Banca americană Wells Fargo a concediat mai mulți angajați care se prefăceau că lucrează de acasă / Aceștia au încercat să “creeze impresia că lucrează activ” prin “simularea activității la tastatură”

Banca americană Wells Fargo a concediat mai mulți angajați pentru că ar fi încercat să își păcălească șefii să creadă că lucrează când, de fapt, nu lucrau, scrie Financial Times.

Banca a declarat că angajații au fost concediați luna trecută, după ce a stabilit că au încercat să “creeze impresia că lucrează activ” prin “simularea activității la tastatură”, potrivit documentelor de reglementare depuse la Autoritatea de reglementare a industriei financiare (Finra).

Se pare că toți angajații au lucrat în diviziile de investiții și de gestionare a averii ale băncii. Mulți dintre ei au fost angajați relativ recent, în ultimii doi ani, dar cel puțin unul lucra în cadrul băncii de peste șapte ani.

Analize Economedia

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Topul firmelor italiene în România. Analiză: Principalele motoare ale investițiilor sunt industria auto, electrocasnicele și textilele, orientate către forță de muncă “relativ ieftină”, dar vin din urmă serviciile financiare și IT-ul

Topul celor mai mari companii de pe piața de anvelope din România. Producătorii Michelin, Continental și Pirelli rămân lideri în 2023, dar intră în cursă și cel mai nou jucător din piață: Nokian Tyres

De ce riscă Marcel Ciolacu miliardele europene pentru câțiva oameni legați de funcții

Cum fac față firmele locale din IT, pe o piață lovită de turbulențe: Reduceri de personal, de program și de salarii, tăieri în sectorul de management. Oprean, CEO Arobs: „Nu suntem imuni la turbulențe”

Wells Fargo a declarat că “nu tolerează comportamente lipsite de etică”.

Documentele de reglementare nu au precizat ce tehnici au folosit angajații și nici dacă au fost implicate calculatoare de la birou sau de acasă. Vestea concedierilor a fost publicată inițial de Bloomberg, care spune că este vorba de peste 12 angajați.

Dar vestea măsurilor drastice luate de Wells Fargo vine la doar câteva săptămâni după ce Finra a restabilit regulile privind locul de muncă, pe care le suspendase în timpul pandemiei, cerând o supraveghere mai atentă a configurației de lucru a managerilor. Multe grupuri au avertizat că acest lucru va necesita inspecții la birourile de acasă ale angajaților și le va îngreuna continuarea aranjamentelor de lucru hibride.

Wells Fargo a fost una dintre băncile care a adoptat munca hibridă pentru majoritatea angajaților, cerându-le acestora să fie la birou doar trei zile pe săptămână.

Băncile au fost printre primii angajatori care au chemat lucrătorii înapoi la birou după ce Covid-19 a creat nevoia de muncă la distanță. Cu toate acestea, un sondaj realizat la începutul acestui an de către consultantul în domeniul forței de muncă Scoop a constatat că 82% dintre marile companii financiare au păstrat acordurile de muncă hibridă.

Cu toate acestea, în ultimele șase luni, o serie de bănci mari fie au presat lucrătorii să se întoarcă mai des la birou, fie și-au intensificat eforturile pentru a se asigura că lucrătorii respectă regulile de la locul de muncă.

La începutul acestui an, Bank of America a trimis angajaților “scrisori de educare”, avertizându-i că vor fi sancționați disciplinar pentru că nu se prezintă la serviciu numărul minim de zile pe săptămână.

Goldman Sachs le-a spus angajaților la începutul acestui an că nu vor mai putea să deconteze mesele atunci când lucrează de acasă, chiar dacă lucrează până târziu sau dacă ar fi avut dreptul la o masă la birou.

La sfârșitul lunii trecute, atât Barclays, cât și Citigroup au anunțat sute de angajați că vor trebui să fie prezenți la birou cinci zile pe săptămână începând din această lună. Ambele bănci au declarat că au reacționat la recentele modificări ale reglementărilor Finra, care le-ar face mai greu să păstreze lucrătorii la distanță.

Unele companii mari folosesc instrumente din ce în ce mai sofisticate pentru a monitoriza angajații de când munca la distanță s-a extins în timpul pandemiei Covid, scrie BBC.

Astfel de servicii pot urmări apăsările de taste și mișcările ochilor, pot face capturi de ecran și pot înregistra ce site-uri web sunt vizitate.

Dar tehnologia a evoluat, de asemenea, pentru a se sustrage supravegherii , inclusiv așa-numitele “mouse jigglers”, care au ca scop să facă să pară că calculatoarele sunt folosite în mod activ, care sunt disponibile pe scară largă.

Potrivit Amazon, unde pot fi găsite la un preț mai mic de 10 dolari, mii de bucăți au fost vândute în ultima lună.

Munca la distanță rămâne populară după pandemie, dar cifrele au scăzut.

În SUA, puțin sub 27% din zilele plătite luna trecută au fost zile de lucru de acasă, față de peste 60% la apogeul din 2020, potrivit unui studiu realizat de profesori de la Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) Business School, Stanford și Universitatea din Chicago.

În primăvara acestui an, aproximativ 13% dintre angajații cu normă întreagă din SUA erau complet la distanță, iar alți 26% se bucurau de un aranjament hibrid, potrivit cercetătorilor.