Datele oficiale. Jumătate de an dură pe piața muncii: Angajatorii au anunțat concedieri colective a aproape 12.000 de salariați în primele șapte luni/ Vezi care sunt estimările pentru perioada următoare, domeniile și județele cele mai afectate, dar și unde se fac angajări

În primele șapte luni ale anului, 77 de angajatori au notificat inspectoratele teritoriale de muncă cu privire la concedieri colective a aproape 12.000 de salariați. Numărul este mai mult decât dublu față de aceeași perioadă din 2024, când erau afectați de astfel de măsuri 5140 de salariați, conform datelor obținute de Economedia de la Inspecția Muncii. Potrivit informațiilor transmise de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă privind disponibilizări colective, în prima jumătate a anului 2024 numărul persoanelor disponibilizate era de 4236, iar în perioada ianuarie-iunie 2025 acest număr a crescut cu aproape 50%, până la 6156. De asemenea, în creștere sunt și cifrele privind disponibilizările estimate raportate pentru perioada următoare, până la 30 iunie. Pe de altă parte, merită subliniat că există și cerere de forță de muncă: angajatorii au declarat peste 307.000 de locuri de muncă vacante în primele șase luni ale anului,  dar numărul e mai mic cu 30.000 față de S1 2024. ANOFM precizează că numărul celor concediați efectiv poate să fie mai mic față de primele notificări.

Specialiștii din piața muncii și din sectoarele afectate au spus anterior că semnalele din piață arată că vor fi companii care vor continua să își optimizeze cheltuielile, însă ne așteptăm și la o redresare economică în lunile următoare, după un început de an care a stat sub semnul incertitudinilor și a tensiunilor politice, după mai multe rânduri de alegeri. Detalii AICI

Datele de la Inspecția Muncii: Concedieri colective la zeci de angajatori

Din datele înregistrate de inspectoratele teritoriale de muncă în baza de date internă, rezultă că inspectoratele teritoriale de muncă au fost notificate cu privire la următoarele informații: în primele șapte luni ale anului, 77 de angajatori au notificat inspectoratele teritoriale de muncă cu privire la concedieri colective a 11.976 salariați. Numărul este mai mult decât dublu față de aceeași perioadă din 2024, când erau afectați de astfel de măsuri 5140 de salariați. În aceste prime luni ale anului, cele mai afectate zone sunt București, Caraș-Severin și Timiș.

Analize Economedia

ANALIZĂ. Ce ar putea însemna majorarea capitalului social pentru firme: Măsură necesară, dar creșterea e prea bruscă. Noile înregistrări de firme s-ar putea reduce/ Cristian Bărcan, fondator REGnet: „Impactul ar fi resimțit mai ales de firmele mici, motorul economiei, care reprezintă peste 95% din totalul companiilor din România”

ANALIZĂ. Ce acțiuni de la Bursa de Valori București au „bătut” constant piața în ultimii cinci ani / Două companii din eșalonul doi se fac remarcate

ANALIZĂ Ce companii de la bursa românească au oferit în ultimii cinci ani cele mai consistente randamente ale dividendelor / Cum se schimbă topul dacă luăm în calcul și evoluția acțiunilor

Piața imobiliară din Dubai atrage românii, dar rămâne una de nișă / Este un recul pe piața din România, dar aceasta rămâne încă atractivă pentru investitori, spun agenții imobiliari/ Care este profilul investitorului român în imobiliarele din Dubai

ANALIZĂ Expansiunea discretă a Ungariei în România: companii și afaceriști apropiați de Viktor Orban cumpără business-uri românești

ANALIZĂ. Cei mai importanți angajatori IT din România au renunțat la sute de salariați într-un an. Compania care conducea topul din 2023 a rămas fără 1.000 de angajați în 2024

Imperiul Pavăl: de la un magazin modest în Bacău în 1992 la un gigant cu investiții de peste 20 de miliarde de lei în 2025 / De la bricolaj, imobiliare și construcții, la energie, agricultură, pharma și turism – ANALIZĂ Economedia

ANALIZĂ Economedia. Unde se va situa România în clasamentul european al taxării, după majorările anunțate de Guvern / Avertisment: Pierdem principalele avantaje și competitivitate, ce punem în loc?

ANALIZĂ Tablou în piața muncii: Rata șomajului a ajuns în primul trimestru al anului la cel mai ridicat nivel din 2020 încoace/ Numărul de persoane ocupate a scăzut cu aproximativ 323.000 în interval de un an. Ce urmează?

ANALIZĂ Bursa de la București, printre cele mai ieftine din regiune și cu dividende generoase / Ungaria ne-a depășit la randamentul dividendului și este chiar mai ieftină decât România

ANALIZĂ Băncile românești listate la bursă sunt mai ieftine în termeni de profitabilitate comparativ cu cele din regiune. La ce multipli se tranzacționează acțiunile BRD și Banca Transilvania comparativ cu bănci din Austria, Cehia, Croația, Grecia, Ungaria, Polonia și Slovacia

ANALIZĂ Ce industrie de apărare are România. De la scandaluri, politizare și subfinanțare, la noul context european, care aduce finanțări uriașe de Apărare pentru țările UE

ANALIZĂ Economedia: Tot mai multe mașini chinezești, și noi și rulate, pe șosele românești

Analiză. Turbulențele din industria auto se văd din plin în România: Sute de concedieri anunțate în interval de numai câteva săptămâni de către companii active în acest sector în țara noastră

Analiză. Transportatorii români iau locul celor polonezi pe piețele europene, cu flote mari și șoferi gata să călătorească în întreaga UE / Provocări din cauza stagnării economice și a crizei fiscale, care crește taxe și reduce avantajul de cost

ANALIZĂ Se pregătește sezonul de admiteri. Ce taxe de studii percep universitățile și cât costă cazarea la cămine în marile centre din țară?

ANALIZĂ Cum se schimbă topul companiilor de curierat din România după ce Sameday a cumpărat Cargus / Primele 10 firme au afaceri de peste 5 miliarde de lei

ANALIZĂ Produse românești în supermarketuri: Marile lanțuri de retail spun că au sute de parteneri locali. Care sunt produsele cu cea mai mare acoperire locală?

Analiză. Cum arată industria automotive din România, un sector marcat acum de turbulențe majore: Țara noastră are un număr mare de companii active, Germania e cel mai mare investitor străin/ Forța de muncă a scăzut, iar costurile sunt în creștere

Șantiere de vară: Piața piscinelor, în expansiune/ Cât costă un astfel de proiect?

ANALIZĂ Prăpastia dintre tinerii români și angajatori. De ce are România cea mai ridicată rată de șomeri până în 25 de ani din UE / Claudia Indreica, Psihoselect: „Companiile nu mai au timp să instruiască”

ANALIZĂ Primăvară cu fabrici noi: Care sunt companiile care au anunțat investiții în producție în România

ANALIZĂ Ce înseamnă procedura de suspendare a fondurilor UE dacă George Simion ajunge preşedinte / În cazul victoriei lui Nicuşor Dan există posibilitatea unei amânări a procedurii

ANALIZĂ De 9 Mai, ziua Europei. Cum a evoluat economia României, de 18 ani în “familia” UE: Salariile s-au triplat, PIB-ul pe cap de locuitor (PPP) a depășit Ungaria, țara noastră a primit peste 100 de miliarde de euro fonduri UE

ANALIZĂ. Care sunt efectele deprecierii leului și cine suferă

ANALIZĂ Marele blackout din Spania și Portugalia. Cele două țări iberice plătesc prețul dezvoltării exagerate din regenerabile și insularizării rețelei / Cum stă România

ANALIZĂ Efervescență pe piața dealerilor auto din România: de la consolidări la intrări străine surpriză

GRAFIC Schimbare nemaivăzută în istoria comercială a SUA din ultimii 100 de ani. Analiză Romanian Economic Monitor: Majorarea agresivă a tarifelor vamale de către SUA va avea un impact major asupra tuturor economiilor implicate. Date despre relațiile comerciale România-SUA și posibilele efecte în țara noastră

Analiză „la cald”. Ce impact vor avea taxele vamale americane pentru România?

ANALIZĂ Val de restaurante, cofetării și cafenele noi în România. Apar și food-hall-urile/ Piața devine mai competitivă, iar specialiștii se așteaptă să apară noi concepte, inclusiv francize internaționale

Datele au fost transmise de Inspecția Muncii, din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.

Date ANOFM: Ample disponibilizări în industria auto și în Energie

Am solicitat date privind concedierile din acesta an și evoluția indicatorilor și de la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Potrivit prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, în cazul concedierilor colective, angajatorii au obligaţia să înştiinţeze agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în vederea adoptării unor măsuri pentru combaterea şomajului şi prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri. În acest sens, angajatorii sunt obligaţi să înştiinţeze agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă cu cel puţin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere.

În cazul concedierilor colective, angajatorii sunt obligaţi să acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaţilor care urmează să fie disponibilizaţi.

Potrivit informațiilor transmise de ANOFM privind disponibilizări colective, în prima jumătate a anului 2024 numărul persoanelor disponibilizate era de 4236, iar în perioada ianuarie-iunie 2025 acest număr a crescut cu aproximativ 45%, până la 6156.

Printre cele mai mari disponibilizări anunțate au fost la Arad, în domeniul fabricării altor mijloace de transport (502 de persoane), la Mehedinți – în sectorul de fabricare a autovehiculelor de transport (310 persoane), la Olt, în  fabricarea echipamentelor electrice (292) și în București – transporturi terestre, transporturi prin conducte – 256 persoane și în domeniul reparării și întrețineii și instalarea mașinilor și echipamentelor- 256.

De asemenea, în creștere sunt și cifrele privind disponibilizările estimate raportate pentru perioada următoare, până la 30 iunie. În 2024, numărul persoanelor prevăzute a fi disponibilizate era de 10.607, iar în 2025, în aceeași perioadă, numărul a crescut la 14.092.

Cele mai ample disponibilizări au fost anunțate la Timiș, în domeniul extracției petrolului brut și gaze naturale ( sept-octombrie: 1204 persoane ar fi afectate), la Caraș Severin se fac concedieri ample în domeniul fabricării autovehiculelor de transport rutier (1054), iar la Arad la fabricarea altor mijloace de transport (699 persoane).

ANOFM precizează că numărul celor concediați efectiv poate să fie mai mic față de primele notificări.

“Numărul persoanelor comunicat de angajatori în notificările transmise către agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă nu corespunde întotdeauna cu numărul persoanelor concediate efectiv. Până la finalizarea procedurii, fie angajatorul își reorganizează activitatea și nu mai sunt disponibilizate toate persoanele, fie persoanele al căror contract de muncă încetează își găsesc un loc de muncă foarte repede (uneori chiar în perioada preavizului). De asemenea, sunt situații în care persoanele vizate a fi disponibilizate îndeplinesc condițiile de pensionare, astfel că numărul persoanelor concediate efectiv este mai mic decât cel anunțat”, explică reprezentanții ANOFM.

Disponibilizari estimate raportate pentru perioada următoare, până la 30 iunie 2025:

Cerere de forță de muncă: Numărul de locuri vacante a scăzut cu 30.000

Pe de altă parte, există locuri de muncă vacante declarate de angajatori, însă și acestea au scăzut: acestea au fost de 307.881 în primele șase luni din 2025, față de 337.650, în primul semestru din 2024.

“Subliniem că, la nivel național, există cerere de forță de muncă din partea angajatorilor, la data de 11 august 2025 fiind disponibile 36.069 de locuri de muncă vacante pentru diverse ocupații. Astfel, persoanele disponibilizate au posibilitatea de a se reintegra pe piața forței de muncă”, a transmis ANOFM, pentru Economedia.

Cele mai recente date sunt pentru luna septembrie, când numărul ajunsese la 33.757 locuri de muncă.

BNR: Climatul de recrutare rămâne precaut

Cel mai recent raport al Băncii Naționale a României asupra inflației, care urmărește și piața muncii, menționează că anul 2025 a debutat cu schimbări destul de vizibile în planul principalilor indicatori de pe piața muncii, evoluții care au reflectat mai clar trenarea activității economice observate în anul precedent.

“Pentru orizontul apropiat, climatul de recrutare rămâne precaut. Sondajul DG ECFIN indică o evoluție modestă a cererii de forță de muncă, așteptările privind ocuparea din trimestrul II fiind similare cu cele din trimestrul I. O perspectivă asemănătoare oferă studiul Manpower (ediția care vizează trimestrul III 2025), previziunea netă de angajare menținându-se la nivelul din trimestrul anterior (6 la sută, printre cele mai scăzute din Europa)”, arată raportul din luna august al BNR.