Utilizarea inteligenței artificiale va reduce numărul de lucrători la mii de companii în următorii cinci ani, potrivit unui sondaj global al directorilor executivi, scrie CNN.
Sondajul a chestionat 2.000 de directori și a fost realizat de firma elvețiană de recrutare de personal Adecco Group în colaborare cu firma de cercetare Oxford Economics. Rezultatele arată că 41% dintre aceștia se așteaptă să angajeze mai puțini oameni din cauza acestei tehnologii.
Rezultatele sondajului oferă un alt indiciu al potențialului inteligenței artificiale și al inteligenței artificiale generative – care poate crea texte, imagini și alte conținuturi originale ca răspuns la indicațiile utilizatorilor – de a revoluționa ocuparea forței de muncă și modul în care lucrează oamenii.
IA se profilează “ca un mare perturbator în lumea muncii”, a declarat Denis Machuel, directorul general al Adecco Group, într-un comunicat. “Companiile trebuie să facă mai mult pentru a recalifica și redistribui echipele pentru a profita la maximum de acest salt tehnologic și pentru a evita bulversările inutile.”
Directorii intervievați lucrează în 18 industrii – printre care energia, comerțul cu amănuntul și sectorul auto – din nouă țări, printre care Statele Unite, Canada, Germania și Japonia.
Aproximativ 46% dintre directori au declarat că ar redistribui angajații la nivel intern dacă locurile lor de muncă ar fi afectate de IA. Iar două treimi au declarat că intenționează să recruteze persoane calificate în domeniul IA, comparativ cu puțin peste o treime care au declarat că își vor instrui forța de muncă existentă în această tehnologie.
Sondajul oferă o lectură mai sumbră pentru lucrători decât un alt sondaj recent de amploare, realizat de Forumul Economic Mondial (WEF) anul trecut. Răspunsurile primite de la peste 800 de companii la nivel mondial au arătat că un sfert dintre acestea se așteaptă ca inteligența artificială să provoace pierderi de locuri de muncă, în timp ce jumătate dintre ele consideră că tehnologia va crea noi locuri de muncă.
WEF a declarat că angajatorii se așteaptă ca majoritatea tehnologiilor, inclusiv IA, să fie “un avantaj net” pentru locurile de muncă în următorii cinci ani. “Analizele de date mari, tehnologiile de gestionare a schimbărilor climatice și a mediului, precum și criptarea și securitatea cibernetică sunt așteptate să fie cele mai mari motoare de creștere a locurilor de muncă”, a notat acesta.
Cu toate acestea, acest lucru nu oferă prea multă consolare pentru lucrătorii pe care IA a contribuit deja la eliminarea lor. În ultimul an, unele firme de tehnologie, inclusiv serviciul de stocare a fișierelor Dropbox și aplicația de învățare a limbilor Duolingo, au citat IA ca motiv pentru a face disponibilizări.
Economiștii de la Goldman Sachs au declarat în luna martie a anului trecut că până la 300 de milioane de locuri de muncă cu normă întreagă ar putea fi pierdute sau diminuate la nivel global prin creșterea IA generativă, lucrătorii cu guler alb fiind probabil cei mai expuși riscului.