Foto: Vietnam Airlines Boeing 787-9 Dreamliner/ Facebook
Boeing și sindicatul care reprezintă aproximativ 33.000 dintre lucrătorii săi au încheiat un nou acord de muncă, cu doar câteva zile înainte ca o grevă costisitoare să fi început la principalele fabrici ale producătorului de avioane, anunță CNBC.
Acordul include majorări de 25% pe parcursul a patru ani și alte îmbunătățiri ale costurilor de îngrijire a sănătății și beneficii de pensionare, a declarat Asociația Internațională a Mașinilor și Lucrătorilor din Aeronautică, care reprezintă lucrătorii Boeing din fabricile din zona Seattle și din Oregon. De asemenea, își asigură angajamentul Boeing de a construi următorul său avion în nord-vestul Pacificului, a spus sindicatul.
Lucrătorii trebuie să aprobe în continuare acordul, dar evitarea grevei este o victorie pentru noul CEO Kelly Ortberg, care a promis că va readuce compania pe baze solide în timp ce trece prin crize de siguranță și calitate.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
„Din punct de vedere financiar, compania se află într-o poziție dificilă din cauza multor pași greșiți autoprovocați. Membrii IAM sunt cei care vor readuce această companie pe drumul cel bun”, a spus sindicatul într-un comunicat duminică. „Când un avion pleacă din fabrică, este reputația noastră în joc. Această propunere ajută la menținerea moștenirii noastre vie”, a spus acesta.
Un vot este programat pentru 12 septembrie, a spus sindicatul.
Actualul acord trebuia să expire după joi și o grevă ar fi putut începe imediat dacă nu s-a ajuns la niciun acord. Sindicatul a făcut eforturi pentru majorări de peste 40%.
„Oferta de contract oferă cea mai mare creștere generală a salariului vreodată, o cotă mai mică a costurilor medicale pentru a face asistența medicală mai accesibilă, contribuții mai mari ale companiei la pensionarea dumneavoastră și îmbunătățiri pentru un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată”, a declarat Stephanie Pope, directorul executiv al companiei comerciale Boeing. unitate de avion.