Boeing și sindicatul care reprezintă aproximativ 33.000 dintre lucrătorii săi au încheiat un nou acord de muncă, cu doar câteva zile înainte ca o grevă costisitoare să fi început la principalele fabrici ale producătorului de avioane, anunță CNBC.
Acordul include majorări de 25% pe parcursul a patru ani și alte îmbunătățiri ale costurilor de îngrijire a sănătății și beneficii de pensionare, a declarat Asociația Internațională a Mașinilor și Lucrătorilor din Aeronautică, care reprezintă lucrătorii Boeing din fabricile din zona Seattle și din Oregon. De asemenea, își asigură angajamentul Boeing de a construi următorul său avion în nord-vestul Pacificului, a spus sindicatul.
Lucrătorii trebuie să aprobe în continuare acordul, dar evitarea grevei este o victorie pentru noul CEO Kelly Ortberg, care a promis că va readuce compania pe baze solide în timp ce trece prin crize de siguranță și calitate.
„Din punct de vedere financiar, compania se află într-o poziție dificilă din cauza multor pași greșiți autoprovocați. Membrii IAM sunt cei care vor readuce această companie pe drumul cel bun”, a spus sindicatul într-un comunicat duminică. „Când un avion pleacă din fabrică, este reputația noastră în joc. Această propunere ajută la menținerea moștenirii noastre vie”, a spus acesta.
Un vot este programat pentru 12 septembrie, a spus sindicatul.
Actualul acord trebuia să expire după joi și o grevă ar fi putut începe imediat dacă nu s-a ajuns la niciun acord. Sindicatul a făcut eforturi pentru majorări de peste 40%.
„Oferta de contract oferă cea mai mare creștere generală a salariului vreodată, o cotă mai mică a costurilor medicale pentru a face asistența medicală mai accesibilă, contribuții mai mari ale companiei la pensionarea dumneavoastră și îmbunătățiri pentru un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată”, a declarat Stephanie Pope, directorul executiv al companiei comerciale Boeing. unitate de avion.