Guvernul vrea 100.000 de lucrători străini în România și în 2023. Aproape 65.000 de muncitori străini au primit avize de angajare în acest an, până în septembrie / Ce sectoare nu găsesc angajați

Redacția dec. 7, 2022 0 comentarii
lucratori, muncitori, straini, vietnamez, santier, constructii

Guvernul vrea ca România să accepte 100.000 de lucrători străini și în anul 2023, conform unui proiect de hotărâre ce va fi discutat în ședința de joi.

„Pentru anul 2023 se stabileşte un contingent de 100.000 de lucrători străini nou – admişi pe piaţa forţei de muncă din România”, arată actul normativ aflat pe masa Guvernului.

Reamintim că și pentru anul 2022 a fost stabilit un contingent de 100.000 de lucrători străini nou ce pot fi admişi pe piaţa forţei de muncă din România.

Guvernul precizează că până la data de 14 septembrie 2022, din contingentul de 100.000 de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2022, la nivelul Inspectoratului General pentru Imigrări au fost eliberate 64.894 avize de angajare/detașare.

În plus, la data de 15 septembrie 2022, Inspectoratul General pentru Imigrări avea și în lucru un număr de 8.665 de solicitări pentru eliberarea avizelor de angajare pentru anul în curs.

Prin comparație, potrivit informațiilor furnizate de către aceeași instituție, din contingentul total de 50.000 de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă pentru anul 2021, au fost eliberate peste 38.000 de noi avize de angajare.

Iar din contingentul de 30.000 de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2020 au fost eliberate 22.304 avize de angajare/detașare, (cu aproximativ 7.000 mai puțin fată de anul 2019).

În cursul anului 2019, din contingentul total de 30.000 de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2019, au fost eliberate 29.795 avize de angajare/detașare.

Conform datelor comunicate de Inspectoratul General pentru Imigrări, numărul străinilor cu permis de ședere în scop de angajare, detașare sau activități dependente, aflați pe teritoriul României, era de 45.763, la data de 14 septembrie 2022.

Dintre acestea numărul permiselor unice emise (primul permis emis, persoana nu a mai deținut în ultimele 6 luni un drept de ședere pe teritoriul României) era, la data de 14.09. a.c., de 25.392.

Permisul unic este documentul de identitate, eliberat străinului de către Inspectoratul General pentru Imigrări, care atestă dreptul de şedere şi de muncă al acestuia pe teritoriul României.

Prin comparație, în anul 2019 au fost emise 21.263 permise unice, în anul 2020 au fost emise 14.413 permise unice iar în anul 2021 au fost emise 23.527 permise unice.

În ceea ce privește numărul permiselor de ședere în scop de detașare emise (primul permis emis, pentru persoana care nu a mai deținut în ultimele 6 luni un drept de ședere pe teritoriul României), era, la data de 14.09. a.c. de 55.

Prin comparație, au fost emise 1.538 permise de ședere în scop de detașare în anul 2019, 478 permise de ședere în scop de detașare în anul 2020, 306 permise de ședere în scop de detașare în anul 2021.

Permisul de ședere în scop de detașare este documentul de identitate care se eliberează străinului de către Inspectoratul General pentru Imigrări, în condiţiile legii, şi atestă dreptul de şedere şi de muncă în baza detaşării pe teritoriul României.

Conform datelor comunicate de Inspecția Muncii, numărul de contracte de muncă active înregistrate de angajatori români pentru salariați cetățeni ai unor state din afara Uniunii Europene sau state membre ale Spațiului Economic European, respectiv ai Confederației Elvețiene, în perioada de referință – 13.09.2022, a fost de 78.402.

În perioada 01.01.2021-12.10.2021, numărul de contracte de muncă nou înregistrate de angajatori români pentru salariați cetățeni ai unor state din afara Uniunii Europene sau state membre ale Spațiului Economic European, respectiv ai Confederației Elvețiene, a fost de 36.265.

Pentru comparație, numărul de contracte de muncă nou înregistrate de angajatori români pentru salariați cetățeni străini non UE, SEE sau Confederația Elvețiană, în anul 2020 a fost de 25.683 iar în anul 2019 de 28.954.

Numărul de locuri de muncă vacante, în creștere cu peste 50%

Datele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă arată că în perioada ianuarie-iulie a anului 2022 numărul total de locuri de muncă vacante era de 344.540 (în creștere cu 52,42% față de perioada similară din anul 2021, când numărul locurilor de muncă vacante declarate de angajatori era de 226.046).

Din totalul locurilor de muncă vacante înregistrate în bazele de date ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă şi puse la dispoziția persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, 144.062 au fost locuri de muncă declarate în mod repetat de angajatori din cauză că nu s-au putut ocupa.

În primele 7 luni ale anului 2022, media numărului de locuri de muncă declarate în mod repetat de angajatori din cauză că nu s-au putut ocupa a fost de 20.580.

În perioada de referință, numărul locurilor de muncă declarate, în mod repetat, de angajatori din cauză că nu puteau fi ocupate reprezintă 41,8% din totalul locurilor de muncă vacante, scăzând față de aceeași perioada a anului 2021 când acestea reprezentau 22,1%.

Sectoarele cu deficit de angajați

În perioada ianuarie – iulie 2022, 10.839 firme au solicitat eliberarea de adeverințe privind forța de muncă disponibilă pentru locul de muncă vacant. În aceeași perioadă de referință, ianuarie – iulie 2022, structurile teritoriale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă au eliberat adeverințe pentru 189.338 de locuri de muncă vacante pentru care nu a existat forță de muncă disponibilă, comparativ cu aceeași perioadă a anului 2021, când 5.359 firme au solicitat eliberarea de adeverinţe pentru 67.835 de locuri de muncă vacante pentru care nu a existat forță de muncă disponibilă

Principalele domenii de activitate conform clasificării activităților din economia națională CAEN pentru care s-au eliberat adeverințe în vederea ocupării locurilor de muncă vacante ce nu au putut fi ocupate deoarece nu a existat forță de muncă disponibilă, în perioada ianuarie – iulie 2022 se prezintă astfel:

  • lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale – 22.649;
  • restaurante – 8.687;
  • activități de protecție și gardă – 6.620;
  • activități de contractare, pe baze temporare,a personalului – 6.070;
  • transporturi rutiere de mărfuri – 5.096;
  • lucrari de constructii a altor proiecte ingineresti n.c.a. – 4.824;
  • comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun – 3.537.

Principalele ocupații (conform Cod COR) pentru care s-au eliberat adeverințe în perioada ianuarie – iulie 2022, se prezintă astfel:

  • muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet – 12.354;
  • muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 7.174;
  • muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții – 6.578;
  • lucrător comercial – 5.338;
  • manipulant mărfuri – 5.181;
  • agent de securitate – 5.137;
  • lăcătuș mecanic – 3.126;
  • ajutor bucătar – 3.032.

Sursa foto: Inquam Photos/ George Călin

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *