și fiecare părinte având la dispoziție 240 de zile.
2. Helsinki, Finlanda
Helsinki ocupă locul al doilea în topul celor mai bune orașe în care să trăiești și să muncești, datorită accentului pus pe comunitate și pe un stil de viață sănătos, lucruri care au contribuit la faptul că Finlanda a ocupat primul loc în clasamentul World Happiness Index. Companiile din Helsinki oferă 320 de zile lucrătoare combinate de concediu pentru creșterea copilului, până la cinci săptămâni de concediu anual și aranjamente de lucru flexibile, inclusiv opțiuni de lucru la distanță, respectând politicile sociale din Finlanda.
1. Copenhaga, Danemarca
Copenhaga se află în fruntea listei orașelor cu cel mai bun echilibru între viața profesională și cea privată. Capitala daneză a primit punctaje ridicate la mai multe aspecte legate de stilul de viață, inclusiv faptul că este al doilea cel mai fericit oraș din lume și orașul cel mai bine clasat în ceea ce privește egalitatea de gen, conform Indexului inegalității de gen.
Danemarca este, de asemenea, renumită pentru orele de lucru flexibile, un concediu anual de minimum cinci săptămâni, o rată scăzută a șomajului (2,4%) și un concediu parental de 52 de săptămâni pentru ambii părinți.