Sursa foto: Dreamstime
În 2022, în întreaga Uniune Europeană erau angajate aproximativ 80 de milioane de persoane cu înaltă calificare, reprezentând 44,2% din numărul total de persoane angajate cu vârste cuprinse între 25-64 de ani, arată cele mai recente date Eurostat. În 2022, existau 24 de regiuni din UE în care persoanele cu înaltă calificare reprezentau mai puțin de 29,5% din totalul ocupării forței de muncă, iar aceste regiuni erau concentrate în principal în colțul sud-estic al Europei: 10 regiuni din Grecia, 6 din România și 4 din Bulgaria.
În 2022, cele mai multe locuri de muncă înalt calificate erau în Stockholm (73,6%), Utrecht, Olanda (68,9%), Luxemburg (67,4%), iar cele mai scăzute în Sterea Elláda (21,8%) și Ionia Nisia din Grecia (22,3%)
și Sud-Muntenia (22,8%), în România.
Lucrătorii cu înaltă calificare sunt esențiali pentru economiile moderne, stimulând inovarea, productivitatea și creșterea economică, subliniază Eurostat. Persoanele angajate cu înaltă calificare sunt definite ca fiind persoane cu vârste cuprinse între 25 și 64 de ani care sunt angajate în următoarele ocupații: manageri, profesioniști, tehnicieni și profesioniști asociați.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
În 2022, în întreaga UE erau angajate aproximativ 80 de milioane de persoane cu înaltă calificare, reprezentând 44,2% din numărul total de persoane angajate cu vârste cuprinse între 25-64 de ani.
Distribuția persoanelor angajate cu înaltă calificare la nivel regional a variat foarte mult. 106 din cele 241 de regiuni raportate erau egale sau peste media UE.
În 53 de regiuni din UE, cel puțin jumătate dintre persoanele angajate erau considerate înalt calificate, cele mai mari ponderi fiind înregistrate în regiunile capitale și în alte regiuni urbane. În special, 12 din cele 14 regiuni din UE cu cea mai mare pondere a persoanelor angajate cu înaltă calificare erau regiuni capitale.
În 2022, cele mai mari ponderi regionale ale locurilor de muncă înalt calificate au fost înregistrate în Stockholm (Suedia, 73,6%), Utrecht (Țările de Jos, 68,9%), Luxemburg (67,4%) și Prov. Brabant Wallon (Belgia, 65,8%). Au urmat regiunile capitale din Belgia, Franța, Lituania, Ungaria, Finlanda, Germania, Polonia, Olanda, Danemarca și Cehia, cu procente care au variat între 62,6% și 65,6%.
Source dataset: Eurostat (labour force survey) ad-hoc extraction
Regiunile rurale, fostele centre industriale, precum și regiunile ultraperiferice și periferice se numără printre regiunile UE cu o pondere mai mică de persoane cu înaltă calificare. În 2022, existau 24 de regiuni din UE în care persoanele cu înaltă calificare reprezentau mai puțin de 29,5% din totalul ocupării forței de muncă în rândul persoanelor cu vârste cuprinse între 25 și 64 de ani. Aceste regiuni erau concentrate în principal în colțul sud-estic al Europei: 10 regiuni din Grecia, 6 din România și 4 din Bulgaria; de asemenea, erau incluse 3 regiuni slab populate din jumătatea sudică a Spaniei și Panonska Hrvatska din Croația.
Cele mai mici ponderi ale persoanelor angajate cu înaltă calificare au fost înregistrate în regiunile grecești Sterea Elláda (21,8%) și Ionia Nisia (22,3%), precum și în regiunea românească Sud-Muntenia (22,8%).