Foto: Pixabay
Industria de Servicii IT și Consultanță are cele mai multe locuri de muncă promovate în România, la fel ca în țările vecine, Bulgaria și Ungaria, arată o analiză publicată de Visual Capitalist. Datele oficiale, de la ANOFM, arată că în România cele mai multe locuri de muncă declarate sunt pentru muncitori necalificați, agenți de securitate și lucrători comerciali.
Harta Visual Capitalist ilustrează care este industria care angajează cele mai multe persoane în fiecare țară, pe baza ofertelor de locuri de muncă listate pe LinkedIn căutate de Resume.io. Această analiză ia în considerare doar țările cu 300 sau mai multe anunțuri de locuri de muncă, iar datele sunt din august 2023. Menționăm totuși că LinkedIn e o rețea folosită cu precădere de profesioniști în domeniul tehnologiei.
În Europa, IT-ul e industrie dominantă în multe țări, printre care România, Bulgaria, Ungaria, Slovacia sau Polonia, Spania și Portugalia. Pentru cele mai mari economii ale continentului, Germania și Franța, anunțurile cu job-uri în recrutare și personal sunt cele mai multe.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
Industria restaurantelor a avut cele mai multe posturi vacante în SUA, reprezentând 7,9% din toate anunțurile de angajare. Aceasta a fost urmată de organizațiile non-profit, cu 5,6%, și de producția de autovehicule, cu 4,4% Potrivit studiului, tendința de angajare în restaurante este un indiciu al revenirii consumatorilor americani la obiceiul de a lua masa în oraș după pandemia COVID-19.
Spitalele și serviciile de sănătate au fost cei mai mari angajatori potențiali din Canada, cu aproape 15% din toate anunțurile de angajare. Comerțul cu amănuntul a ocupat locul al doilea, cu 12,4%, urmat de personal și recrutare, cu 6,8%.
În Marea Britanie, industria construcțiilor a avut cele mai multe anunțuri de căutare, cu 9,2%. Industria britanică a construcțiilor s-a confruntat cu un deficit continuu de lucrători, exacerbat de Brexit, care i-a împiedicat pe cetățenii UE să lucreze în Marea Britanie fără vize,
Doar trei sectoare reprezentau peste 30% din locurile de muncă disponibile în Australia. Administrația guvernamentală a fost sectorul care a angajat cele mai multe persoane (11,60%), urmat de personal și recrutare (10,8%) și spitale și asistență medicală (10,2%).
Două sectoare au postat cele mai multe anunțuri de angajare în cele mai multe țări (28): personal și recrutare și servicii IT și consultanță IT. Industriile din domeniul sănătății și al comerțului cu amănuntul apar, de asemenea, printre cele foarte căutate.
Datele oficiale în România: Cele mai multe job-uri sunt pentru muncitori necalificați, agenți de securitate și lucrători comerciali
Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), în februarie erau disponibile 40.954 locuri de muncă la nivel naţional. Cele mai multe locuri de muncă sunt pentru următoarele poziții: muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor (2.811); agent de securitate (2.456); lucrător comercial (1.966); curier (1.844); manipulant mărfuri (1.801); muncitor necalificat în industria confecţiilor (1.709); muncitor necalificat la spargerea şi tăierea materialelor de construcţii (1.153); conducător auto transport rutier de mărfuri (967); muncitor necalificat în industria confecţiilor (805); ajutor bucătar (747); confecţioner asamblor articole din textile (674).
Din cele 40.954 locuri de muncă vacante declarate de angajatori la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, 2.036 sunt destinate persoanelor cu studii superioare, 7.178 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale, 8.642 pentru persoanele cu studii profesionale, restul de 23.098 locuri de muncă fiind destinate persoanelor fără studii sau cu studii primare/gimnaziale.
În ce județe sunt cele mai multe locuri de muncă (în februarie)?
În România, specialiștii continuă să fie categoria de candidați cel mai greu de recrutat, în special în domenii precum construcții, financiar – contabil sau producție, acolo unde, în general, angajatorii se confruntă cu un deficit de talente, arată o analiză a portalului de recrutare eJobs.