Cât câștigă angajații Microsoft? Ghidurile interne dezvăluie salariile, bonusurile de angajare și intervalele de acordare a acțiunilor

Ghidurile Microsoft privind salarizarea, obținute de Business Insider, dezvăluie cât de mult va plăti, în general, gigantul software talentele tehnice. Conform documentelor, candidații la nivelul 70 (ingineri de top) pot câștiga un salariu anual de până la 408.000 de dolari, în funcție de locație. Remunerația lor ar include, de asemenea, o primă unică în acțiuni la angajare de până la 1,9 milioane de dolari.

Documentele, actualizate ultima dată în luna mai, includ o excepție: în situații competitive, recrutorii pot solicita aprobarea unor oferte mai mari pentru candidații excepționali.

Aceasta este o atenționare cheie, având în vedere că marile companii de tehnologie se află într-o luptă totală pentru talentele în domeniul IA, unele dintre ele oferind pachete salariale uluitoare inginerilor și cercetătorilor. Sam Altman, CEO al OpenAI, a declarat că Meta oferă inginerilor bonusuri de 100 de milioane de dolari la semnare. De asemenea, se pare că Meta a recrutat un fost inginer Apple de top în domeniul AI, cu un pachet salarial în valoare de peste 200 de milioane de dolari.

Analize Economedia

ANALIZĂ Expansiunea discretă a Ungariei în România: companii și afaceriști apropiați de Viktor Orban cumpără business-uri românești

ANALIZĂ. Cei mai importanți angajatori IT din România au renunțat la sute de salariați într-un an. Compania care conducea topul din 2023 a rămas fără 1.000 de angajați în 2024

Imperiul Pavăl: de la un magazin modest în Bacău în 1992 la un gigant cu investiții de peste 20 de miliarde de lei în 2025 / De la bricolaj, imobiliare și construcții, la energie, agricultură, pharma și turism – ANALIZĂ Economedia

ANALIZĂ Economedia. Unde se va situa România în clasamentul european al taxării, după majorările anunțate de Guvern / Avertisment: Pierdem principalele avantaje și competitivitate, ce punem în loc?

ANALIZĂ Tablou în piața muncii: Rata șomajului a ajuns în primul trimestru al anului la cel mai ridicat nivel din 2020 încoace/ Numărul de persoane ocupate a scăzut cu aproximativ 323.000 în interval de un an. Ce urmează?

ANALIZĂ Bursa de la București, printre cele mai ieftine din regiune și cu dividende generoase / Ungaria ne-a depășit la randamentul dividendului și este chiar mai ieftină decât România

ANALIZĂ Băncile românești listate la bursă sunt mai ieftine în termeni de profitabilitate comparativ cu cele din regiune. La ce multipli se tranzacționează acțiunile BRD și Banca Transilvania comparativ cu bănci din Austria, Cehia, Croația, Grecia, Ungaria, Polonia și Slovacia

ANALIZĂ Ce industrie de apărare are România. De la scandaluri, politizare și subfinanțare, la noul context european, care aduce finanțări uriașe de Apărare pentru țările UE

ANALIZĂ Economedia: Tot mai multe mașini chinezești, și noi și rulate, pe șosele românești

Analiză. Turbulențele din industria auto se văd din plin în România: Sute de concedieri anunțate în interval de numai câteva săptămâni de către companii active în acest sector în țara noastră

Analiză. Transportatorii români iau locul celor polonezi pe piețele europene, cu flote mari și șoferi gata să călătorească în întreaga UE / Provocări din cauza stagnării economice și a crizei fiscale, care crește taxe și reduce avantajul de cost

ANALIZĂ Se pregătește sezonul de admiteri. Ce taxe de studii percep universitățile și cât costă cazarea la cămine în marile centre din țară?

ANALIZĂ Cum se schimbă topul companiilor de curierat din România după ce Sameday a cumpărat Cargus / Primele 10 firme au afaceri de peste 5 miliarde de lei

ANALIZĂ Produse românești în supermarketuri: Marile lanțuri de retail spun că au sute de parteneri locali. Care sunt produsele cu cea mai mare acoperire locală?

Analiză. Cum arată industria automotive din România, un sector marcat acum de turbulențe majore: Țara noastră are un număr mare de companii active, Germania e cel mai mare investitor străin/ Forța de muncă a scăzut, iar costurile sunt în creștere

Șantiere de vară: Piața piscinelor, în expansiune/ Cât costă un astfel de proiect?

ANALIZĂ Prăpastia dintre tinerii români și angajatori. De ce are România cea mai ridicată rată de șomeri până în 25 de ani din UE / Claudia Indreica, Psihoselect: „Companiile nu mai au timp să instruiască”

ANALIZĂ Primăvară cu fabrici noi: Care sunt companiile care au anunțat investiții în producție în România

ANALIZĂ Ce înseamnă procedura de suspendare a fondurilor UE dacă George Simion ajunge preşedinte / În cazul victoriei lui Nicuşor Dan există posibilitatea unei amânări a procedurii

ANALIZĂ De 9 Mai, ziua Europei. Cum a evoluat economia României, de 18 ani în “familia” UE: Salariile s-au triplat, PIB-ul pe cap de locuitor (PPP) a depășit Ungaria, țara noastră a primit peste 100 de miliarde de euro fonduri UE

ANALIZĂ. Care sunt efectele deprecierii leului și cine suferă

ANALIZĂ Marele blackout din Spania și Portugalia. Cele două țări iberice plătesc prețul dezvoltării exagerate din regenerabile și insularizării rețelei / Cum stă România

ANALIZĂ Efervescență pe piața dealerilor auto din România: de la consolidări la intrări străine surpriză

GRAFIC Schimbare nemaivăzută în istoria comercială a SUA din ultimii 100 de ani. Analiză Romanian Economic Monitor: Majorarea agresivă a tarifelor vamale de către SUA va avea un impact major asupra tuturor economiilor implicate. Date despre relațiile comerciale România-SUA și posibilele efecte în țara noastră

Analiză „la cald”. Ce impact vor avea taxele vamale americane pentru România?

ANALIZĂ Val de restaurante, cofetării și cafenele noi în România. Apar și food-hall-urile/ Piața devine mai competitivă, iar specialiștii se așteaptă să apară noi concepte, inclusiv francize internaționale

ANALIZĂ Memento: Cum a arătat criza economică izbucnită în 2009 în România, venită tot din SUA / Au fost necesare măsuri dure de austeritate pentru redresare / Ca și acum, economia avea dezechilibre majore / Analiștii avertizează că politicile lui Trump împing Statele Unite în recesiune

ANALIZĂ Juniori pe piața muncii în IT-ul lovit de turbulențe. Experiențe de candidați: „Aproape orice postare pe LinkedIn are peste 100 de aplicanți”/ „În cazul în care nu ai absolvit o facultate, angajatorii nici nu te mai bagă în seamă”

ANALIZĂ Piața hotelieră, în vizorul dezvoltatorilor: Unități de jumătate de miliard de euro ar urma să fie inaugurate în următorii trei ani/ Care sunt marile branduri așteptate

ANALIZĂ Oul românesc: Producția anuală, peste 145.000 t / Locul 8 în Uniunea Europeană, la numărul de găini ouătoare, deși procentual România se situează sub 3% / Care sunt piețele principale

Microsoft are un sistem de niveluri pentru a indica vechimea. Nivelurile 57-59 sunt în general considerate ingineri entry-level, în timp ce inginerii seniori încep la nivelul 63, iar inginerii principali încep la nivelul 65. Nivelurile superioare sunt mai rare. Partenerii încep la nivelul 68, în timp ce inginerii distinși sunt la nivelul 70.

Conform documentelor, candidații la nivelul 70 pot câștiga un salariu anual de până la 408.000 de dolari, în funcție de locație. Remunerația lor ar include, de asemenea, o primă unică în acțiuni la angajare de până la 1,9 milioane de dolari și ar putea include un bonus suplimentar la semnare, deși nu este specificat un interval. Conform documentelor, remunerația lor viitoare ar include un premiu anual în acțiuni în valoare de până la 1 476 000 de dolari.

Microsoft are diferite intervale salariale pentru diferite locații. De exemplu, există o gamă salarială „principală” pentru lucrătorii de la sediul central al companiei din Redmond, Washington, împreună cu o gamă salarială „ridicată” pentru lucrătorii din zonele cu un cost al vieții mai ridicat, cum ar fi San Francisco. Majoritatea angajărilor Microsoft au loc în aceste locații, potrivit unei persoane familiarizate cu procesul de angajare.

Pachetele prezentate în aceste documente includ intervale pentru salarii, premii în acțiuni la angajare, bonusuri la semnare, premii anuale în acțiuni și procente pentru bonusuri anuale în funcție de niveluri.

Microsoft a refuzat să comenteze.

Sistemul de niveluri al Microsoft indică vechimea inginerilor și a altor talente. Nivelurile inferioare pot include ingineri entry-level, în timp ce nivelurile superioare includ ingineri seniori și ingineri principali. Consultați lista de mai jos pentru diferitele niveluri și intervalele de remunerare.

Vezi AICI nivelurile de salarii de la Microsoft.