Marea majoritate a companiilor care au luat parte la cel mai mare proces de testare a săptămânii de patru zile din lume au ales să continue cu noul model de lucru, într-un rezultat salutat ca o dovadă că acesta ar putea funcționa în întreaga economie britanică, scrie The Guardian. Aproape toate companiile participante au optat pentru continuarea noului model, deoarece angajații au raportat un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată.

Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:

- articolul continuă mai jos -

Dintre cele 61 de companii care au participat la testul de șase luni, 56 au prelungit săptămâna de patru zile, iar 18 au făcut-o permanentă.

Rezultatele vor fi prezentate marți parlamentarilor, în cadrul unei campanii care îi îndeamnă pe politicieni să acorde tuturor lucrătorilor din Marea Britanie o săptămână de 32 de ore.

Analize Economedia

Hidroelectrica logo
armament-romania
utilitati, electricitate, energie
Angajați, recrutări
inflatie
aparare militari
baraj Hidroelectrica
joburi, oameni, persoane, agitație, aglomeratie, locuri de muncă, muncă, angajatori, stradă
Neptun Deep
bursa, investitii, indici, cresteri, scaderi, investitori
calcule buget
Biserica fortificată din Bierțan) de Kayle Kaupanger
Economii, Bani, Tineri, Pușculiță
investiții, creșteri, acțiuni, bursă, taur, bull
cresteri, dividende, bursa, piata de capital
Dubai proprietati imobiliare
România-Ungaria steaguri
un programator lucreaza la un laptop
adrian-dragos-paval-dedeman
economie calcule
somer calculator
burse, piete, multipli
bani, lei, economie, finante, deficit, inflatie
armata romana, capu midia, romania, nato, militari, soldati, antrenament, exercitiu militar, himars, rachete, sisteme de aparare aeriana
auto, masina chinezeasca
om robot industria automotive
transport
studenti, universitate, academie, absolventi
Piața de curierat, România, Cargus, Sameday, Fan Courier, Profit net, Cifră de afaceri, Pachet
Fermier cu legume

Joe Ryle, directorul Campaniei pentru săptămâna de 4 zile, a calificat acest proces drept un “moment de progres major”, adăugând: “Într-o mare varietate de sectoare, bunăstarea personalului s-a îmbunătățit în mod dramatic, iar productivitatea întreprinderilor a fost menținută sau îmbunătățită în aproape toate cazurile”.

“Suntem foarte mulțumiți de rezultate și sperăm că acestea arată că a sosit cu siguranță momentul să se extindă la scară mai largă săptămâna de patru zile”, a spus acesta.

La Rivelin Robotics, cu sediul în Sheffield, una dintre firmele participante care intenționează să continue cu noua abordare, directorul de produs, David Mason, a declarat că speră că oferirea unei săptămâni de lucru mai scurte va ajuta la viitoarele recrutări. “Este cu siguranță ceva care ne face să fim puțin diferiți de medie.”

Proiectul pilot din Marea Britanie, care a început în iunie anul trecut, a fost promovat de 4 Day Week Global, o organizație non-profit fondată în Noua Zeelandă și supravegheată de thinktank Autonomy și de o echipă de academicieni.

Companiilor participante li s-au oferit ateliere de lucru și mentorat pentru a le ajuta să regândească practicile de lucru. Personalul a avut posibilitatea de a rămâne cu salariul actual, lucrând timp de patru zile în loc de cinci.

Articolul integral AICI