Deficitul de lucrători pentru sectorul hotelier de pe litoralul bulgăresc continuă să crească, multe hoteluri având dificultăți în a ocupa posturi esențiale pentru sezonul estival, scrie Novinite. Potrivit unui raport de pe site-ul oficial al Agenției pentru ocuparea forței de muncă, majoritatea locurilor de muncă vacante sunt pentru bucătari, lucrători în bucătărie, cameriste, recepționeri, chelneri, barmani și alte funcții legate de servicii. Desislava Nikolcheva, hotelier la Sunny Beach, a explicat la Nova TV că, la fel ca în anii anteriori, deficitul persistă. Datorită duratei scurte a sezonului turistic, mulți bulgari preferă un loc de muncă stabil, pe tot parcursul anului, ceea ce determină hotelurile să angajeze personal din țări terțe. „Eu personal voi angaja personal din Sri Lanka”, a declarat Nikolcheva, așteptând ca acesta să sosească până la începutul lunii iunie.

Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:

- articolul continuă mai jos -

Georgi Duchev, director executiv al Asociației Bulgare a Profesioniștilor în Management Hotelier, a subliniat că deficitul de personal a devenit una dintre cele mai mari provocări pentru hotelieri. Acesta a remarcat că, deși hotelurile au făcut progrese în ceea ce privește automatizarea, nota personală în ospitalitate – cum ar fi întâmpinarea și servirea oaspeților – este de neînlocuit. Duchev a explicat că acest deficit a fost o problemă în creștere timp de mai mulți ani, hotelurile din întreaga lume confruntându-se cu dificultăți similare.

Potrivit unui sondaj național realizat de Asociația bulgară a profesioniștilor din domeniul managementului hotelier, costurile cu personalul hotelier vor crește semnificativ în 2024, în paralel cu creșterea moderată a veniturilor. Studiul a arătat că aproape jumătate din hotelurile din Bulgaria funcționează cu o rată anuală de ocupare a forței de muncă cuprinsă între 50% și 70%. Pentru a rezolva problema personalului, mulți hotelieri apelează la lucrători străini, în timp ce unii cred că soluția constă în creșterea salariilor și angajarea tinerilor, inclusiv a elevilor de liceu și a studenților.

Analize Economedia

om robot industria automotive
studenti, universitate, academie, absolventi
Piața de curierat, România, Cargus, Sameday, Fan Courier, Profit net, Cifră de afaceri, Pachet
Fermier cu legume
Linie asamblare uzina Dacia Mioveni (4)
Imagine apa piscină
Job, căutare de job, șomeri, tineri șomeri
Knauf Insulation, fabrica vata minerala sticla
George-Simion-Nicusor-Dan (1)
Steaguri Romania si UE
bani, lei, finante, bancnote, euro, 5 lei
bec iluminat, becuri
piata auto, uniunea europeana, romania
recesiune
sua dolari drapel ajutor steag flag us bani karolina-grabowska-4386425
Piata 9 restaurant
recesiune
tineri programatori foto
Corinthia
criza de ouă din SUA
2265634-800x534
retea electrica - Transelectrica
digitalizare, calculator, cod, programare
statele unite, sua, washington, china, beijing, putere, geopolitica, razboi economic comercial, sanctiuni economice
antreprenoare, femeie, business, tech
tineri joburi IUF- The International University Fair
parc nufarul
economie razboi bani
romania germania
Concedieri scaderi economie

Studiul a indicat, de asemenea, că prețurile de cazare în Bulgaria au crescut cu aproximativ 10% în ultimul an, deși țara oferă încă unele dintre cele mai accesibile tarife hoteliere din Europa. Aproximativ 40% dintre hoteluri practică tarife cuprinse între 100 și 200 de leva pe noapte, iar o treime oferă prețuri sub 100 de leva (circa 50 de euro). Pentru 2025, majoritatea hotelierilor anticipează noi creșteri de prețuri, deși doar 15% intenționează să majoreze tarifele cu 10-20%. În plus, peste 50% dintre hotelurile din Bulgaria au mai puțin de 100 de camere, funcționând adesea ca întreprinderi familiale, a precizat Duchev.