Jim Farley, CEO-ul Ford, îndeamnă America să facă față unei „probleme foarte grave”: o penurie critică și tot mai mare de muncitori calificați, semnalând că națiunea are nevoie de un „semnal de alarmă”, transmite Fortune.

Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:

- articolul continuă mai jos -

În cadrul podcastului „Office Hours: Business Edition”, Farley a dezvăluit că Ford se luptă să ocupe 5.000 de posturi vacante de mecanici, deși oferă un salariu de 120.000 de dolari pe an – aproape dublul salariului mediu american.

Farley susține că aceasta nu este o problemă izolată, ci indică o criză mai amplă. „Avem probleme în țara noastră. Nu vorbim suficient despre acest lucru”, a spus el.

Analize Economedia

calcule buget
investiții, creșteri, acțiuni, bursă, taur, bull
cresteri, dividende, bursa, piata de capital
Dubai proprietati imobiliare
România-Ungaria steaguri
un programator lucreaza la un laptop
adrian-dragos-paval-dedeman
economie calcule
somer calculator
burse, piete, multipli
bani, lei, economie, finante, deficit, inflatie
armata romana, capu midia, romania, nato, militari, soldati, antrenament, exercitiu militar, himars, rachete, sisteme de aparare aeriana
auto, masina chinezeasca
om robot industria automotive
transport
studenti, universitate, academie, absolventi
Piața de curierat, România, Cargus, Sameday, Fan Courier, Profit net, Cifră de afaceri, Pachet
Fermier cu legume
linie asamblare Dacia
Imagine apa piscină
Job, căutare de job, șomeri, tineri șomeri
Knauf Insulation, fabrica vata minerala sticla
George-Simion-Nicusor-Dan (1)
Steaguri Romania si UE
bani, lei, finante, bancnote, euro, 5 lei
bec iluminat, becuri
piata auto, uniunea europeana, romania
recesiune
sua dolari drapel ajutor steag flag us bani karolina-grabowska-4386425
Piata 9 restaurant

Șeful companiei a menționat peste un milion de posturi vacante în domenii critice: servicii de urgență, transport rutier, muncitori în fabrici, instalatori, electricieni și meseriași.

Datele preliminare din august ale Biroului de Statistică a Muncii au arătat peste 400.000 de locuri de muncă vacante în sectorul manufacturier. Un studiu Deloitte din 2024 a constatat că recrutarea și păstrarea lucrătorilor reprezintă principala provocare pentru peste jumătate dintre cele 200 de firme manufacturiere chestionate.

Farley a subliniat importanța istorică a acestor roluri, care „au făcut din țara noastră ceea ce este astăzi” și le-au permis oamenilor precum bunicul său, unul dintre primii angajați ai Ford, să-și construiască o viață solidă de clasă mijlocie.

Deși Ford a abordat problema salariilor cu o creștere de 25% pe o perioadă de patru ani, prin acordul UAW din 2023, problema principală rămâne lipsa infrastructurii de formare profesională. „Nu avem școli profesionale”, a subliniat Farley.

El a criticat eșecul de a investi în educarea unei generații viitoare de oameni „ca bunicul meu, care nu avea nimic, dar și-a construit o viață de clasă mijlocie și un viitor pentru familia sa”.

Deși generațiile mai tinere, în special Generația Z, aleg tot mai des școlile profesionale pentru a evita îndatorarea necesară studiilor superioare, deficitul imediat de meseriași calificați rămâne o preocupare economică majoră în SUA.