Sursa foto: gov.ro
Producătorul de cablaje și alte componente auto Sumitomo Electric (SE) Bordnetze, parte a companiei germane Sumitomo Electric Bordnetze (SEBN), concediază a doua rundă de angajați din România.
Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:
- articolul continuă mai jos -
Aproximativ 140 de angajaţi ai fabricii de cablaje din Târgu Jiu vor fi concediaţi colectiv în lunile mai şi iunie, a declarat miercuri, pentru Agerpres, directorul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Gorj, Romeo Chiriac.
Potrivit acestuia, cauza concedierii colective este criza mondială a resurselor şi numărul scăzut de comenzi.
„Am primit o notificare de la fabrica de cablaje, notificare transmisă şi către Sindicatul Automotive Caransebeş, către reprezentanţii salariaţilor şi spre ştiinţă Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, prin care ne fac cunoscut că urmează să facă concedieri colective. La 31 martie aveau 486 de angajaţi, din care 394 sunt direct productivi, 74 indirect productivi şi 18 – personal administrativ. Ca şi cauze ar fi criza mondială a resurselor – seimconductori, plastic, oţel şi automat numărul scăzut de comenzi, volumul de producţie s-a situat sub rezultatele planificate de societate în 2024. Rezultă automat o situaţie financiară dificilă, conform notificării de la Târgu Jiu ar urma să fie concediate 139 de persoane în perioada mai – iunie, din care 104 direct productive, 30 indirect productive şi cinci persoane administrative”, a menţionat Romeo Chiriac.
El a precizat că, în afară de drepturile salariale, angajaţii concediaţi vor primi şi salarii compensatorii, în funcţie de vechimea în muncă.
„În termenul de zece zile calendaristice de la momentul în care au depus această notificare, sindicatul şi reprezentanţii salariaţilor pot veni cu propuneri. Pe lângă drepturile salariale, ei mai beneficiază şi de o compensaţie, în funcţie de vechimea totală în muncă. Pentru vechime mai mică de cinci ani este o sumă egală cu de trei ori salariul de bază, pentru vechime mai mare de cinci şi mai mică de zece ani – patru salarii de bază, pentru vechime mai mare sau egală cu zece ani şi mai mică de 15 ani – şapte salarii de bază, pentru vechime mai mare de 15 ani şi mai mică de 20 de ani – opt salarii de bază, iar pentru vechime mai mare de 20 de ani – zece salarii de bază”, a mai spus directorul AJOFM Gorj.
La sfârşitul lunii aprilie, rata şomajului în judeţul Gorj a fost de 3,89%, cu un număr de 4.609 şomeri, dintre care 1.349 indemnizaţi, în scădere faţă de martie, când rata şomajului a fost de 4,02%.
Sute de concedieri în Mehedinți
Noua rundă de concedieri operate de compania japoneză vine după ce Sumitomo Electric Bordnetze a anunțat la începutul lunii mai că urmează să renunțe la 676 angajați de la Filiala Drobeta Turnu Severin din Mehedinți.
Cauzele sunt costurile ridicate de producție, dar și de creșterea costurilor cu forța de muncă, care au avut impact negativ asupra capacității companiei.
„Urmează o concediere colectivă la cel mai mare angajator din județul Mehedinți. Vorbim despre 676 de angajați de la societatea Bornetze, care vor pleca acasă doar de la punctul de lucru Drobeta Turnu Severin, în perioada următoare. Astăzi, am primit notificarea de concediere colectivă, proces ce urmează să aibă loc în perioada mai-iunie. Conform notificării transmise către AJOFM, motivele sunt de ordin economic internațional. Angajatorul motivează că, încă, din perioada pandemiei, a început o restrângere a activității”, a declarat directorul AJOFM Mehedinți, Adrian Bidilici, pentru televiziunea Terra Sat. În Mehedinți,
Angajații vor beneficia de salarii compensatorii – între 3 și 10 salarii.
Sursele din zonă vorbesc despre o relocare a activității în zone mai ieftine.
Amintim că, la finalul anului trecut, Sumitomo Electric (SE) Bordnetze Bulgaria a decis să își închidă fabrica din orașul Mezdra și să reducă operațiunile la fabrica sa din Karnobat din Bulgaria anul acesta.
SE Bordnetze urma să relocheze producția la fabricile sale din Moldova și România din cauza costurilor ridicate de producție din Bulgaria, în special a creșterii costurilor forței de muncă.
SEBN este un furnizor auto global cu 42 de locații în 13 țări, specializat în sisteme de cabluri și componente electrice și electronice pentru vehicule convenționale și electrice. Compania sa mamă, Sumitomo Electric Industries din Japonia, operează 380 de filiale în întreaga lume, cu o forță de muncă de 280.000 de angajați și vânzări de 30 de miliarde de dolari (27,1 miliarde de euro) în 2023.
În 2022, Sumitomo Electric Bordnetze a mutat în România și Maroc operațiunile de producție de cablaj de sârmă din Ucraina.
Sumitomo Electric Bordnetze este deținută de conglomeratul nipon Sumitomo Electric Industries. Compania are, în prezent, circa 30.000 de angajați la nivel mondial, fiind prezentă în 15 țări.
În România, compania are fabrici la Caransebeș, Drobeta Turnu Severin și Târgu Jiu.
Bordnetze SRL a avut afaceri de 955 milioane lei în România, în 2023, mai mari cu 25% față de anul precedent, un profit de 38 milioane lei (creștere de 77%) și un număr de 5.604 de angajați, în scădere cu 12% față de anul precedent.
