VIDEO Mihai Filip, CEO OVES Enterprise: Pentru un angajat cu experiență nu mai sunt suficiente salariul motivant și programul flexibil / Despre nevoia de juniori, în era AI: Este nevoie de ei și vor exista în continuare

OVES Enterprise atrage și reține specialiști prin oferirea de salarii competitive, flexibilitate și, cel mai important, proiecte inovatoare și interesante, deoarece pentru oamenii cu experiență salariul și programul flexibil nu mai sunt suficiente, a declarat CEO-ul companiei, Mihai Filip, într-un interviu pentru Economedia și TechRider.

Întrebat cum reușește compania să atragă și să rețină experții în AI, inginerie software și securitate cibernetică, Filip a răspuns că este vorba despre „un mix” de factori. „Adică le oferim și salarii atractive. OK, le oferim și foarte multă flexibilitate. Noi avem de mulți ani partea asta cu work from home, nu ne interesează de unde lucrează colegul, atâta timp cât livrează. Dar cred că la un moment dat pentru programatorii care ajung la o anumită senioritate – pentru că noi avem programatori foarte mulți care au 20 de ani experiență – nu mai contează nici flexibilitatea atât de mult, nici partea salarială, cât contează proiectul la care lucrează”, a explicat el.

Filip a adăugat că atunci când lucrezi la un produs care va schimba viitorul, cum ar fi pilotarea dronelor și a avioanelor, munca devine cercetare, iar angajații sunt entuziasmați să vină la birou.

Analize Economedia

ANALIZĂ. Ce ar putea însemna majorarea capitalului social pentru firme: Măsură necesară, dar creșterea e prea bruscă. Noile înregistrări de firme s-ar putea reduce/ Cristian Bărcan, fondator REGnet: „Impactul ar fi resimțit mai ales de firmele mici, motorul economiei, care reprezintă peste 95% din totalul companiilor din România”

ANALIZĂ. Ce acțiuni de la Bursa de Valori București au „bătut” constant piața în ultimii cinci ani / Două companii din eșalonul doi se fac remarcate

ANALIZĂ Ce companii de la bursa românească au oferit în ultimii cinci ani cele mai consistente randamente ale dividendelor / Cum se schimbă topul dacă luăm în calcul și evoluția acțiunilor

Piața imobiliară din Dubai atrage românii, dar rămâne una de nișă / Este un recul pe piața din România, dar aceasta rămâne încă atractivă pentru investitori, spun agenții imobiliari/ Care este profilul investitorului român în imobiliarele din Dubai

ANALIZĂ Expansiunea discretă a Ungariei în România: companii și afaceriști apropiați de Viktor Orban cumpără business-uri românești

ANALIZĂ. Cei mai importanți angajatori IT din România au renunțat la sute de salariați într-un an. Compania care conducea topul din 2023 a rămas fără 1.000 de angajați în 2024

Imperiul Pavăl: de la un magazin modest în Bacău în 1992 la un gigant cu investiții de peste 20 de miliarde de lei în 2025 / De la bricolaj, imobiliare și construcții, la energie, agricultură, pharma și turism – ANALIZĂ Economedia

ANALIZĂ Economedia. Unde se va situa România în clasamentul european al taxării, după majorările anunțate de Guvern / Avertisment: Pierdem principalele avantaje și competitivitate, ce punem în loc?

ANALIZĂ Tablou în piața muncii: Rata șomajului a ajuns în primul trimestru al anului la cel mai ridicat nivel din 2020 încoace/ Numărul de persoane ocupate a scăzut cu aproximativ 323.000 în interval de un an. Ce urmează?

ANALIZĂ Bursa de la București, printre cele mai ieftine din regiune și cu dividende generoase / Ungaria ne-a depășit la randamentul dividendului și este chiar mai ieftină decât România

ANALIZĂ Băncile românești listate la bursă sunt mai ieftine în termeni de profitabilitate comparativ cu cele din regiune. La ce multipli se tranzacționează acțiunile BRD și Banca Transilvania comparativ cu bănci din Austria, Cehia, Croația, Grecia, Ungaria, Polonia și Slovacia

ANALIZĂ Ce industrie de apărare are România. De la scandaluri, politizare și subfinanțare, la noul context european, care aduce finanțări uriașe de Apărare pentru țările UE

ANALIZĂ Economedia: Tot mai multe mașini chinezești, și noi și rulate, pe șosele românești

Analiză. Turbulențele din industria auto se văd din plin în România: Sute de concedieri anunțate în interval de numai câteva săptămâni de către companii active în acest sector în țara noastră

Analiză. Transportatorii români iau locul celor polonezi pe piețele europene, cu flote mari și șoferi gata să călătorească în întreaga UE / Provocări din cauza stagnării economice și a crizei fiscale, care crește taxe și reduce avantajul de cost

ANALIZĂ Se pregătește sezonul de admiteri. Ce taxe de studii percep universitățile și cât costă cazarea la cămine în marile centre din țară?

ANALIZĂ Cum se schimbă topul companiilor de curierat din România după ce Sameday a cumpărat Cargus / Primele 10 firme au afaceri de peste 5 miliarde de lei

ANALIZĂ Produse românești în supermarketuri: Marile lanțuri de retail spun că au sute de parteneri locali. Care sunt produsele cu cea mai mare acoperire locală?

Analiză. Cum arată industria automotive din România, un sector marcat acum de turbulențe majore: Țara noastră are un număr mare de companii active, Germania e cel mai mare investitor străin/ Forța de muncă a scăzut, iar costurile sunt în creștere

Șantiere de vară: Piața piscinelor, în expansiune/ Cât costă un astfel de proiect?

ANALIZĂ Prăpastia dintre tinerii români și angajatori. De ce are România cea mai ridicată rată de șomeri până în 25 de ani din UE / Claudia Indreica, Psihoselect: „Companiile nu mai au timp să instruiască”

ANALIZĂ Primăvară cu fabrici noi: Care sunt companiile care au anunțat investiții în producție în România

ANALIZĂ Ce înseamnă procedura de suspendare a fondurilor UE dacă George Simion ajunge preşedinte / În cazul victoriei lui Nicuşor Dan există posibilitatea unei amânări a procedurii

ANALIZĂ De 9 Mai, ziua Europei. Cum a evoluat economia României, de 18 ani în “familia” UE: Salariile s-au triplat, PIB-ul pe cap de locuitor (PPP) a depășit Ungaria, țara noastră a primit peste 100 de miliarde de euro fonduri UE

ANALIZĂ. Care sunt efectele deprecierii leului și cine suferă

ANALIZĂ Marele blackout din Spania și Portugalia. Cele două țări iberice plătesc prețul dezvoltării exagerate din regenerabile și insularizării rețelei / Cum stă România

ANALIZĂ Efervescență pe piața dealerilor auto din România: de la consolidări la intrări străine surpriză

GRAFIC Schimbare nemaivăzută în istoria comercială a SUA din ultimii 100 de ani. Analiză Romanian Economic Monitor: Majorarea agresivă a tarifelor vamale de către SUA va avea un impact major asupra tuturor economiilor implicate. Date despre relațiile comerciale România-SUA și posibilele efecte în țara noastră

Analiză „la cald”. Ce impact vor avea taxele vamale americane pentru România?

ANALIZĂ Val de restaurante, cofetării și cafenele noi în România. Apar și food-hall-urile/ Piața devine mai competitivă, iar specialiștii se așteaptă să apară noi concepte, inclusiv francize internaționale

Nevoia de juniori în era AI

Deși mari companii, precum Salesforce, înlocuiesc programatorii începători cu AI, Mihai Filip crede că este nevoie de juniori și că vor exista în continuare juniori. El consideră că școala românească îi poate furniza, deoarece este încă una dintre cele mai bune din lume.

„Avem nevoie de juniori și vor fi în continuare juniori. Școala românească este una dintre cele mai bune din lume. Am fost surprins de fiecare dată când merg în orice altă țară. Am fost la NASA și am întâlnit pe hol pe acolo români care lucrau și aveau funcții chiar de conducere sau funcții importante și care sunt cercetători foarte buni. Alții sunt medici foarte buni în tot felul de țări. Da, școala românească să știi că încă produce adevărate valori și sunt foarte mândru de acest lucru de fiecare dată când merg într-o altă țară și mă întâlnesc cu un partener spun că inginerii din România sunt foarte buni și «trebuie să lucrezi cu noi»”, a mai spus reprezentantul OVES Enterprise.

Un alt CEO care susține că este nevoie în continuare de juniori este șeful Amazon Web Services. Matt Garman a declarat că înlocuirea angajaților juniori cu AI este „una dintre cele mai stupide idei pe care le-am auzit vreodată”. El a subliniat că angajații juniori sunt „cei mai familiarizați cu instrumentele de AI” și sunt relativ ieftini, ceea ce îi face un atu, nu o povară.

OVES Enterprise este o companie românească specializată în dezvoltarea de soluții software și AI, cu un accent puternic pe domeniile apărării, aerospațial și al securității cibernetice. Produsul flagship al firmei este platforma de inteligență artificială Nemesis AI, folosită în domenii variate, inclusiv în cel militar pe drone autonome.